附件一
岗位名称
职级
岗位工资薪级标准（单位：元）
岗 位 工资
层级
绩效 工资
计 薪 26 天 日 工 工资 资
3067
3027 2987 2947 2627 2587 2547 2507 2187 2147 2107 2067 2027 1987 1947 1907 1867 1827 1787 1747 1707
3913 3862 3811 3760 3351 3300 3249 3198 2790 2739 2688 2637 2586 2535 2484 2433 2382 2331 2280 2229 2177
30 天 工资
备注：
高 总经 级 理级 管 理 人
总经理
总 监 级
副总经理
员
销售部长、生产部长
中 部 门
级 经 理
部长管 级
品管部长、财务
理 人 员
设备部部长、基地部
长、
行政部长、 、采购部
2300 2270 2240 2210 1970 1940 1910 1880 1640 1610 1580 1550 1520 1490 1460 1430 1400 1370 1340 1310 1280 767 757 747 737 657 647 637 627 547 537 527 517 507 497 487 477 467 457 447 437 427
部长在 26 天外，节假日或其 它休息日值班或到公司检查
工作是份内职责。无加班、加 点工资。待申报不定时工作制 时，按不定时工作制执行。
长、储运部长
1250 1220 1190
950 925 900 875
417 407 397
317 308 300 292
1667 1627 1587
1267 1233 1200 1167
2126 2075 2024
1616 1574 1531 1489
车间主任
部 门 主 管 级
1966
1914 1862 1810
生产淡季， 经部门领导批准每 月可休 1-4 天，不扣加班工 资，休息日休息超 4 天减发加 班工资。生产忙季需要延长工 作时间时不另付加点工资。 考 虑到常温车间主任所管理的 工人不稳定性， 生产品种不确 定性，管理难度较大等因素， 冷冻挑选车间主任月工资应 比常温加工车间主任工资低。 另冷冻挑选车间主任按出勤 每日加发 5 元低温补贴。
初 级 管 理 人 员 专 业 技 术 人 员
950
主管会计
925 900 875 925
成本会计、资金会计
900 875 850
综合会计员
875 850 825
317 308 300 292 308 300 292 283 292 283 275
1267 1233 1200 1167 1233 1200 1167 1133 1167 1133 1100
1616 1574 1531 1489 1574 1531 1489 1446 1489 1446 1403
1914 1862 1810
800
质量管理体系专员
900 875 850 825
报检员
900 875 850 825
采购专员
925 900 875 850
苗木组培技术员、 基地植保技术员
900 875 850 825
267 300 292 283 275 300 292 283 275 308 300 292 283 300 292 283 275
1067 1200 1167 1133 1100 1200 1167 1133 1100 1233 1200 1167 1133 1200 1167 1133 1100
1361 1531 1489 1446 1403 1531 1489 1446 1403 1574 1531 1489 1446 1531 1489 1446 1403
部 门 员 级
生产淡季 , 经部门领导批准 每月可休 1-2 天，不扣加班工 资，休息日休息超 2 天减发加 班工资。生产忙季需要延长工 作时间时不另付加班加点工 资
生产统计员 化验员、
850 825 800 775
283 275 267 258 283
1133 1100 1067 1033 1133
1446 1403 1361 1318 1446
劳资员 850
825 800 775 825 800 775 750 825 800 775 750
275 267 258 275 267 258 250 275 267 258 250
1100 1067 1033 1100 1067 1033 1000 1100 1067 1033 1000
1403 1361 1318 1403 1361 1318 1276 1403 1361 1318 1276
出纳员
食堂管理员、司机兼 办事员
说明：
296.4 元 / 1、本次工资调整，兼顾原有岗位工资基数，参考市场劳动力价格，考虑公司给个人上社会保险数额后公司总支付个人的薪酬（ 2009 月。 社平工资 年，人均
1140× 26%=296.4 1140 元/月，单位缴纳养老保险 22%，单位缴纳医疗保险 4%，工伤保险单位缴纳工资总额 0.5%，直接给个人缴纳的保险
元/ 月。）情况调整。
2、本次工资调整，没有进行岗位工作分析，各岗位对公司的重要程度和价值凭经验判断。有一些现在岗人员目前不具备所在岗位应具备的业务知识或技 术水平或管理能力，本次工资调整是按各岗位人员已基本具备岗位任职资格确定工资价位的。 3、本次工资调整，按
26 天出勤给付工资的人员
，除备注有说明外，一律按天出勤，休息日缺勤扣减加班工资。部门领导应兼顾个人业务工作，把在休
息日出勤人员的出勤日期进行合理调整安排，在
