根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人向仲裁庭提出仲裁申请后，如果双方达成和解协议，可以撤销仲裁申请。这意味着，一旦仲裁庭已经立案，当事人仍有机会自行和解，达成和解协议后可以撤回仲裁申请。
法律分析
当事人向仲裁庭提出仲裁申请，仲裁庭已经立案了的，双方若达成和解协议，则可以对其进行撤销处理。根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
拓展延伸
仲裁立案程序及相关注意事项
仲裁立案程序及相关注意事项是指在进行仲裁时，当事人需要按照一定的程序进行立案，并需注意一些事项。具体程序包括：1.提交仲裁申请；2.仲裁机构受理；3.组成仲裁庭；4.开庭审理；5.作出仲裁裁决。在此过程中，当事人应注意：1.准备充分的证据材料；2.遵守仲裁机构的规定和要求；3.积极参与仲裁程序；4.尊重仲裁庭的决定；5.履行仲裁裁决。仲裁立案程序及相关注意事项对于当事人来说至关重要，遵循正确的程序和注意事项可以保障自身权益并提高仲裁结果的公正性和合法性。
结语
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。仲裁立案程序及相关注意事项对于当事人来说至关重要，遵循正确的程序和注意事项可以保障自身权益并提高仲裁结果的公正性和合法性。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条
当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条
当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
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