法律分析：公司无权否认员工的工伤赔偿权。员工遭受工伤，公司应按照国家有关规定支付赔偿金及医疗费。如果公司拒绝支付或否认员工的工伤赔偿权，员工可以依法维护自己的权益。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条规定：“用人单位应当为职工参加工伤保险并按期足额缴纳保险费。保险金应当及时发放给受伤职工。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：“用人单位应当为劳动者办理社会保险登记手续，缴纳社会保险费用，并依法向劳动者支付各项社会保险待遇。”
3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第五十七条规定：“劳动保障行政部门和劳动保障监察机构应当对用人单位未缴纳、拖欠职工社会保险费的，责令其限期缴纳，处以罚款，并可以按照规定采取其他措施。”
综上所述，用人单位必须依法为职工缴纳社会保险费用，如若发生工伤，用人单位应当按照相关规定支付工伤赔偿金及医疗费用。如果公司拒绝支付或否认员工的工伤赔偿权，员工可以向劳动保障行政部门和劳动保障监察机构投诉、申请仲裁或者提起诉讼，维护自己的合法权益。
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