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中小建筑企业薪酬设计方案 (2021原创实用版)附件1《工资结构及各类津补贴标准表》

2020-06-10 来源:年旅网
附件1.1 总经办薪酬设计方案 (讨论稿)

2021年度《岗位设置、工资结构及各类津补贴标准表》 单位:元

工资单元岗位岗位序薪职务号酬设置档级 八大员(初级)工龄津贴全勤补贴劳务员质量员资料员材料员预算员技术员安全员施工员二建(中级)一建(高级)住房补贴通讯费补贴各类津补贴标准专业技术职务津贴奖金基本工资浮动工资小 计应发工资合计备 注12111,50010,5009,5008,5007,5006,50011,50010,5009,5008,5007,5006,50023,00021,00019,00017,00015,00013,000003001002001,0002,0001,80020004003001002001,0002,0002,60030028,60026,600该表应发工资合计数中,专24,600业技术职务津21,300贴等各类津补贴标准均是按19,300最高值预测。17,300总经2理33681副总2经理93说明一:1、凡事在公司工作满1年(含)以上正式员工,从第二年起,每增加一年(对年对月计算,次月起执行或调整),增加工龄工资100元(不分岗位职级)。 2、当月实发浮动工资=浮动工资基数Χ季度考核得分系数 3、 基本工资=【(年薪总额)Χ70%/12】÷2说明二:1、专业技术职务津贴。执行范围,只针对本单位在册员工,其专业技术职务(例如:八大员证、二级建造师证,一级建造师以及其他建筑工程施工需要的专业技术职务)在本公司注册,并在项目中使用的这部分人员。标准详见:专业技术职务津贴标准表。 2、享受专业技术职务津贴标准:八大员证享每月100-200元(其他专业对应初级);二级建造师证每月1000元(其他专业对应中级),一级建造师每月2000元(其他专业对应高级);有专业技术证书但被其他单位聘用(使用)的员工,不能享受该相补贴。严禁假证在本公司使用。编制单位: 编制人员: 审核人: 审批人:

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