2022学校女工工作总结

学校女工工作总结1

以科学发展观为指导，以上海市教化系统巾帼文明岗为引领，以“我为世博添光彩”主题活动为抓手，促进我校女教职工提高素养岗位建功，广泛调动女教职工参加学校教化教学和教化管理改革的主动性，开创了我校女教职工工作的新局面。

一、重视学习，提倡做学习型女性：

在学校组织的读书活动中，女教职工们相识了加强学习的必要性和紧迫性，树立了终身学习的意识。广阔女教职工主动参与，活动参加率100﹪，多篇学习笔记在校沟通，学校教化论坛上活跃着女老师们的身影。广泛开展学习不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素养，增加女教职工的学习实力、创新实力、竞争实力。 二、开展活动，提升教学教化业务：

动员和组织广阔女教职工主动参与各种教学教化活动从而提高女教职工业务素养，主动参与校本培训，引导广阔女老师树立现代教化理念，做新时期工读老师，全体女教职工主动参加女生部的值班管理，一心一意的融入和谐校内的建设，立足岗位，努力成才。其中陈凤娟老师参与上海市教研室20xx年组织的课例竞赛获工读系统一等奖，为学校争

得了荣誉。

三、主动办实事好事，暖和凝合人心：

1、落实每年一次的健康体检工作,关切体检后的女教职工健康状况。

2、关切困难、单亲、生病女教职工的生活，实施帮困救助，把组织的暖和送到她们的心里。

3、主动开展健康的文化体育活动，丰富女教职工的业余文化生活，激励女教职工开展健康体锻一小时，同趣编织等活动，使她们保持奋勉有为的精神状态，做新时期女性，让女职工增加人格魅力，提高社会形象。在区工会的广播操竞赛中组织了一支全部女教工参与的队伍，获得了优胜奖。 4、组织三八节座谈会，退休女教工茶话会等活动，充分展示新时期女教职工风采，不断增加女教职工组织的凝合力。

总之，在学校精神文明建设活动中，我们女工工作将再接再励，展巾帼风采，树女性形象，努力使我校的女工工作更上一个台阶。 学校女工工作总结2

一、努力学习、开拓进取、提高素养

年初，依据工作安排确定了有关学习内容。组织女教职工仔细学习工会工作理论，学习有关教化理论，引导女教职工在教化、教学改革中勇于实践，大胆创新，学习有关妇女

工作法规，实行妇女权益保障法，宣扬有关妇女工作法律、法规文件，增加女教职工的“四自”实力，提高了自身素养。重视组织女教职工学习《老师法》、《中小学老师职业道德规范》等。狠抓师德师风建设，规范从教行为。学校女工委协作党政领导，动员女教职工主动投身各种学习，培育创新实力，增加竞争意识，提高女教职工敬业爱岗，科学育人的水平，以“强素养、创特色、重服务”为主线，坚持以人为本，深化开展“巾帼文明示范岗”活动，限度地调动和发挥广阔女教职工的主动性、主动性和创建性，努力为我校教化作出新贡献。学校曾旭晴、张丽黎、陈春美等8人次获全国优秀项目组织“风范人物”、全国优秀管理老师、省级优秀辅导老师、省“优秀学员”以及优秀作业、优秀网页设计等项目表彰。

要求女老师全面分析自我，制订个人专业成长规划。通过自身进取、同伴互助、学校支持及专家引领，引导女老师朝着“专家型”、“科研型”、“能手型”、“合格型”等不同层次老师专业发展目标而努力。薛金珠老师的课件获全国“三优联评”二等奖。张祝莲老师参与泉州市基础教化教学优秀成果评比活动，获得一等奖。陈璐老师参与市品德教学观摩评比，获得一等奖。曾旭晴撰写的《开发校本课程，凸显办学特色》、张祝莲撰写的《透视问题根源、探究解决策略》荣获“泉州市第三届凯辉教化科研奖”。

二、突出维护职责，依法维护女工合法权益

1、仔细组织女工学习《妇女权益爱护法》、《婚姻法》、《工会女职工委员会工作条例》等有关法律法规，增加女职工法律意识，提高女职工自我爱护实力。

2、关切女职工疾苦，主动为女工排忧解难，做好教职工家庭冲突的调解工作。

3、发挥好女职工代表在民主参加、管理、监督中的作用。

4、我们非常重视女教职工孕产期，安排生育假期等待遇的落实，为争取她们的权益向有关领导提出合理建议。对生病住院和生育的女同志刚好到家中或医院里去慰问，将组织的暖和送到每个人的心中并为她们解决一些实际问题。 5、关注女教职工身体健康，组织全校老师参与机关事业单位在职职工住院医疗互助活动、为每位女职工购买了特病保险，提高了抗击重大疾病的信念和实力，减轻了家庭负担，营造了温馨和谐环境。五位老师住院获得理赔。在今后的工作中我们将围绕中心，注意服务，多办实事，主动探究新形势下学校妇女工作的新特点，大胆创新妇女工作的方式和手段，以新的思路谋求妇女工作新的发展，开创妇女工作新局面。

三、开展职工活动，建立欢乐之家

为了更好地畅导“酷爱运动，享受健康”的这一健康生

活的理念，学校工会组织老师利用课余、业余时间组织了一系列活动，这些活动既保证老师们有规律地健身、熬炼，释放工作上的压力，培育良好的心情，又为老师们搭建了很好的人际交往的平台，促进了老师间的沟通与沟通，形成主动向上的凝合力。 学校女工工作总结3

为激励女老师敬业爱岗、奋勉进取，我们把女老师队伍建设作为妇委会工作的重要任务，有安排、有重点地开展 “巾帼建功”活动，努力使女老师整体素养不断提高，建设一支勇挑重担、勇创新高的女老师队伍。一年来，岗位做到了活动有安排，学习有记录，过程有记载。 （一）加强培训，提高素养

年初，依据工作安排确定了有关学习内容。组织女教职工仔细学习学习有关教化理论，引导女教职工在教化、教学改革中勇于实践，大胆创新，学习有关妇女工作法规，实行女权益保障法，宣扬有关妇女工作法律、法规文件，提高女教职工自身素养。一年来，先后学习了《妇女权益爱护法》，学习新《中小学老师职业道德规范》，学习女模范事迹、学习老师礼仪等学习活动，把党的政策、教化、社会时事与教化教学实践结合起来，通过行之有效的师德教化方式提高老师的师德水平。

（二）评比表彰，营造氛围

通过开展评比校级先进，进一步调动了广阔女职工的工作主动性和创建性，激发广阔女职工凝心聚力，同时在活动中也培育了一批爱岗敬业，勇于吃苦，乐于奉献的女职工。进一步增加了广阔女职工立足本职、敬业奉献的责任感和使命感，不断激发她们学学问、学技术的主动性，营造岗位成才、比学赶帮超的深厚氛围，形成学先进、赶先进的良好氛围。

二、主动组织活动，创设和谐的女工集体

1、开展业务竞赛活动。为了提高老师的教学实力，我校主动组织开展岗位练兵，老师公开课、高效课堂展示课、老师朗诵竞赛、乒乓球竞赛等，在活动中我校老师文明竞争，主动进取。为提高老师的教研实力，我校全体老师能定期撰写论文、案例参加评比。青年老师还主动参与了两笔字（钢笔、粉笔）评比活动，全体青年老师高度重视，仔细打算。 2、开展“文明办公室”评比活动。开展文明办公室评比活动以来，各室女教职工同心同德，比照文明办公室评比细则，细心布置，团结协作，创建条件，掀起了争创文明办公室的热潮，各办公室物品安放有序、整齐清洁。通过文明办公室评比，凝合人心，提高全体老师品德素养和工作主动性。

