如何处理公司倒闭欠款？

公司倒闭欠款，债权人应在法定期限内向破产管理人申报债权。职工的工资、医疗费用等不需要申报，由管理人调查后公示清单。职工如有异议，可要求管理人更正或向法院提起诉讼。

法律分析

公司倒闭欠款经过债权申报，由破产管理人按照法律规定的顺序清偿。

根据《企业破产法》第四十八条的规定，债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。

债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账号的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

拓展延伸

应对公司倒闭欠款的法律解决方案

应对公司倒闭欠款的法律解决方案可以通过以下途径实施。首先，要确保债权人的权益得到保护。这包括对债权人进行合理的通知，并尽快启动债权清算程序。其次，可以考虑采取诉讼或仲裁等法律手段，追讨欠款。在此过程中，应充分收集证据，确保法律主张的可行性。此外，还可以探索与债权人达成协议的可能性，如债务重组或还款计划。在所有行动中，应遵循相关法律法规，与专业律师合作，并与相关利益相关方进行充分沟通与协商，以寻求最佳解决方案。

结语

根据《企业破产法》的规定，公司倒闭欠款需要经过债权申报和破产管理人清偿。对于债务人所欠的职工工资、保险费用和补偿金等，不需要申报，由管理人列出清单并公示，职工可提出异议并向法院提起诉讼。为了解决公司倒闭欠款问题，可以采取合理通知、债权清算程序、诉讼或仲裁等法律手段，保护债权人的权益。同时，与专业律师合作，与利益相关方进行充分沟通与协商，寻求最佳解决方案。

法律依据

《企业破产法》第四十八条

债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。

债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。