一、指导思想
以科学发展观为统领，以改革创新为动力，围绕机关廉政建设的基本环节，强化机制建设，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、导向、熏陶、凝聚、约束作用，为反腐倡廉建设提供坚强的文化支撑，营造风清气正良好氛围。
二、总体目标
以促进党员干部廉洁从政为重点，以多种文化教育活动为载体，以构建和谐、文明、廉洁、高效机关，弘扬“团结、紧张、严肃、活泼”的局机关文化精神，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和导向作用，着力营造“为民、务实、清廉”的廉政文化环境。进一步增强机关党员干部廉洁从政意识、为民服务观念牢固树立、工作作风明显好转，人民群众的满意度不断提升。
三、工作原则
1、着眼长远、立足当前。机关廉政文化建设是系统工程，要长计划、短安排，整体筹划、分步实施。机关廉政文化氛围的形成，是长期积累、沉淀的过程，要着眼长远，循序渐进地推进；要立足当前，把廉政文化建设列入单位反腐倡廉年度工作目标之中。在学习型机关、创先争优活动中，要不断丰富机关廉政文化建设的内涵、载体和方法，更加科学有效地推进机关廉政文化建设的开展。
2、各尽所能、形成合力。机关廉政文化建设要充分调动各方面的积极性、主动性和创造性，齐抓共管、通力合作，形成浓郁的机关廉政文化建设的氛围，共同促进廉政文化建设。
四、活动内容
1、广泛开展廉政思想理念教育。每季召开一次廉政教育专题学习，不定期的组织观看廉政警示片，至少阅读两本以上廉政读本，开展形式多样“以廉为荣、以贪为耻”为主题的廉政教育活动，让把廉政理念与行为准则灌输到机关每个同志的头脑中，大力培育党员干部的廉政理念和廉洁信仰，把党要管党、从严治党和各项廉政法规落到实处。
2、加大廉政教育宣传力度。结合纪念建党90周年，深入开展“六创建”活动，坚持廉政文化建设与机关文化建设相结合，坚持廉政文化建设与创建学习型机关、创先争优相结合，通过局机关网页进一步加大廉政文化的宣传力度，让党员干部明确什么是能做的，什么是不能做的，逐步将廉政文化贯穿于各项工作之中。
3、建立健全行为制度规范。不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。局党组与机关各科室签订党风廉政建设工作责任书，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。把制度建设贯穿于廉政文化建设的全过程，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制。
4、开展警示教育活动。举办“以人为本、执政为民”的主题教育活动，观看廉政警示教育片，通过典型案例的剖析、组织干部走出去到廉政教育基地进行现场再教育，不断增强廉洁自律意识，激发广大干部珍惜岗位、自觉抵制诱惑的意识，不断加强自我教育，自我约束，确保为政清廉。
5、积极开展党务政务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重大经费使用、干部任用、评优奖罚等党员干部最关心、最直接的切身利益事项，利用上网和上墙等方式做到及时公示，主动接受监督。
6、大力培养健康的生活情趣。把培养健康的生活情趣做为机关廉政文化建设重要内容，对机关党员干部的生活情趣加以教育、规范和引导。培养机关党员干部高尚的精神追求，大力组织开展有益身心健康的各种活动，引导机关党员干部养成有品味的兴趣爱好。
五、工作要求
以促进党员干部廉洁从政为重点，以多种文化教育活动为载体，以构建和谐、文明、廉洁、高效机关、单位为目标，弘扬“团结紧张严肃活泼”的机关文化精神，充分发挥廉政文化在机关、单位反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和导向作用，为推动“为民、务实、清廉”的廉政文化环境作出积极的贡献。
1、统一思想，提高认识，增强开展廉政文化建设的自觉性。要以强烈的使命感和责任感，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，充分认识廉政文化建设的重要意义，进一步增强开展廉政文化建设的自觉性。
2、加强领导，明确责任，进一步把廉政文化建设引向深入。局党组将机关廉政文化建设作为工作重要内容来抓，把廉政文化建设列入重要议事日程，深入推动廉政文化建设。
1、以计生中心为龙头，建成一支高质量、高品味的人口文化大院。
2、以镇区繁华街道为基地，建成温馨趣味富有计生知识的婚育文化一条街。
3、镇计生中心建成一流的世代服务阵地。
4、村(居)世代服务室全履盖，有标准的能提供给农民群众学习宣传培训的人口分校。
5、村(居)应建成常年性、标准性的人口计生宣传栏(生育文化宣传栏)，人口文化图书角(计生科技等图书100册以上)。人口文化中心户(新农村文化书屋)10个以上。
6、村居有蓝球场、乒乓室、浴室、卫生室等文体健身场所。
7、生育文化宣传品全履盖，进村入户率达100%。