3、开展扶贫帮困、献爱心活动。学校主动响应上级领导号召，在“送暖和，献爱心”社会捐款活动，发扬团结互

助，扶贫济困的中华美德，主动奉献爱心。

4、开展丰富多彩的文体活动。为了女老师的身心得到和谐发展，生活更加丰富多彩，学校工会在校党政领导的高度重视和大力支持下主动开展形式多样的有意义活动。并在教职工中主动提倡“每天熬炼10分钟，健康工作几十年，华蜜生活一辈子”的健康文明生活方式，落实了教职工健身强体，愉悦身心的各项措施，使“我参加，我健康，我欢乐，我奉献”理念深化人心。

三、团结协作，主动进取的女工集体

学校主动开展巾帼建功活动，以“教书育人”为核心，激励女老师在本职岗位上刻苦学习，勤恳工作，科学育人。据粗略统计，我校老师在区级、市级学科论文、案例评比中，有多人获奖。

总之，在这一年来我们主动开展各类活动，充分发挥我校女老师自身的优势和潜能，立足本职岗位，主动参加“争创巾帼文明岗”活动，在区直工会的关切指导下，围绕学校的中心工作，以提高自身的素养为根本，团结协作，注意自身建设，主动参与各项活动，力争工作再上一个新台阶，为学校各项事业的发展作出主动的贡献！ 学校女工工作总结4

一、加强女教职工队伍的建设，接着开展“强素养工程”活动

1、开展学习教化活动，提高女工思想素养

仔细组织女工学习政治理论，树立正确的世界观、人生观、价值观，学习十六大精神。

组织女职工学习《重庆市中小学老师职业道德规范》和《涪陵区中小学老师行为八不准》、《涪陵区中小学老师师德行为准则及考核标准》等，狠抓师德师风建设，规范从教行为，教书育人，为人师表，开展向王正兴老师学习的活动，树立“爱岗、敬业、奉献”精神，开展“在王正兴老师事迹感召下”的主题征文活动，共写王正兴老师事迹体会征文18篇。

开展女职工读书活动。组织女职工学习《妇女权益爱护法》等书，仔细开展“四自”教化，增加女教职工争先创优意识。

2、开展女职工业务技能竞赛，提高女工科技文化意识 女工委协作学校开展好老师全员培训、教研教改、接着教化等活动。通过老师基本功、优质课、计算机等技能竞赛以及巾帼建功活动，调动和发挥女职工的主动性，提高女职工的业务技能和竞争实力，增加女工组织的活力、凝合力和影响力。

3、进行开展好“五好文明家庭”创评活动，提高女教职工的道德、文明素养，本年度共评了区级五好文明家庭7户，校级13户。

4、开展好送暖和活动，向姐妹献爱心，共向贫困女教职工和女学生共捐款540元。刚好探望生病女教职工薛兴萍、彭淑芬、余淑明等。

5、搞好节假日庆祝活动，开展了“三、八”、“五、一”、老师节、国庆节等庆祝活动。

二、突出维护职责，依法维护女工合法权益

1、仔细组织女工学习《妇女权益爱护法》、《婚姻法》、《重庆市女职工劳动爱护实施方法》等有关法律法规，增加女职工法律意识，提高女职工自我爱护实力。

2、关切女职工疾苦，主动为女工排忧解难，做好教职工家庭冲突的调解工作。

3、发挥好女职工代表在民主参加、管理、监督中的作用。

三、加强女职工组织自身建设，提高女工干部整体素养 1、开展女工干部岗位读书活动。

2、与学校行政建立联席会议制度，以解决涉及女职工合法权益和特别利益的难点和热点问题。

3、开展女职工工作竞赛，评比表彰先进个人。 4、建立健全女工工作档案，按时完成上级交办的各项任务。

1、贯彻上级领导精神，抓详细工作的落实

领导重视是搞好女工工作的关键。根据上级主管部门的

女工工作要求，在浦东新区教化二署工会的领导下，我校工会在校党支部的领导下，同心同德，踏实肯干，依靠全体女工，共同参加、建设，仔细做好每项女工工作，按时完成上级领导要求的工作任务，是女工工作的首要任务和责任。 2、终身学习，不断提高自身素养与修养

本年度工会引导女工仔细参与政治、业务学习，向校先进人物学习，提高思想政治素养。广阔女工主动参与业务学习，在实践中提高业务实力，工作总结《学校女工工作总结》。工会加大了引导女工利用女工“窗口”平台学习的力度。激励女老师多投稿，常沟通；主动开展组与组之间的学习沟通、互动，提倡以终身学习为荣，促进女老师的专业发展，使自身业务素养和自身修养不断提高。

3、关切女老师的工作、生活，做女工贴心人 一个学校，就像一个大家庭。女工工作以及身体健康方面的状况的好坏干脆影响着学校工作的能否正常开展。如何帮助女工解决她们日常工作、生活中的实际困难。在她们困惑时送暖和，在她们获得荣誉时送庆贺等等，都是我们时常要想到去做到的详细工作。如：在她们获得荣誉时，工会要刚好送上庆贺，激励女工再接再厉，再创佳绩；而在女工生病不适时，工会又要刚好探望，把党的关怀、暖和送到她们的心坎上，促进集体和谐。由于平常女工的工作耗时时间长，繁琐，这就更要求工会干部在日常的工作中，要多关切住院

女工，怀孕、哺乳期女工的身心健康，力争把女工工作做实、做细。在不违反学校工作制度的前提下，给她们宽松的时间，体现出学校对每个家庭的关切及爱惜。比如：我校每年都通过工会这条线统计办理老师子女的小学入学问题，刚好帮助解决教职工的实际生活问题，这一举措，得到了大家的赞誉；再比如：校工会时常关切教工身心健康，给出每天一小时的熬炼时间，让女工们在工作之余打球、漫步、跳操，消遣身心。工会还刚好驾驭她们的思想动态及女工对工会工作的想法与要求，端正工作看法，改进工作方法，争做女工们的贴心人。

4、接着做好安排生育的基础性工作

女工安排生育工作必需常抓不懈，工会女工干部仔细负责，进一步抓好安排生育的详细工作落实，做好学校的安排生育档案、资料的收集整编工作。针对各小组上报的女工安排生育状况，制定出校女工安排生育工作安排，刚好领用和按月发放避孕药具，把安排生育工作落到实处。目前为止，我校无一例偷生，超生，及违反安排生育的现象发生。 5、注意对女工保健学问的普及宣扬

要加大普及妇女保健学问的力度，扫除对卫生学问模糊不清的相识。提倡健康、主动向上的生活方式，提高女工身体素养，这是社会发展的客观要求，更是现代老师必备的自身健康条件。因此，工会利用女工“窗口”这个平台，在女