8 天休息日中每个部门都应有人员在岗工作。以保证涉及公司生产经营的各项业务在休息日照常进行。
4、本次制定的工资制度在各部门完成岗位说明书编写、定岗定编定员后执行。
5、本次工资调整中的绩效工资待绩效工资考核方案出台后开始实施，绩效工资考核方案应在
附件二
生产操作岗位工资薪级标准（单位：元）
2010 年 9 月 30 日前出台。
层 级
岗位名称
职级 岗位 绩效
工资 工资 计薪日 工资 26天 工资 30天 工资
30 天及 点1小 时工资
备注：
作业员工岗位工资占工资总额
85% ，绩效工资占工
资总额 15% ；初级管理人员岗位工资占工资总额
75% 效工资占工资总额 25%
初
级 管 理 人 员
生产车间班 长、
巡检员
生产车间质 检员
作 业 员
机修工、电 工、制冷工
775 750 725 700 750 725 700 675 725 700 675 650 800 780 760 740 258 250 242 233 250 242 233 225 242 233 225 217 141 138 134 131 1033 1000 967 933 1000 967 933 900 967 933 900 867 941 918 894 847 1318 1276 1233 1191 1276 1233 1191 1148 1233 1191 1148 1106 1235 1205 1174 1143 1603 1552 1500 1448 1552 1500 1448 1397 1500 1448 1397 1345 1530 1491 1453 1415 1804 1746 1688 1629 1746 1688 1629 1571 1688 1629 1571 1513 1737 1693 1650 1606
八小时外延长工时按小时加点工资标准计算加点 工资 .
低温车间 （冷库作业） 生产班长按出勤每日加发 低温补贴。
5 元
八小时外延长工时按小时加点工资标准计算加点 工资 .
低温车间 （冷库作业） 生产班长按出勤每日加发 低温补贴。
5 元
八小时外延长工时按小时加点工资标准计算加点工
资 .低温车间（冷库作业）质检员按出勤每日加发 5 元低温补贴。
生产淡季 ,机修、电工经部门领导批准班组人员每月
轮流调休 1-4 天，不扣加班工资， 休息日休息超
4 天
减发加班工资。 生产忙季需要延长工作时间时不另付 加点工资。 机修班长、电工班长每月加发
100 元班长
津贴。制冷工两班操作，不另付加点工资。操作者应
提高操作技能，在仅对冷库制冷时间段，安排单人独
立操作， 每月班组人员轮流调休 1-4 天，不扣加班工资。休息日休息超 4 天减发加班工资。
灭菌工、灌装 封口工
冷库原料、成 品（半成品） 保管员、叉车 工
780 760 740 720 760 740 720 700 138 134 131 127 134 131 127 124 918 894 847 847 894 871 847 824 1205 1174 1143 1112 1174 1143 1112 1081 1491 1453 1415 1337 1453 1415 1377 1338 1693 1650 1606 1563 1650 1606 1563 1520
八小时外延长工时按小时加点工资标准计算加点工资，实行计件工作时，按计件工资计酬。
八小时外延长工时按小时加点工资标准计算加点
工资，每月加点工资控制在 30 天平均每天加 1 小时加点工资标准。
冷库作业保管员、 叉车工按出勤每日加发 5 元低温补贴。
冷库保管员兼任叉车工时， 按现行工资 1.2 倍计算工资。
在不影响部门业务正常进行前提下 , 经提前请示部门领导批准每月可休 1-4 天，不扣加班工资， 休息日休息超 4 天后减发加班工资。 生产忙季超过加点 1 小时工作时不另付加点工资。
在不影响其他部门正常工作前提下 , 经提前请示部门领导
备品、材料、 包材保管员
组培室操作 工
720 700 680 660 720 700 680 127 124 120 116 127 124 120 847 824 800 776 847 824 800 1112 1081 1050 1019 1112 1081 1050 1377 1338 1300 1262 1377 1338 1300 1563 1520 1476 1433 1563 1520 1476
批准每月可休 1-4 天，不扣加班工资， 休息日休息超 4 天后减发加班工资。 生产忙季需要加点工作时不另付加点工资。
在不影响其他部门正常工作前提下 , 经提前请示部门领导批准每月可休 1-4 天，不扣加班工资， 休息日休息超 4 后减发加班工资。 生产忙季需要加点工作时不
660 116 776 1019 1262 1433 另付加点工资。
车间一线普 660 116 776 1019 1262 1433 八小时外延长工时按小时加点工资标准计算加点工
通操作工
640 113 753 988 1224 1389 资。低温车间、 冷库作业工人按出勤每日加发 5 元低温 620 109 729 957 1186 1346 补贴。实行计件工作时，按计件工资计酬。
600 106 706 927 1147 1302
620 109 729 957 1186 1346 班长加津贴 100 元 ,待申报不定时工作制时 ,按不定时工勤杂工
600 106 706 927 1147 1302 作制度执行 .
