法律分析：根据《工伤保险条例》，工伤需满足两个条件：一是在工作岗位上发生；二是有外力或者突发事件所致。如果因工死亡符合上述两个条件，就可以认定为工伤。申请因工死亡的赔偿需要提供相关证明文件，并经过工伤认定程序，由工伤保险基金予以赔偿。
法律依据：
- 《工伤保险条例》第十一条 规定了工伤认定的条件：“符合下列条件之一的，由工伤保险基金给予工伤保险待遇：（一）在工作岗位上发生；（二）离开或者回到工作岗位的途中因工作原因受到损伤致残或者死亡。”
- 《劳动合同法》第五十九条规定：“用人单位应当为劳动者办理工伤保险。”
- 《社会保险法》第三十五条规定：“工伤保险费用，由用人单位和劳动者共同缴纳。用人单位应当足额缴纳工伤保险费，保障劳动者工伤保险待遇的支付。”
以上依据表明，用人单位作为工伤保险的缴费人，有义务为劳动者提供工伤保险待遇，包括因工死亡的赔偿。劳动者可以通过提供相关证明和经过工伤认定程序，获得工伤保险基金的赔偿。
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