工健康《周涛信箱》栏目中，选登和摘录对女工有益的保健学问，常见病应对解决方案，通过校内网和女工“窗口”的学习月刊，对女工进行行之有效的女工保健学问的宣扬。 6、主动创建学习型组织，坚守女工“窗口”这块阵地 主动创建学习型组织，坚守女工“窗口”这块阵地。几年来，《进北女工学问窗口》汇合了全校女工的才智及科学成果，在肯定程度上促进了老师的专业发展，激发了女工的工作热忱。我校《进北女工学问窗口》以她特有的魅力，获得了“浦东新区教化系统优秀女工案例”的称号。女教工们在打开“窗口”看世界的同时，也让外部世界看到了她们的风采。透过“窗口”，我们看到的是女教工们的孜孜以求的专研精神，听到的是她们的杏坛心语，共享的是她们的思索收获；透过“窗口”，我们见证的是成长的记录，是吐故纳新后的思索，是教学灵感的顿悟。

在今后的办刊过程中我们要进一步挖掘女工的先进阅历，工作方法，进行更广泛地大力宣扬，颂扬她们的奉献精神，人文思想，教学方法，人格魅力，为使女工工作更好地协作学校的教化教学工作及新形势的发展须要发挥应有的效用。我们将主动地组织和开展女工间学习信息的相互沟通，工作成果的共享，生活阅历的借鉴，身体熬炼阅历的传授等等。对全部有益于女工健康发展的工作，都将在今后的工作中进一步进行探究和实践。

7、接着组织做好优秀女工的宣扬报道工作，扩大我校的对外沟通和影响

新形势下，女工工作受到各级部门领导的高度重视。多年来，工会据上级主管部门的指示要求，在校内选拔优秀女工，不断地评比优秀主动分子，优秀班组、五好家庭、先进人物等等，给广阔女工树立了先进的标杆。

我校“女工窗口”是弘扬正气、彰显女老师高尚师德的平台；“女工窗口”是老师专业发展的平台。我校数学组以他们优异的工作成果，获得20xx年为上海世博会增光添彩“巾帼文明岗”的荣誉称号，而优秀的团队中女性占绝大多数。我校“女工窗口”是凝合教工团队、构建和谐校内的平台；“女工窗口”又是沟通学问、服务老师文化生活的平台。工会通过“女工窗口”主动组织开展校内的文体活动，多才多艺的郭秀丽老师，常年坚持义务带教，使女老师在瑜珈班中得到身心熬炼，陶冶了情操，呈现出进北女工的精神风貌。 女工“窗口”就是抓住这一有利契机，进行真实有效的报道，把姐妹们教书育人的故事、班组风采、优秀教化案例、尊老爱幼的好思想，绘声绘色的文体活动，分门别类地进行真人、真事的报道，进行更广泛地宣扬，以扩大我校对外的影响。

8、接着做好女工的维权工作，争取女工工作的更大成果

接着做好女工的维权工作，争取女工工作的更大成果，是工会女工工作的重中之重。校工会将团结广阔女工，紧紧围绕教化工作的开展，仔细做好女工的一切基础性工作。加强对女工生理、心理的关切与维护，提倡团队精神，发挥集体优势，搞好教化教学工作。当姐妹们遇到烦心事时，我们要把女工姐妹的事当着自己的事来办，耐性做好说明和疏导工作，站在她们的立场上想问题和处理问题，学会换位思索。以满腔的热忱，仔细负责的工作看法，依靠广阔教职员工，尽心、尽职地做好女工工作。

总言之：在今后详细的女工工作中，虽然前进的道路上还会出现有这样和那样的问题，在工作中我深知自己还存在着阅历不足，理论功底不厚，工作不得法的现象。但我们有信念在校党支部的政策引领下，发挥校工会的核心作用，用我们的真心和工作热忱去为女工办实事，做好事，为她们真正排忧解难。去战胜一个又一个困难，沿着既定的目标，不断地充溢自己，求真务实。争取我校女工工作“百尺竿头，更进一步”。 学校女工工作总结5

xx年度，学校工会妇女工作在xxxx街道办和学校的领导下，在全体老师的协作下，依照上级部分的工作支配，联合“建设如家园般温煦的协调校内”目的，组织全体教职工美满实现了各项工作义务。切实实行工会倡议、参与、教化

和爱护四大职能，团结宽大教职工介入学校校务监视、民主治理中，加强工会的吸引力和凝集力，为推动学校发展做出了奉献。现将全年工作总结如下：

一、尽力进步老师的思维素养跟业务素养，建设一支优良的老师步队。

今年工会协作学校发展了一系列活动，切实提高了老师的思惟素养和业务素养。

(1)始终增加实践学习，应用网络、例会等提高教职工师德程度;

(2)提倡保险文化卫生办公室建设，晋升老师思想道德水平;

(3)、组织全部老师对四川地震灾民捐款，共计5000多元。

(4)、老师踊跃参加学校工作，特别是在关注青少年景长方面做了大批工作，xxxxxxxx等都带领学生开展诸多颇具实效的教化活动，博得了社会的赞美。

(5)、率领全体教职工开展校外拓展活动，打造团结和谐的队伍。

二、急教工所急，想教工所想，把工会、妇女建成暖和的职工之家。

1、关注每位老师的成长。工会通过活动关怀他们的每一步成长，使新老师战胜了刚进校好高鹜远、燥动担心、耐

挫才能差等不良情感，渐渐成长为及格的老师。

2、关切教职工的实际艰苦。学校教职工遇有婚、丧、产假，学校工会都组织职员前去慰劳。学校做到把关切送到每个教职工的心田上。真诚的关切为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心肠投入到教化教养活动中，把学校事当作本人事，主动地以主子翁的精力投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

3、为了给老师们减轻压力，强身健体学校工会组织了丰富多彩的活动：

3月份庆祝“国际三八妇女节”。3月8日参与街道实行的拔河竞赛。3月10日学校也开展了教工趣味运动会。 4月份参与了“XX区老师师德公约”征集活动，有三个老师获奖。

5月份庆祝五一劳动节，读书心得汇报。全体老师参与了管区组织的惠州参观活动。 6月份教工卡拉ok大赛。

8月份迎奥运，全体先生省外巡游参观运动。 9月份加入管区敬老庆贺活动。 10月份组织妇女学太极拳。 11月份其次次教工趣味活动会。 学校女工工作总结6

我校现有女教职工68人，占教职工总数的85%。我们依

据女老师的特点，围绕学校的总体要求，凝神聚力、扎实工作，主动探究妇女工作的新途径，使女老师在学校工作中发挥了主力军作用，妇女工作与学校工作协调发展。一年来，依据区教化工会女教工委员会的工作看法，结合我校工会工作安排，学校女教工们，本着“爱岗、奉献、教书育人”的宗旨，树立了坚毅的政治意识、全面的大局意识、高度的责随意识，大家努力学习，更新学问，岗位成才，团结协作，主动进取。各项活动的开展提高了她们的教化教学及科研实力和运用现代化教化技术的实力，在课程改革中，她们与时俱进、开拓创新、奋勉有为，在各自岗位上创建了巾帼不让须眉的骄人业绩。充分发挥了女教职工半边天的作用，为学校的教化教学改革作出了贡献。今年，学校被授予“区巾帼文明岗”称号。现小结如下：

一、建设岗位文化，凝合岗位精神

为激励女老师敬业爱岗、奋勉进取，我们把女老师队伍建设作为妇委会工作的重要任务，有安排、有重点地开展“巾帼建功”活动，努力使女老师整体素养不断提高，建设一支勇挑重担、勇创新高的女老师队伍。一年来，岗位做到了活动有安排，学习有记录，过程有记载。 （一）加强培训，提高素养

