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没有签订劳动合同时如何进行仲裁?

2020-09-23 来源:年旅网

没有签劳动合同申请仲裁的方式是搜集证明其劳动关系的其他证据去申请劳动仲裁。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。

公司没有续签劳动合同怎么办

公司不续签劳动合同,一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿金。经济补偿金支付计算:每满一年支付一个月工资的标准;六个月以上不满一年的,按一年支付计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

用人单位不和劳动者签劳动合同要怎么办

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,职工可以去劳动监察部门反映要求赔偿双倍工资,如果协商不一致的可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。

哪些劳动合同不能签

不能签的合同包括:1、显失公平的劳动合同;2、非书面形式的劳动合同;3、缺乏主要条款的劳动合同;4、违反法律或者公序良俗的劳动合同。

劳动合同续签签几年

劳动合同续签可以签固定期限劳动合同,也可以签无固定期限劳动合同。劳动合同期限由用人单位与劳动者协商约定,当事人可以约定以完成一定工作任务为期限订立劳动合同。

劳动合同第二次签几年

劳动合同第二次可以签固定期限,也可以签无固定期限。具体时间由用人单位与劳动者协商一致约定,双方还可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 该内容由 王天宇律师 和 律说律答 共创回答

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