谁来为公司的倒闭承担责任？是法人代表还是股东？

有限责任公司倒闭后，股东只需以出资为限承担责任，不以个人财产承担责任。法人代表和股东若没有违法行为，也不追究责任。法人代表需负责选择清算组人员，公司注销后法人代表资格消失。若最大股东挪用公司财产，可能以个人财产偿还公司债务。员工赔偿标准按劳动合同法规定，根据工龄支付经济补偿。破产财产清偿顺序为职工工资、社保费用、税款和普通破产债权。董事、监事和高级管理人员工资按平均工资计算。

法律分析

1、如果是有限责任公司，股东出资符合公司章程的规定，没有抽逃出资等行为，那万一最后公司资不抵债，进行清算，股东以出资为限承担责任，不以个人财产承担责任。

2、公司倒闭有很多原因，如果法人代表没有违法行为不追究责任。股东也是一样，如果没有违法行为不追究责任。

3、法人代表直接利害关系就是公司结束，法人代表需要负责选择清算组人员，公司注销后法人代表资格消失。

4、公司倒闭后，如果最大股东曾经挪用公司财产、公司财产和家庭财产不分，可能被揭开公司面纱，被要求以个人财产偿还公司债务。如果没有违法行为，就是已经投资的资金无法收回。

相关知识：公司倒闭后员工赔偿标准

根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的赔偿标准：

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《破产企业法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(3)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

结语

在公司倒闭的情况下，如果股东遵守公司章程的出资规定，没有抽逃资金等违法行为，那么在清算过程中，股东的责任将受限于其出资额度，不会承担个人财产的责任。同样地，如果法人代表没有违法行为，也不会追究其责任。然而，如果最大股东曾经挪用公司财产，将公司财产与个人财产混为一谈，可能会导致以个人财产偿还公司债务的情况发生。此外，根据《劳动合同法》和《破产企业法》的规定，员工在公司倒闭后享有一定的经济补偿权益，而破产财产的清偿顺序也有明确规定。因此，在公司倒闭后，各方的权益和责任将根据法律规定进行处理。

法律依据

中华人民共和国公司法（2018修正）：第九章 公司合并、分立、增资、减资 第一百七十二条 公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。

一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

中华人民共和国公司法（2018修正）：第二章 有限责任公司的设立和组织机构 第三节 一人有限责任公司的特别规定 第五十九条 一人有限责任公司应当在公司登记中注明自然人独资或者法人独资，并在公司营业执照中载明。

中华人民共和国公司法（2018修正）：第二章 有限责任公司的设立和组织机构 第一节 设 立 第二十七条 股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。

对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。