年初，依据工作安排确定了有关学习内容。组织女教职工仔细学习学习有关教化理论，引导女教职工在教化、教学

改革中勇于实践，大胆创新，学习有关妇女工作法规，实行妇女权益保障法，宣扬有关妇女工作法律、法规文件，提高女教职工自身素养。一年来，先后学习了《妇女权益爱护法》，学习新《中小学老师职业道德规范》，学习《落实科学发展观专题讲座》、学习林萍事迹、学习老师礼仪等学习活动，把党的政策、教化、社会时事与教化教学实践结合起来，通过行之有效的师德教化方式提高老师的师德水平。 （二）评比表彰，营造氛围

通过开展评比校级先进工会小组、校级先进老师、校工会主动分子、校级事业家庭兼顾型先进等活动，进一步调动了广阔女职工的工作主动性和创建性，激发广阔女职工凝心聚力，同时在活动中也培育了一批爱岗敬业，勇于吃苦，乐于奉献的.女职工。进一步增加了广阔女职工立足本职、敬业奉献的责任感和使命感，不断激发她们学学问、学技术的主动性，营造岗位成才、比学赶帮超的深厚氛围，形成学先进、赶先进的良好氛围。

二、主动组织活动，创设和谐的女工集体

1、开展业务竞赛活动。为了提高老师的教学实力，我校主动组织开展岗位练兵、街道级教学技能比武等竞赛活动，广阔女老师能主动参与，通过组内选拔——校内评比——街道级比武，在活动中我校老师文明竞争，主动进取。为提高老师的教研实力，我校全体老师能定期撰写论文、案例参加

评比，上交肯定质量的调研文章。青年老师还主动参与了两笔字（钢笔、粉笔）评比考核活动，全体青年老师高度重视，仔细打算。

2、开展“文明办公室”评比活动。开展文明办公室评比活动以来，各室女教职工同心同德，比照文明办公室评比细则，细心布置，团结协作，创建条件，掀起了争创文明办公室的热潮，各办公室物品安放有序、整齐清洁。通过文明办公室评比，凝合人心，提高全体老师品德素养和工作主动性。

3、开展献计献策活动。我校主动参与区组织的“我为宁波教化创新献一计”活动，广阔女教职工同心同德主动参加，其中丁亚明、陈娜老师获二等奖，汪君儿老师获三等奖。同时广阔女教职工还为学校建设与发展献计献策，一年多来共收到122条金点子，发挥了广阔教职工的主子翁精神。工会将这些提案进行分类整理，供应给学校领导决策。学校领导对建议的征集和处理工作特别重视，谨慎对待，仔细处理，逐一解答，全面回复，回复率100%，学校还对建议进行仔细评议，积积接受。

4、开展扶贫帮困、献爱心活动。学校主动响应上级领导号召，在“送暖和，献爱心”社会捐款活动，发扬团结互助，扶贫济困的中华美德，主动奉献爱心。近一年半来，共实行了8次捐款捐物活动，捐款总额达34710元，捐冬衣450

件，生活用品148件。我校老师还主动报名参与无偿献血活动，其中夏汉勇老师已第四次参加无偿献血活动,特别热心公益事业。

5、开展丰富多彩的文体活动。为了女老师的身心得到和谐发展，生活更加丰富多彩，学校工会在校党政领导的高度重视和大力支持下主动开展形式多样的有意义活动。并在教职工中主动提倡“每天熬炼一小时，健康工作五十年，华蜜生活一辈子”的健康文明生活方式，落实了教职工健身强体，愉悦身心的各项措施，使“我参加，我健康，我欢乐，我奉献”理念深化人心。学校主动组织开展“健康华蜜工程”，旨在“关注教职工身心健康、提升教职工华蜜指数”, 每月开展一次大型文体活动和“舒心坊”谈话沙龙活动。大家主动参加，参加面达到95%以上。二月，开展“舒心坊”谈话沙龙活动一“什么是华蜜”；三月，开展了庆三八“漂亮人生”主题活动（学习活动，仪表形象讲座，春游活动有机结合）。四月，“舒心坊”谈话沙龙活动二“找寻华蜜”，并开展了“我爱我校，校内寻宝”活动。五月，开展了“我的人生格言”以师德建设为主题的格言征集活动，以及健康学问讲座；六月，开展了“舒心坊”谈话沙龙活动三“体验华蜜”,以及以“书生老师，教书育人，华蜜一生”主题读书月活动；九月，开展庆祝老师节活动；十月，开展了“甲子谱春秋，华章颂和谐”主题建国61周年摄影竞赛；十一

月，开展了教工趣味运动会和“漂亮心情”征文竞赛。丰富多彩的活动，既活跃了校内文化气氛，又融洽了老师与领导、老师与老师之间的感情，同时也增加了女老师的团队凝合力。 三、团结协作，主动进取的女工集体

学校主动开展巾帼建功活动，以“教书育人”为核心，激励女老师在本职岗位上刻苦学习，勤恳工作，科学育人。据粗略统计，我校老师在镇海区学科论文、案例评比中，有38人次获奖，其中获得区学科论文评比一等奖的有7篇。在省、市学科论文（案例）评比中，有9人次获奖，其中获得市学科论文评比一等奖的有5篇，获得省学科论文评比二等奖的有1篇，在全大市名列前茅。在区各学科优质课评比中我校7位女老师荣获二三等奖，1位女老师获市级优质课评比二等奖；在区首届小学青年老师教学大比武中4位老师分别在语、数、英、信息技术学科中荣获二三等奖。 总之，在这一年来我们主动开展各类活动，充分发挥我校女老师自身的优势和潜能，立足本职岗位，主动参加“争创巾帼文明岗”活动，在各级妇联的关切指导下，围绕学校的中心工作，以提高自身的素养为根本，团结协作，注意自身建设，主动参与各项活动，力争工作再上一个新台阶，为学校各项事业的发展作出主动的贡献！ 学校女工工作总结7

今年以来，我校的妇女工作在学校党支部和工会的领导

下，圆满地完成了年所初制定的工作安排，现总结如下： 1、我校安排生育成员仔细学习有关文件，吃透精神并仔细贯彻执行，自觉遵守安排生育条款及有关政策法规，把我校的安排生育工作纳入学校的各项工作安排之中。 （1）基层党组织关切、重视、支持女教职工工作，女教职工组织能够紧紧围绕学校的中心工作和校工会的工作部署，主动开展工作，参加意识强，具有较强的凝合力、影响力和感召力，取得良好的工作业绩。

（2）创建和谐家庭，和谐家庭的特点是：夫妻双方在事业上，在家庭里，相互支持，共同发展，尊老爱幼，教子有方，有着良好和健康的生活方式。

（3）优秀女教职工爱岗敬业，为人师表，关爱学生，管理服务质量高，在学校各项工作和活动中取得很好的成果。 （4）女教职工工作先进个人主动、主动地开展妇女工作，关切学生的教化与成长，实实在在地为女教职工办实事、办好事，三月八日，为每位女教职工发放生活用品。带领本单位女教职工，为学校的建设发展做出主动的贡献。 2、深化城市“巾帼建功”活动。城镇妇委会不断拓展妇女工作新领域，主动引导广阔女职工深化开展“巾帼文明岗”创建活动，涌现出一大批先进集体和先进个人，截止目前，我校已被选为市、镇的“巾帼文明示范岗”。 今年，市妇联工作在市委市政府妇联的重视领导下，取

