法律分析:
三个月临时工需要缴纳社保。临时工与用人单存在劳动关系的，用人单位应当为其办理社保登记，与其一同缴纳社会保险费。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同。临时工指非全日制用工的，双方可以签订口头劳动合同。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国劳动合同法》第七条
【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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