工伤赔偿的证据要求是什么？

工伤赔偿需收集证据，包括劳动关系、工作原因受伤、医院伤残情况证明和医疗费用票据。根据《工伤保险条例》第十八条规定，工伤认定申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。申请人需提供完整材料，社保部门告知需补正后方可受理。

法律分析

要求工伤赔偿需要收集证据有：

1、证明与用人单位存在劳动关系的证据；

2、证据是因工作原因受伤的证据；

3、医院的伤残情况证明；

4、就医的医疗费用票据等。

根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

拓展延伸

工伤赔偿案件中的证据要求及相关法律规定

工伤赔偿案件中的证据要求及相关法律规定根据《劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规进行规定。在工伤赔偿案件中，需要提供以下证据：1.事故发生的时间、地点和经过的详细描述；2.工伤事故现场的照片、视频等物证；3.工伤事故相关人员的证言；4.医院的诊断证明书、病历、检查报告等医疗证据；5.工伤事故报告、调查报告等相关文件；6.雇主与劳动者之间的劳动合同、工资单等劳动关系证据。根据法律规定，这些证据需要真实、合法、充分，并能够证明工伤与工作有因果关系。当事人应当及时收集、保全这些证据，并在法定时限内提供给有关部门和法院。工伤赔偿案件的证据要求是确保公正、公平、合法处理工伤赔偿纠纷的重要保障。

结语

根据《工伤保险条例》和相关法律法规，工伤赔偿案件中的证据要求十分重要。需提供事故经过、现场照片、相关人证言、医疗证据、调查文件、劳动关系证据等。这些证据应真实、合法、充分，并能证明工伤与工作有因果关系。当事人应及时收集、保全并在法定时限内提供给有关部门和法院。证据要求确保公正、公平、合法处理工伤赔偿纠纷，是重要的保障。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。