得了肯定的成果。但是，我们醒悟地看到工作中还存在着很多不足，在今后的工作中有待于加强和改进。一是要注意效率。加强对女干部作风建设，营造良好的精神状态和团结向上的工作氛围，严守纪律，切实提高工作实力和工作效率。二是抓好女教职工干部的学习教化。在女教职工干部中大力倡扬终身学习的理念，努力学习政治理论，学习女教职工工作业务，学习当今世界文明进步新学问新成果，提高全面素养，塑造高尚的品行，不断升华自己的人生境界。三是增加妇女干部的服务意识，为妇女群众办实事办好事，努力做到心里装着教职工，做教职工的贴心人。四是搞好调查探讨，创新工作载体，丰富工作内容，团结带领全校妇女求真务实，扎实工作，努力开创妇女工作新局面。 学校女工工作总结8

1、组织全体女老师主动参与政治学习和业务学习，学习国内外时事，进一步加强师德建设。主动参与课题探讨，努力提高老师的教化科研水平，提高妇女在新世纪的人身价值。同时我们还请市妇女讲师团的侯林老师来给我们讲夫妻应当如何相处的讲座，使大家深刻的相识到夫妻之间的相处是何等的重要。

2、接着开展“巾帼建功”活动，不断探究有效开展活动的新方式。全面提高女教职员工队伍整体素养，为推动学校素养教化作贡献。组织妇女同志开展文明、健康向上的活

动，本学年实行了年青女老师爱岗敬业授课和书法竞赛。 3、做好家庭教化工作，促进儿童健康成长。家庭教化是基础的教化，它与社会教化，学校教化构成不行分割的整体，而现在世界竞争的本质是经济竞争，经济竞争关健是人才竞争，而人才竞争是教化竞争，本学期我们进行了母亲素养工程培训工作，本学期全校各班还实行了家长会，让班主任、任课老师与家长面对面沟通、沟通，努力营造家校合作育新人的氛围。

4、做好安排生育常规工作，开展两期教化，关切育龄妇女的身体，并做好资料的积累。

5、搞好“三八”节庆祝活动在这一传统节日，营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的氛围，我校妇委会与校工会一起在节日期间联合开展了一系列纪念活动。一系列活动的开展，增加了女老师的凝合力，团队合作意识加强，对学校各项工作的开展起到了整体推动的作用。成果的取得令人鼓舞，但是我们也醒悟地相识到我们的工作还存在着诸多不足。在今后的工作中，我们将扬长避短，再接再厉，开拓创新，争取更加业绩。 学校女工工作总结9

一、学陶师陶，提升女教工师德水平。

作为江苏省陶行知试验学校，我校以学陶师陶为抓手，来提升老师师德水平。除了学习行知理论，讲行知故事，派

老师参与省级陶研活动以外，我们还注意用陶行知思想指导班主任工作。班主任工作当中遇到困惑，我们运用陶行知理论化解；班主任工作当中有了阅历，我们又用陶行知思想刚好加以总结。12月6日，全区中小学工会主席会议在我们羊小召开，我们展示了一个沙龙活动——“走在行知路上”用陶行知思想指导班主任工作，受到了与会领导的好评。 在汶川发生地震之后，全校师生都特别哀思，我们刚好伸出了救济之手，主动捐款，并且和新疆的一所小学结成对子，给他们捐书，捐数码相机，在年末我们羊小被评为“无锡市爱心捐助先进集体”。一方面，我们伸出救济之手；另一方面，我们学习抗震救灾过程中涌现出来的优秀人物事迹。利用政治学习的时间两次观看了“抗震救灾英模事迹报告”，很多老师感动得泪水涟涟。之后，我们在校内网上开展了以“上善若水，大爱无痕”为主题的论坛活动，人人跟帖，表达自己观后内心剧烈的感受。

在老师节锡山区表彰“十佳”老师以后，我们学校开展了宣讲他们事迹的活动，选择了两位青年老师在全校老师大会上讲，其余在教研组学校的时候分散学习。 二、岗位练兵，提升女教工业务实力。

1、读书活动，增加老师底蕴。上半年，我们实行了“让书香相伴老师的人生”启动仪式，暑假里开展了向每个老师赠书活动，在这一年中还实行了三次“老师读书沟通会”。

就说10月9日下午的读书活动吧。我们分两个部分实行，首先是以“击鼓传花”的形式说读书格言，在欢快的鼓点声中，红花在老师手中传递，当鼓声停，红花落入哪位老师手中，那位老师就跟大家共享他最喜爱的一句读书格言。随后，七位青年老师进行了读书沟通。包春燕老师讲解并描述了《书声朗朗的三年级》给她的启示；盛陶菊老师满怀感谢地与老师一起共享她的“十年《读者》情”……像这样的老师读书沟通活动，我们已经形成了惯例,成为学校提高老师专业素养的一种有效举措。

2、辅导区老师技能大赛，熬炼老师基本功。以往我们参与区级的老师技能大赛都是干脆举荐选手，这次我们细心策划，周密支配，组织了辅导区的首届老师技能大赛。每个村小，每个教研组都发动了起来，使很多老师都得到了熬炼与展示。后来由我和朱凤丹老师参与区级竞赛，一个获得二等奖，一个获得三等奖，我还有幸获得了无锡市的三等奖。 3、辅导区班主任基本功竞赛，锤炼班主任素养。这个学期，我们还组织了辅导区的班主任基本功竞赛。从“我的教化故事演讲”，到“队活动设计”、“情景答辩”等，各位班主任老师显示了良好的精神风貌和基本素养。 4、辅导区村小会课活动。为使村校青年老师的课堂教学实力也能不断提高，本年度，学校启动了“村小青年老师会课”。这次活动从发动、报名，到组织、上课、评比，井

然有序。我们组织了教学能手、教研组长和一般老师合作的评委小组，欢迎其他老师也来听课。在每一门学科上完之后，评委与选手开展“面对面”对话活动，每位评委都发言，既确定优点，又指出老师的不足，使这次活动成为了一次很好的熬炼的机会、学习的机会、培训的机会。 三、团结合作，营造羊小大家庭温馨氛围。

我们学校女工工作注意与重大节日相结合，开展生动活泼的活动，让温馨充满校内。

1、缤纷三八节。20xx年的三八妇女节，为了让女教职工从劳碌的教化教学工作中得到一次休闲放松的机会，我们开展了丰富多彩的活动。3月5日：学校大队部向全体学生发出倡议“我为妈妈洗次脚”活动。中高年级的学生还撰写了活动后的心得体会。从学生的日记中反映，很多同学的妈妈都激烈得热泪盈眶，说不出话来。3月6日：学校网站上给全体女老师送上一束玫瑰（一个动画）和一首好听的歌曲《感谢你》。用这样一种现代化的手段，简洁又温馨地传达了我们的祝愿。3月7日：在区组织的三八节创建活动中，我校取得了丰硕的成果：“互敬互爱型家庭”：陆慧萍家庭；“敬老爱幼型家庭”：吴萍家庭；“科学理家型家庭”：姜志丹家庭；巾帼示范岗：数学教研组；“爱心使者”：彭静芬。把她们的事迹在学校网站上公布，以此来引领全体女教工向先进学习，形成你追我赶，奋勇前进的良好局面。3月

