婚假是否可以第二年休，视情况而定，具体如下：
1、休婚假并不是领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的任意时间连续休，具体要看各个单位的规章制度，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利；
2、婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。
职工结婚可享受以下待遇：
1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年龄的，可享受晚婚假15天；
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；
4、在探亲假期间结婚的，不另给假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
综上所述，员工在婚姻登记半年之内可以申请享有三天左右的婚假，相关法律规定，每个公民劳动者依法享受的法定节假日，在合法的情况下，公司是无权不批婚假的；在协商不成的情况下，员工可依法维权；关于婚假的具体执行程序，在法律中并没有明确规定，员工可以根据用人单位的规定申请休假，用人单位可以在不违反法律法规规定的前提下根据自身的情况自行制定，但是不能任意剥夺员。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容