法律分析：社保肯定是向单位收，因为社保补缴只能由单位账户操作。但是最终的承担者，需要分清楚是谁的原因造成的补缴，若由单位的过错造成员工未及时缴纳社保，就由单位承担滞纳金，由于员工个人过错造成的（比如员工提供信息延误），应该由员工负担滞纳金
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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