信任与经济

信任，从古至今都被人们奉为人与人相处的最高境界。

所谓最高境界，是因为如果想真正地做到这一点，必须是双方共同努力的结果。

试想一下，如果秦始皇信任他得子民，怎么可能会出现焚书坑儒；如果慈禧信任洋人的科技，怎么会出现闭关锁国。。。诚然，出现这些结果之前，都有一些其他的理由，但如果这其中多一些信任，或许今天的历史就会被改写。

今天，在我们之间，信任同样应该被重视。

夫妻之间，朋友之间，同事之间，领导与下属之间。。。只要有人存在的地方，都存在信任关系。而信任，也往往能够左右一件事情的过程甚至结果。

说了这么多，那么到底什么是信任呢？为此，我特意在网上查了一下。

它的含义是相信而敢于托付。打个比方，当两个人在战斗的时候，可以把后背交给对方，那就是最高的信任。

拿我们公司为例，如果我们把客户作为我们的假想敌，那么我们每个员工之间首先要建立一种信任关系。在面对工作的时候，我们才能放松心态地完成客户的任何一项工作。其次，领导与员工之间要形成一层信任关系，在每次面对客户质疑的时候，领导首先要信任员工，才能理智地分析每次功过；而出现问题的时候，员工才会安心地等待领导帮助他们解决问题。

接下来，是员工要相信公司，相信公司每次做出的任何一项决定都会为了员工着想，因为无论哪个公司，都是需要大量员工替他们工作的，没有哪个公司的领导希望看到因为

自己的一个决定而流失大量员工的。反过来说，公司的高层领导也应该试着信任自己的员工。有句俗话说，水能载舟亦能覆舟，所以，只有能到员工拥护的公司才能走的更远更好。

而最最重要的一点，也就是一个公司存在与发展的根本就是它的客户。所以，我们要与客户之间存在一种坚定的信任关系。让客户信任我们，在发展原有业务的基础上扩大新的业务，才是我们发展的根本。