丧葬费的分配原则是什么？

丧葬费是安葬死者所需费用，按照职工平均工资计算，优先支付给实际支付费用者，剩余可与死亡赔偿金一起按照优先照顾被抚养人原则分配。各地分配方法不一致，但要贯彻公平、公正原则。工伤保险条例规定七至十级伤残享受一次性伤残补助金，标准根据伤残等级和本人工资确定。劳动合同终止或解除时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。

法律分析

1、丧葬费顾名思义，是安葬死者所花费的费用；

2、一般是按照6个月上一年度在职职工平均工资来计算的；

3、应该首先是分配给实际为安葬所支付费用的人；

4、如果还有余额，可能酌情和死亡赔偿金一起，按照优先照顾死者生前被抚养人的原则分配；

5、分配方法没有统一的法律规定，各地并不一致。总之，是贯彻公平、公正原则。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

拓展延伸

丧葬费的法律规定和分配方式是什么？

丧葬费的法律规定和分配方式根据不同地区和国家的法律规定而有所不同。一般而言，丧葬费是指用于支付逝者葬礼和相关费用的资金。在许多国家，法律规定了丧葬费的支付责任和范围。分配方式通常基于以下原则：首先，优先支付丧葬费用的责任通常由逝者的遗产负担，其次是遗嘱中的相关规定，如果没有遗嘱，则根据法定继承顺序来确定支付责任。分配方式可能包括支付给葬礼服务提供者、墓地管理机构、宗教组织等。此外，一些地区可能还规定了丧葬费的上限或提供了经济援助计划以帮助贫困家庭支付相关费用。因此，具体的法律规定和分配方式应根据当地的法律和规定来确定。

结语

丧葬费的法律规定和分配方式因地区和国家而异。一般来说，丧葬费是用于支付逝者葬礼和相关费用的资金。根据不同的法律规定，支付责任和范围各有不同。分配方式通常遵循优先支付丧葬费用的原则，包括遗产负担、遗嘱规定和法定继承顺序。分配对象可能包括葬礼服务提供者、墓地管理机构和宗教组织等。一些地区还可能设定了丧葬费的上限或提供了经济援助计划。因此，具体的法律规定和分配方式应根据当地的法律和规定来确定。

法律依据

中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。

中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十八条 自然人可以与继承人以外的组织或者个人签订遗赠扶养协议。按照协议，该组织或者个人承担该自然人生养死葬的义务，享有受遗赠的权利。

中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百四十一条 遗嘱应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。