8日：学校组织全体老师到浙江乌镇观光旅游一天。通过活动，女教工陶冶了情操，调适了心态，培育了和谐精神，激发了工作热忱。

2、温馨老师节。今年的老师节，学校给每个办公室送上了花篮、水果篮，和一封庆贺的信。虽然简朴，但从老师的笑颜与言谈中我们分明感受到了大家的暖和与愉悦。 3、欢乐新年联欢会。新年联欢会我们总是细心支配，有歌舞、小品、诗朗诵等精彩的节目，也有嬉戏、小小抽奖等欢乐小插曲，大家在欢声笑语中迎接新年的到来。 我们学校女工工作注意关切女教工的身心健康。 一是关注心理健康。除了选派老师代表倾听区级女教工心理健康讲座之外，我们学校特意邀请了闻名的心理询问师、羊尖中学的尤吟九老师来校作报告，谈了老师心理健康的若干问题。尤老师幽默风趣的语言，生动翔实的案例，以及供应的化解压力的有效方法，给我们很多有益的启示。 二是关注身体健康。哪位女教工身体不适，我们总是刚好关切，问寒问暖，上门探望。本年度有一个特别状况，我们辅导区先后有七位老师休产假，可以说给教学工作带来了很大的压力。可是我们羊小的老师真的是精诚团结，相互合作，相互补台，一切都在有条不紊的运转着。

女工工作应当是贴心的、温馨的、创新的。或许，离这样的目标，我们所做的女工工作还有肯定的距离。在今后的

日子里，还要多动脑筋，进一步创新工作，不断努力，争取使学校的女工工作再上新台阶。 学校女工工作总结10

一、充分发挥发教职工在学校民主管理工作中的重要地位。

我们学校的民主管理气氛很浓，比较重视发挥教职员工们参政议政的主体功能，强化他们的主子翁意识。每学期初末，学校的工作安排、总结、各项规章制度的订立，都必定会通过学校教大会全体教职员工的建议评议探讨才实施。对这，我们在听取广阔教职工的看法和建议的同时，尤其注意倾听发教职工们的看法，了解她们的看法。假如她们的看法是正确的，有可取之处，我们都会收集整理，并刚好把她们的看法向学校行政反映，假如能得到行政的接受的还会对这些看法的提出者作出表扬和激励，让她们体会到自己在学校管理工作中的重要地位。

二、在教化教学工作中我们发教职工的力气是不行低估的。

我校的女教职工占全校教职工的一半，在学校的教化教学工作中，她们的作用和力气是不行小看的。我们的女老师在教学工作中都能独当一面，肯定不逊于男老师，甚至还可以说是有过之而无不及。学校的各个室处的部门主管及各线负责人中女教职工占的比例不下半数，而且在各自的工作岗

位上都有精彩的表现。在学校工作中班主任的工作是非常重要也是非常关键的，在我校的18个班主任当中有11个是女的，她们在班主任工作方面都有自己独特的方法，在班主任工作方面都有较精彩的表现。

三、不断加强学习，增加法制意识，努力维护女教职工的合法权益。

加强学习各种法规制度，强化女教职工的职业素养；针对当前老师下岗制度，对她们进行危机教化，强化她们的竞争意识；针对老师队伍中的不良现象进行师德教化，强化她们为人师表的师德意识。

切实维护女教职工的合法权益，保证落实女教职工的婚、孕、丧等假期。学校的女老师较多，而且年青的女老师特殊多，结婚怀孕是必经的一途，我们很留意落实女老师们的这些权利，对于晚婚的，假如她提出要休婚假，我们都保证15天的晚婚嘉奖假期的落实；对于怀孕期间的女老师，尽可能地对她们的工作作出肯定的调整优待，肯定保证她们的产假的天数；同时也保证女老师们（尤其是外地女老师）的亲属丧假的落实，保障她们应有的权利。

关切女老师们的身体健康，定期给全部的女老师购买妇女安康保险。今年我校工会为31位女教职工购买了其次期的妇女安康保险。另外，定期组织女老师体检，定期组织已婚女老师参与每个季度的的b超检查，协作上级部门做好安

排生育的工作。争取年度安排生育年年达标。

由于我校的年青老师较多，年青人在恋爱的问题上可能会出现不正值关系，而一旦出现问题，受害的最终还是女方。因此，为了维护发青年们的权益，我们特殊对未婚青年进行了教化，禁止未婚同居，还制定了有关的惩罚条例，切实保障女老师们的利益。

在这一年里，我们的女工工作取得了肯定的成效，但还是存在着不少的问题，如，女教职工在参政议政方面的力度还不够，还未能全面地让女职工们对行政提的建议向学校行政反馈；对女职工们的工作、生活上的关切还不够。对于这些问题，我们在以后的工作中会尽力改正，为发职工们争取更多的权利和利益。 学校女工工作总结11

在不知不觉中，一个学期将近结束了。在学校领导老师以及各学生会成员的指导和帮助下，我部门完成了系团总支学生会给我们的各项任务。回忆过去所做的各项工作，有不足之处，也总结了很多阅历。为下学期的工作打下了坚实的基础，本学期女工部的工作总结如下： 1、参加学校运动会方阵队的训练和表演。 2、负责本届刺绣展的筹备工作。 3、参加系团总支学生会换届选举活动。 4、负责本学期的收瓶子工作。

5、完成本学期的“111安排”和晨跑。 6、参加系学生会毕业欢送晚会活动。 7、帮助文艺部举办卡拉ok大赛。

8、帮助学习部检查和观摩以“明天的我”为题的主题班会。

在本学期的工作中，我部门共负责了两大活动，分别是刺绣展活动和收瓶子工作。

在几次收瓶子工作中，发觉大都喜爱用钱代替瓶子，尽管在很大程度便利了我部门的工作，但这与收瓶子的初衷相搏。在以后收瓶子工作中，将会激励大家尽量交瓶子。 回顾本学期我女工部的工作，有喜有忧。对于好的地方我们将接着发扬和保持，不到位的地方我们将加以改进。以求将工作做到最好，信任每一次考验对我部门都是一次工作激励，我们力求做到尽善尽美。 经济管理系女工部 20xx年X月X日 学校女工工作总结12

20xx年我校女教职工委员会根据上级的工作布置，围绕学校和工会的中心工作，在维护妇女合法权益，提高女教职工参加学校各个岗位的管理决策水平，提高女教职工的自身素养，优化女工工作学习生活环境，提高女教职工的生活质量，维护女教职工的合法权益，加强女工工作队伍建设等方

面，努力把女教职工的特别权益和合法权益表达好、维护好，最大限度地爱护好、发挥好她们的主动性、创建性，较好地完成了女教职工委员会的各项工作。我们的工作主要表现在以下几方面：

