法律分析：
这种情况可以通过与该单位协商进行维权，也可以向当地劳动部门进行检举或申请仲裁，以维护自身的合法权益。
法律依据：
《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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