一、山东省某市直事业单位职工待遇
个人情况：坐标山东省某四线城市，就职于当地一家市直事业单位，事业编制，大学本科学历，入职八年，中级职称，专业技术岗9级。
收入情况：一个月到手工资一共7700多（包括基础绩效），每个月双边公积金一共2200多，年终综合绩效加上十三薪（基本工资）一共19000多。
奖金补缴公积金2000多，过节福利一年的标准大概2000，还有300的蛋糕券吧，一年的全包收入大概15000左右，平均下来一个月的综合收入大概12000多。
二、山东省某高校教师待遇（事业编制）
个人情况：坐标山东省淄博市，就职于当地一家省属公立高校（山东理工大学），入职10多年，大学讲师职称（中级职称）。
收入情况：每个月到手工资大概6000左右，年终根据上课补助等发放，平均一年大概4万左右，以前有一个精神文明奖，但是2022年没有了。以前精神文明奖教授（处级干部）一年大约发3.4万，副教授（含副处级）一年发2.1万，讲师（科级干部）一年发1.6万。
三、济南市某小学教师待遇（事业编制）
个人情况：坐标山东省济南市，就职于当地一家公立小学，小学教师，事业编制，一级教师。
收入情况：每个月打卡工资大概4619元，基础性绩效一年共计17000元，奖励性绩效每年也是17000元，取暖费补贴每年发2400元。
每个月双边公积金一共2100元，班主任费每个月发600元，延时补贴每年一共4000元左右，年底福利大概1200元，不过发放实物，一年的综合收入大概12万左右，平均下来一个月的综合收入大概1万出头。
四、山东省昌邑市某事业单位职工待遇
个人情况：坐标山东省昌邑市，就职于市区某街道办事处，事业编制，工龄一共28年，中级职称。
收入情况：每个月到手工资一共6734，车补每年一共6000，社保包括四险一金，没有文明奖。绩效工资每年一共4000（实际扣的工资），一年的综合收入大概9万出头。
五、山东省某乡镇教师待遇（事业编制）
个人情况：坐标山东省某地区，就职于一所乡镇公立中学，大学本科学历，教龄一共29年，2016年晋升副高，专技七级岗。
收入情况：一个月打卡工资一共11000，绩效工资每年一共1万出头，年底第13月工资大约发6000，每个月公积金双边一共2900，取暖费一年共计3200。
山东省事业单位职工待遇比较高
山东省地处华东地区，经济实力比较强，当地的工业实力非常不错，财政实力也比较强，因此山东省事业单位职工待遇比较高。
如下图所示，在全国各省市体制内教育行业收入排名中，山东省教师行业收入排名全国中上游水平，在整个北方处于前列水平。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条：试用期工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国公务员法》第七十九条：公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
第一百一十二条：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。
一、事业单位工作人员的工资构成都有哪些
对事业单位工作人员的工资规定，也适用《中华人民共和国公务员法》的规定，工资包括：基本工资、津贴、补贴和奖金。
《中华人民共和国公务员法》第八十条：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
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