一、努力学习、开拓进取、提高素养

年初，依据工作安排确定了有关学习内容。组织女教职工仔细学习工会工作理论，学习有关教化理论，引导女教职工在教化、教学改革中勇于实践，大胆创新，学习有关妇女工作法规，实行妇女权益保障法，宣扬有关妇女工作法律、法规文件，增加女教职工的“四自”实力，提高了自身素养。重视组织女教职工学习《老师法》、《中小学老师职业道德规范》等。狠抓师德师风建设，规范从教行为。学校女工委协作党政领导，动员女教职工主动投身各种学习，培育创新实力，增加竞争意识，提高女教职工敬业爱岗，科学育人的水平，以“强素养、创特色、重服务”为主线，努力为我校教化作出新贡献。 二、突出维护职责，依法维护女工合法权益

1、仔细组织女工学习《妇女权益爱护法》、《婚姻法》、《工会女职工委员会工作条例》等有关法律法规，增加女职工法律意识，提高女职工自我爱护实力。

2、关切女职工疾苦，主动为女工排忧解难，做好教职工家庭冲突的调解工作。

3、发挥好女职工代表在民主参加、管理、监督中的作用。

4、我们非常重视女教职工孕产期，安排生育假期等待遇的落实，为争取她们的权益向有关领导提出合理建议。对生病住院和生育的女同志刚好到家中或医院里去慰问，将组织的暖和送到每个人的心中并为她们解决一些实际问题。 5、关注女教职工身体健康，组织全校老师参与机关事业单位在职职工住院医疗互助活动、为每位女职工购买了特病保险，提高了抗击重大疾病的信念和实力，减轻了家庭负担，营造了温馨和谐环境。

二、开展职工活动，建立欢乐之家

为了更好地畅导“酷爱运动，享受健康”的这一健康生活的理念，学校工会组织老师利用课余、业余时间组织了一系列活动，这些活动既保证老师们有规律地健身、熬炼，释放工作上的压力，培育良好的心情，又为老师们搭建了很好的人际交往的平台，促进了老师间的沟通与沟通，形成主动向上的凝合力，详细活动如下：

1月1日实行教职工20xx祝元旦节联欢会。

3月8日上午，为庆祝“三八”妇女节，我校女老师参与了县文艺演出。 5月29日特为我校学老师进行了“女性健康学问讲座”。

9月16日开展了老师间献爱心活动：为我校患重病老师

爱心捐款。 9月25日我校实行了各年级组老师篮球竞赛。 11月12日起先，组织大家利用每天课后，在本校操场学跳塑身操。于11月18日进行了全校师生塑身操竞赛。特殊是年纪较大的女老师也极参加到这一活动中来，与同学们一起享受运动的乐趣。成了我校的一大亮点。 学校女工工作总结13

今年，我校的广阔女教职工以党的十八大精神为指导，围绕年初市总工会下达的目标任务，坚持“围绕中心，服务大局”，主动开展党的群众路途教化实践活动，参加民主管理，维护女职工权益，发挥了桥梁纽带作用。与时俱进，加强自身建设，优化女教职工成才环境，不断提高我校女教职工队伍的整体素养。

一、适应形势发展的须要，提高女教职工政治思想素养 1、加强女教职工的政治理论学习。年初，学校女工委都依据工作安排确定了学习内容。学习有关教化理论，引导女教职工在教化、教学改革中勇于实践，大胆创新；学习有关妇女工作法规，实行《妇女权益保障法》、《教化工会女教职工委员会条例》。宣扬有关妇女工作法律、法规、文件，增加女教职工的“四自”实力，提高了自身素养。组织女教职工观看了中宣部理论局原副局长张xx《充分相识群众路途教化实践的重大现实意义》的视频讲座，听取了市委理论讲师团副团长李xx做的《踏着榜样的踪迹前进》的报告，用

先进的理论武装头脑。在西关社区开展的文明社区建设中，我校1名女老师荣获热心公益活动先进个人称号，3人分别获“孝老爱亲”好婆婆，好儿媳，好子女称号。

2、 强化女教职工的师德师风建设。我校女工组织重视组织女教职工学习《老师法》、《公民道德实施纲要》、《****中心、国务院关于深化改革，全面推动素养教化的确定》。充分相识在新形势下教化的先导性、基础性地位。动员女教工主动投身各种学习与改革，在女教职工中提倡解放思想、更新观念、增加竞争意识，培育创新实力，更新教学内容和教化手段，提高女教职工敬业爱岗、科学育人的水平，以精彩的工作业绩树立起有显明时代特色的师表形象。我们参加制定了《宝鸡一中师德奖惩考核方法》，1名女老师荣获陕西省师德先进个人。

3、增加女教职工队伍的身体素养当今惊慌的工作节奏，给女教工心理、学习、业务等方面带来不少压力。为给女教工减压，各校女工委除在政治上关切她们外，还留意结合实际开展了丰富多彩的有益女教工身心健康的活动。通过开展健身操、乒乓球、羽毛球、蓝球、交谊舞，组织女教工外出参观学习等形式活跃女教工的文化生活，寓教于乐，既熬炼了身体，又陶冶了情操。三月份，开展了庆三八“美食看我秀包饺子竞赛”，活跃女工文化生活。四月份为加强学习型工会建设，落实“润德宝鸡书香陈仓”要求，以读书为平台，

组织开展了“谁是你的重要他人”访谈活动，82位老师撰写了读书心得，8位女老师上台参加沟通访谈，通过“书香润心 人文一中”使大家共享了心灵平和的主见和与人相处的看法，增加了老师的沟通沟通和合作意识，增加了老师之间的友情和团结互助。此活动在《宝鸡日报》进行了报道。六月份，开展传统文化教化，在端午节来临之际，开展“端午节爬山春游活动”，让教职工走出校内感受大自然的美妙景致。九月份，主动举办“庆祝老师节手工作品展”迎国庆“第八届教职工运动会”激发团队合作意识，丰富生活情趣。十一月开展“华蜜在寒冬”读书微感言大赛等读书活动，引导教职工感悟感知生活华蜜。每一位女教职工都参与微感言大赛，撰写了自己对华蜜的理解。工会对优秀感言集中进行了展示宣扬，并为每一位参加活动的老师制作了精致的华蜜书签，得到教职工的好评。十一月底至十二月初，开展了xx年羽毛球竞赛活动。年末举办了新春趣味联欢活动，进一步丰富了女教职工的文化生活，营造融洽和谐的人文氛围。 4、落实女职工劳动爱护、维护女教工特别利益。女教工住房安排、评职晋升、福利待遇、进修学习等方面与男老师享有同等的待遇。同时，我们还十重视女教工孕产期、安排生育假等待遇的落实，为争取她们的权益向学校提出合理建议。对生病住院的女教工进行探访，并为她们解决一些实际困难。定期组织妇检，解决女教工的后顾之忧。11月中旬

为全体教职工办理《职工互助医疗保险》，为教职工健康供应切实的保障。关切女工，协调做好每年一次女工专项体检，做好三八等节日慰问活动。通过广泛听取女工的看法和建议，帮助他们解决工作和生活中的困难和问题。接着开展金秋助学活动，获得上级部门的支持，省教化工会领导到我校进行了慰问，为困难教职工的子女送上xxxxx元的助学金，工会也对9名参与升学考试的老师子女进行了嘉奖，兑现奖金xxxxx元。主动帮助办好婚庆事宜，做好女教职工生病住院，婚丧产假的慰问，把关切送到每个教职工的心坎上。 二、在工作实践中，我们体会到要做好女教职工工作，还必需在下面几个方面努力：

