根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，雇主应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资，不得无故克扣工资。
如果你在公司工作不满3个月，但雇主仍然扣了你的工资，你可以采取以下措施：
1. 沟通：首先，尝试与你的雇主进行沟通。了解扣款的原因，并询问是否有可能进行调整或纠正。
2. 收集证据：确保你拥有与雇主签订的劳动合同，以便在需要时作为证据。此外，收集任何与工资扣除相关的书面通知或记录。
3. 咨询专业人士：如果沟通无果，你可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供关于你的权益和可能采取的法律行动的建议。
4. 劳动仲裁或法律诉讼：如果你认为雇主的行为侵犯了你的权益，你可以选择向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。如果仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。
请注意，在采取任何行动之前，请咨询专业律师以获取针对你具体情况的建议。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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