法律分析：去劳动监察大队投诉所老材料：1.应当由投诉人向有管端权的劳动行政部门递交投诉文书。2、投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件(应提供原件核对；用人单位营业执照复印件或注册登记资料(确实不能提供的，经说明后可不提交)。集体投诉准等代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。3.相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事直可以直接音询带动局，以劳动局的要求为准。
法律依据：《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保隐行政照门对下列事项实施劳动保障监票：
(一)用人单位制定内部劳动保障规空制度的情况；
(二)用人单位与劳动者订立劳动合间的情况；
(三)用人单位通寺禁止便用童工规定的情况；
(四)用人单位爱守女犯工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
(五)用人单位通守工作时间和休息休要规定的情况；
(六)用人单位支付营动者工资和执行最低工资标准的情况；
(七)用人单位参加名，社会保险和缴纳社会保险费的情况；
(八)职业介绍机构，职业技能培训机构和职业技能考被城示机构通中国家有关 职业 2业地站考被具定的印走的情况；
(7L)法律法规规定的其他劳动保建监康事职。
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