1、进一步建立健全女工组织。女教职工组织是联系广阔女教职工的桥梁和纽带，其组织建设是否健全，干脆影响到各项职能的发挥，因此，女工组织必需重视加强自身建设，建立健全学习、会议、培训、检查评比、总结表彰等各项工作制度，为此推动女教职工工作的开展，增加女工组织的凝合力 。

2、主动提倡女教职工进一步解放思想、更新观念、树立创新意识、加强对女教工的接着教化培训，提高她们的业务实力和科研创新实力，提高她们参政议政的实力。 3、要关切女教工的身心健康，依法维护她们的合法权益。主动反映女教工的心声、争取各级党政领导的重视，开

展有益教工身心健康的活动，营造一个让女教工健康成长的好氛围。我们要通过各种渠道多宣扬女老师的平凡宏大，让社会给女老师多一份理解、多一份关爱。 学校女工工作总结14

1、组织全体女老师参与政治学习和业务学习，学习国内外时事，进一步加强师德建设。主动参与课题探讨，努力提高老师的教化科研水平，提高妇女在新世纪的人身价值。 2、接着开展“巾帼建功”活动，不断探究有效开展活动的新方式。全面提高女职工队伍整体素养，为推动学校素养教化作贡献。组织妇女同志开展文明、健康向上的活动，本学年实行了女老师爱岗敬业演讲竞赛、教学设计竞赛。 3、做好家庭教化工作，促进儿童健康成长。家庭教化是基础的教化，它与社会教化，学校教化构成不行分割的整体，而现在世界竞争的本质是经济竞争，经济竞争关健是人才竞争，而人才竞争是教化竞争，本学期我们进行了母亲素养工程培训工作，本学期全校各班还实行了家长会，让班主任、任课老师与家长面对面沟通、沟通，努力营造家校合作育新人的氛围。

4做好安排生育常规工作，开展两期教化，关切育龄妇女的身体，并做好资料的积累。

5搞好“三八”节庆祝活动在这一传统节日，营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的氛围，我校妇委会与校工会一

起在节日期间联合开展了一系列纪念活动。

一系列活动的开展，增加了女老师的凝合力，团队合作意识加强，对学校各项工作的开展起到了整体推动的作用。成果的取得令人鼓舞，但是我们也醒悟地相识到我们的工作还存在着诸多不足。在今后的工作中，我们将扬长避短，再接再厉，开拓创新，争取更加业绩。 学校女工工作总结15

20xx年度学校女工工作总结 为激励女老师敬业爱岗、奋勉进取，我们把女老师队伍建设作为妇委会工作的重要任务，有安排、有重点地开展 “巾帼建功”活动，努力使女老师整体素养不断提高，建设一支勇挑重担、勇创新高的女老师队伍。一年来，岗位做到了活动有安排，学习有记录，过程有记载。

（一）加强培训，提高素养

年初，依据工作安排确定了有关学习内容。组织女教职工仔细学习学习有关教化理论，引导女教职工在教化、教学改革中勇于实践，大胆创新，学习有关妇女工作法规，实行妇女权益保障法，宣扬有关妇女工作法律、法规文件，提高女教职工自身素养。一年来，先后学习了《妇女权益爱护法》，学习新《中小学老师职业道德规范》，学习《落实科学发展观专题讲座》、学习女模范事迹、学习老师礼仪等学习活动，把党的政策、教化、社会时事与教化教学实践结合起来，通

过行之有效的师德教化方式提高老师的师德水平。 （二）评比表彰，营造氛围

通过开展评比校级先进工会小组、校级先进老师、校级三八红旗手、校级优秀班主任等活动，进一步调动了广阔女职工的工作主动性和创建性，激发广阔女职工凝心聚力，同时在活动中也培育了一批爱岗敬业，勇于吃苦，乐于奉献的女职工。进一步增加了广阔女职工立足本职、敬业奉献的责任感和使命感，不断激发她们学学问、学技术的主动性，营造岗位成才、比学赶帮超的深厚氛围，形成学先进、赶先进的良好氛围。

二、主动组织活动，创设和谐的女工集体

1、开展业务竞赛活动。为了提高老师的教学实力，我校主动组织开展岗位练兵，老师公开课、高效课堂展示课、老师小跳绳竞赛、踢毽竞赛、师生软式垒球竞赛、开展我是欢乐老师演讲竞赛，教学目标学问、广阔女老师能主动参与，通过组内选拔——校内评比——，在活动中我校老师文明竞争，主动进取。为提高老师的教研实力，我校全体老师能定期撰写论文、案例参加评比。青年老师还主动参与了两笔字（钢笔、粉笔）评比考核活动，全体青年老师高度重视，仔细打算。

2、开展“文明办公室”评比活动。开展文明办公室评比活动以来，各室女教职工同心同德，比照文明办公室评比

细则，细心布置，团结协作，创建条件，掀起了争创文明办公室的热潮，各办公室物品安放有序、整齐清洁。通过文明办公室评比，凝合人心，提高全体老师品德素养和工作主动性。

3、参与了农场红歌会演唱竞赛荣获一等奖，学校举办了歌颂祖国图片展，中小学迎国庆文艺演出，同时广阔女教职工还为学校建设与发展献计献策，发挥了广阔教职工的主子翁精神。工会将这些提案进行分类整理，供应给学校领导决策。学校领导对建议的征集和处理工作特别重视，谨慎对待，仔细处理，逐一解答，全面回复，回复率100%，学校还对建议进行仔细评议，积积接受。

4、开展扶贫帮困、献爱心活动。学校主动响应上级领导号召，在“送暖和，献爱心”社会捐款活动，发扬团结互助，扶贫济困的中华美德，主动奉献爱心。近一年半来，共实行了2次捐款为农场孙登录捐款2400元，金秋助学2190元。

5、开展丰富多彩的文体活动。为了女老师的身心得到和谐发展，生活更加丰富多彩，学校工会在校党政领导的高度重视和大力支持下主动开展形式多样的有意义活动。并在教职工中主动提倡“每天熬炼10分钟，健康工作几十年，华蜜生活一辈子”的健康文明生活方式，落实了教职工健身强体，愉悦身心的各项措施，使“我参加，我健康，我欢乐，

我奉献”理念深化人心。每月开展一次大型文体活动。大家主动参加，参加面达到95%以上。二月，开展“教职工民主大会”三月，开展了庆三八小跳绳活动。四月，学习弟子规心得沟通，五月师生田径运动会。六月，老师公开课。七月，读书沟通活动。九月，庆祝老师节表彰会。十月、红歌会演唱竞赛。十一月、高效课堂展示课。十二月、踢毽竞赛。丰富多彩的活动，既活跃了校内文化气氛，又融洽了老师与领导、老师与老师之间的感情，同时也增加了女老师的团队凝合力。

三、团结协作，主动进取的女工集体

学校主动开展巾帼建功活动，以“教书育人”为核心，激励女老师在本职岗位上刻苦学习，勤恳工作，科学育人。据粗略统计，我校老师在国家、省学科论文、案例评比中，课题探讨中有100%人获奖。

总之，在这一年来我们主动开展各类活动，充分发挥我校女老师自身的优势和潜能，立足本职岗位，主动参加“争创巾帼文明岗”活动，在各级妇联的关切指导下，围绕学校的中心工作，以提高自身的素养为根本，团结协作，注意自身建设，主动参与各项活动，力争工作再上一个新台阶，为学校各项事业的发展作出主动的贡献！