劳务协议不算劳动合同。
劳动合同受劳动法规保护，劳务合同只受合同法保护。
劳动合同涉及法律强制的社会保险、工伤、加班、经济补偿金等，而劳务合同只受民事法律规范如合同法保护。
根据《劳动法》的规章，劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必备条款。而劳务合同的内容规章的是一方提供劳务另一方给付报酬，是在意思自治的原则下，当事人在法律规章的范围内平等约定的，法律未作强制性规章。
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