劳动仲裁需要排队多久

劳动争议仲裁期限为45日，最长可延长至60日。调解组织15日内未达成协议，当事人可申请仲裁。仲裁委员会应在5日内受理，并通知申请人。如不受理或逾期未决定，申请人可向法院提起诉讼。

法律分析

劳动仲裁审理期限：自受理之日起45日内；案情复杂且经劳动争议仲裁委员会主任批准，最长可延长15日。即最长为60日。劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议，当事人可以申请仲裁。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

拓展延伸

劳动仲裁等待期限及申请流程

劳动仲裁的等待期限和申请流程因地区和具体案件而有所不同。一般情况下，劳动仲裁的等待期限在数周至数个月之间。申请劳动仲裁的流程通常包括以下步骤：首先，雇员需要准备相关证据和文件，如劳动合同、工资单等。然后，雇员可以向当地劳动仲裁委员会递交申请，填写申请表并附上相关证据。接下来，劳动仲裁委员会将进行调查，并安排双方进行调解。如果调解不成功，委员会将组织仲裁听证会，并根据证据和法律规定作出裁决。最后，裁决结果将送达双方，并具有法律效力。请注意，以上流程仅供参考，具体操作还需根据当地法律和劳动仲裁机构的规定执行。

结语

劳动仲裁的审理期限一般为45天，复杂案件可延长至60天。当事人在劳动争议调解组织未能达成调解协议后，可向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应在5天内受理，并通知申请人。如不符合受理条件，应书面通知申请人并说明理由。如仲裁委员会未受理或逾期未作出决定，申请人可向法院起诉。劳动仲裁的等待期限和申请流程因地区和案件而异，请根据当地法律和仲裁机构规定执行。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第十八条 【制定仲裁规则及指导劳动争议仲裁工作】国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十七条 【终局裁决】下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。