法律分析：
经济补偿金按您在本单位的工作年限计算：
每满1年支付1个月工资；
6个月以上不满1年的，按1年计算；
不满6个月的，支付半个月工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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