法律分析：（1）、申请内容。开篇就要向领导、组织提出申请什么。要开门见山，直截了当，不含糊。
（2）、申请原因。为什么申请，也就是说明申请书的目的、意义及自己对申请事项的认识。
（3）、决心和要求。最后进一步表明自己的决心、态度和要求，以便组织了解写申请书人的认识和情况，应写得具体、详细、诚恳有分寸，语言要朴实准确，简洁明了。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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