法律分析：劳动者在加班时不能拿到双倍工资，违反了《劳动法》的相关规定，可以通过劳动争议诉讼来解决。法院会根据具体情况，查证证据，评估损失，判决用人单位支付劳动者加班双倍工资的赔偿。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：“单位因生产、工作需要，需要延长工作时间的，应当与工会和劳动者协商，劳动者可以不同意。延长工作时间不得超过每日工作时间的三小时，或者每月工作时间的三十六小时。”
2.《中华人民共和国劳动法》第四十六条：“用人单位应当按照下列标准支付加班工资：(一)延长工作时间不超过劳动日工作时间百分之五十的，支付不低于工资总额百分之一百五十的工资；(二)延长工作时间超过劳动日工作时间百分之五十以上的，支付不低于工资总额百分之一百八十的工资。”
以上法律规定明确了用人单位应该如何支付加班工资，劳动者可以通过劳动争议诉讼来维护自己的合法权益，要求用人单位支付加班双倍工资的赔偿。
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