班主任津贴的发放以班主任工作业绩考核为依据，实行定量与定性相结合的办法。日考勤、月汇总的动态管理。全年的考核总分是评定“优秀班主任”，先进班集体，职称评定的主要依据。
一、以教学班在校学习实际人数为基本单位，发放班主任津贴。班主任津贴由基础津贴，班级人数津贴两部分组成，具体发放根据每班每月综合考评名次确定。实际发放区间范围在80—160元浮动，即班级考核名次在前10名的按160元发放，后5名按80元发放，中间名次按120元发放。班级人数津贴按每生每月2.5元发放。
当期学生在注册后，每班学生流失率超过10%不得评为“优秀班主任”。流失率超过25%解聘班主任。
二、学生在校期间每月超过20天发放全月班主任津贴，5—20天按半月发放。不满5天不再发放。
小综合前十名奖励班费：65、50、40、30、20。其他计10元
卫生前十名奖励班费：65、50、40、30、20。其他不计。
学生科 2016年9月30
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