580 102 682 896 1109 1259 560 99
659
865
1071
1216
勤杂工
9、勤杂工岗位：洗衣工、办公楼清洁工、厂区清洁工
车间清洁工
勤杂工岗位原则上执行协议工资。 洗衣工工作 26 天，工资标准应控制在
800 元 / 月以下，办公楼清洁工、厂区清洁工、车间清洁工、食堂服务员工作 30 天，工资标准：应控制在元/ 月以下，无加点工资。
10、食堂厨师、食堂服务员
食堂厨师、食堂服务员原则上执行协议工资，
950
食堂厨师、食堂服务员工作
30 天，宾县食堂厨师工资标准应控制在 1500 元/ 月以下，石头河子、阿木尔冷库食堂炊事员工资标准应控制在 600 元
/ 月以下，无加点工资。
11 、锅炉工、锅炉推煤除灰工
锅炉工、锅炉推煤除灰工岗位原则上执行协议工资。 锅炉工工资标准应控制在
1300 元/ 月以下，锅炉推煤除灰工工资标准应控制在
元 / 月以下，两班操作，无加点工资。
1100
因为我们就这么一辈子，几十年的光景，无法重来，开心也好，不开心也罢，怎么都是活着，那么何不让自己开开心心的过好每一天呢！
生活虽辛苦，但我们一定要笑着过，以积极乐观的心态让日子过得有滋有味，这样才不白来人世走一遭，才会无怨无悔。
因为生活没有真正的完美，只有不完美才是最真实的美。
不要总是悲观地认为自己很不幸，其实比我们更不幸的人还有很多；要学会适应，学会调整自己的心态，学会宽容和理解，许多的苦、许多的累，都要坦然面对。
只有经历了，体验过了，才能明白了生活的不易。因为 “经历就是收获 ”.
要知道世上没有什么不能割舍，人生没有过不去的坡，当你调整好了心态，一切都会风清云谈。
人活着，活的就是一种心情。
谁都有不如意的时候，这就要求我们做任何事情上都要持有一颗平常心。
只要做到不攀比，不虚荣，待人诚恳、做事踏实，以知足乐观的心态释怀所有，做事尽量站在别人的角度去考虑别人的感受，常怀感恩的心态待人，哪怕平庸，也会赢得世人对你的认可和尊重！因为人活着，就需要一份积极向上的乐观和感恩的好心态来对待所有。
只要心中有景，何处都是彩云间；只要有一份好的心态，所有的阴霾都将会烟消云散
⋯⋯
人生在世，免不了磕磕绊绊，不如意在所难免，因为很多事情都不是我们所预料的，也不可能按你的设想去发展。
正所谓 “生活岂能百般如意，凡有一得必有一失。人生追求完美，但总会留下这样那样的遗憾，不存在十全十美，有遗憾才显出生活本色。 只有这许许多多的遗憾，才是我们生命之中最为珍贵的财富；只有坦然面对所有，积极乐观的活着，就会发现平淡的生活原来也会变得很丰富。
生活，让我们微笑，也可以让我们哭泣。我们不要总是消极的怨天尤人，该以积极乐观的良好心态活着，如若心态好，精神打起来，好运自然来，就看你怎样去对待！”
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