合同中没约定仲裁条款的，不能申请仲裁。
合同出现纠纷争议时，双方当事人可以协商解决，也可以请求人民法院或仲裁机构解决。但是，我国《仲裁法》规定，没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。因此，
合同中没约定仲裁条款的，不能申请仲裁。
没签合同可以申请劳动仲裁吗
没劳动合同可以申请仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
没签合同怎么申请劳动仲裁
没签合同的是可以申请劳动仲裁的。申请仲裁时，应该对自己提出的主张，提供证据。
我国劳动争议调解仲裁法规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第四条 当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答
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