监察法规定监察机关根据监察调查结果依法作出如下哪些处置

《监察法》第四十五条规定了监察机关的处置措施，包括对公职人员进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉，以及警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定，对领导人员进行问责决定或提出问责建议，对涉嫌职务犯罪者移送检察院起诉，以及提出监察建议解决单位廉政建设和职责履行问题。

法律分析

根据《监察法》第四十五条规定，监察机关根据监督调查结果可以依法作出下列处置：

（一）对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉；

（二）对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定；

（三）对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员，按照管理权限对其直接作出问责决定，或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议；

（四）对涉嫌职务犯罪的，监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉；

（五）对监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题等提出监察建议。

拓展延伸

监察法规定监察机关的处置措施与监察调查结果相关的要求

监察法规定，监察机关在处理监察调查结果时必须遵循一定的要求和程序。根据监察法的规定，监察机关在依法作出处置措施时应当充分考虑监察调查结果的真实性、合法性和证据性。其处置措施应当具有科学性、合理性和公正性，不能随意扩大或减轻处分力度。监察机关在作出处置决定前，应当进行充分的调查和取证工作，确保处置决定的准确性和公正性。同时，监察机关在作出处置决定后，应当及时通知相关当事人，并告知其享有的法律权利和救济途径。这些要求旨在确保监察机关的处置措施符合法律规定，保障当事人的合法权益。

结语

根据《监察法》第四十五条规定，监察机关在处理监察调查结果时应当充分考虑真实性、合法性和证据性，确保处置决定的科学性、合理性和公正性。在作出处置决定前，应进行充分调查和取证工作，以确保准确性和公正性。同时，在作出处置决定后，应及时通知当事人，并告知其享有的法律权利和救济途径，以保障其合法权益。

法律依据

中华人民共和国监察官法（2021公布）：第二章 监察官的职责、义务和权利 第十一条 监察官享有下列权利：

（一）履行监察官职责应当具有的职权和工作条件；

（二）履行监察官职责应当享有的职业保障和福利待遇；

（三）人身、财产和住所安全受法律保护；

（四）提出申诉或者控告；

（五）《中华人民共和国公务员法》等法律规定的其他权利。

中华人民共和国监察官法（2021公布）：第七章 监察官的监督和惩戒 第四十五条 监察委员会根据工作需要，按照规定从各方面代表中聘请特约监察员等监督人员，对监察官履行职责情况进行监督，提出加强和改进监察工作的意见、建议。

中华人民共和国监察官法（2021公布）：第五章 监察官的管理 第三十三条 监察官依照法律和国家有关规定实行任职交流。