8、人口文化宣传知识普及率达95%以上。
二、主要工作措施
1、镇村(居)要通过多种宣传形式和方法大力宣传、普及计划生育、生殖健康知识和政策法规知识，不断满足农民群众日益增长的对新型生育文化的需求。
2、积极倡导社会公德、家庭美德、促进邻里和谐、乡风文明，使人口文化建设在新农村建设中发挥作用，使婚育新风深入人心、造福万家。
3、注重发挥人口学校、人口分校、世代服务室、人口文化中心户等农村基层宣传教育阵地的作用，加强对农民群众的培训，组织农民群众学习党的方针政策、生殖健康、优生优育及生产、生活、生育相关方面的知识，提高农民群众思想道德水平、科学文化素质和致富能力，培养良好的社会风尚和生活方式。
4、整合和运用农村文化资源，加强村(居)人口文化设施建设，将人口文化建设纳入新农村环境优美、乡风文明的整体规划，村居要有常年性、标志性的人口计生宣传栏、生育文化宣传栏、人口文化图书角、新农村文化书屋、人口文化中心户等生育文化宣传设施。镇要建设一支高质量、高品味的婚育新风一条街和人口文化大院。
5、加强生育文化宣传品进村入户全覆盖的力度，必要的人口计生宣传品进村入户率达100%，为农民群众提供丰富实用的宣传品。
6、采取丰富多彩、农民群众喜闻乐见的宣传形式，组织开展文艺宣传和文体活动，丰富农民群众的文化生活，加大关爱女孩的宣传力度，形成男女平等的社会氛围。
三、主要工作要求
按照弘扬婚育新风，促进生育文明的总体要求，要丰富活动内容，创新活动载体，坚持结合、融入、促进的原则，找准人口文化建设在新农村建设的结合点、切入点融入到新农村建设的各个环节，农村人口文化建设要努力做到五结合：
1、与农村基层精神文明建设和文化建设相结合，促进乡风文明和生育文明。
2、与人口计生政策法规教育和管理民主监督相结合，增加宣传教育渗透力。
3、与计划生育生殖健康优质服务相结合，增强宣传教育感召力。
4、与落实计生奖扶制度和完善利益导向机制相结合，增加宣传教育影响力。
5、与开展计生“三下乡”和帮助群众致富相结合，增强宣传教育的向心力。
四、实施要求
1、要加强人口文化建设的组织领导，镇人口与计生领导小组负责全镇的人口文化建设的组织领导、督查指导和考核奖惩的实施工作，各村居党总支书记是主要责任人，负责本村居的人口文化建设的领导策划和督查实施工作，如因工作失职影响全镇目标任务完成的要追究相关责任的责任。
一、指导思想
贯彻落实市委、市政府关于市镇领导干部开展民情走访活动的实施意见，以“听民声、察民情、排民忧、解民难”为主要内容，通过组织单位干部职工进农村、到社区，宣传党的方针政策，征求基层民众的意见建议，切实解决群众生产生活中的实际问题，进一步转变干部队伍作风，密切党群干群关系，提高群众的幸福指数和满意度。
二、活动要求
通过走访慰问、接访约谈、分工下访等走访活动，广泛了解基层群众的诉求和期盼，解决群众最关心、最期盼、能够办得成的现实问题，帮助扶持困难群众改善生产生活环境，努力营造温馨和谐的党干群关系。
一要宣传落实党的方针政策。通过走访，及时向广大群众宣传建党90周年来取得的辉煌成就，党的各项惠民惠农政策，宣传各行各业涌现出的先进典型，特别是各级在发展民生、服务群众、为民办事方面的做法和成效，使广大群众自觉拥护党的领导，支持各级党委、政府开展工作。
二要广泛听取群众意见建议。领导干部要带着感情、带着责任，深入基层、深入群众，了解掌握群众的生活水平、党群关系情况、群众内心的意愿。特别是要到矛盾集中、困难较多、群众反映问题强烈的地方和农户了解民情。。
三要认真解决突出问题。在继续抓好学习实践活动重点问题整改的基础上，把群众反映强烈的利益诉求问题、影响社会和谐稳定的突出问题、党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题作为主题实践活动的重点。
四要办好几件民生实事。在走访活动中，要着眼于“人民群众得实惠”，以解决问题的诚心和实效取信于民。突出抓好包村帮扶工作，解决包村在基础设施建设和经济发展中的瓶颈问题；扎实推进包村环境综合整治工作，确保农村环境卫生不留死角和盲区；突出抓好困难群众和困难党员的帮扶工作，帮助解决生活、生产中资金和技术难题。
三、时间安排和走访形式
走访活动从6月1日起至6月30日结束，共1个月时间，分为三个阶段进行。
（一）宣传发动阶段（6月1日至5日）。采取组织召开一次“两委”会议、一次党员会议和一次群众代表会议等形式，在包村的各个层面开展宣传、征求意见，了解重点和需要解决的问题，做好会议记录。
（二）集中走访阶段（6月6日至25日）。组织局内领导干部深入群众家中走访，与群众进行一对一的谈话交流。。并做好实时记录。
（三）督导整改阶段（6月26日至30日）。组织领导小组会议，对走访中发现的问题进行认真梳理，研究可行的整改措施和落实方案，及时向群众反馈，确保群众满意。对包村存在的难热点问题，形成具体的调研报告，上报市委、市政府。
四、组织领导
1、领导重视，周密组织。成立由局长任组长的民情走访活动领导小组，分管副局长具体负责组织整个走访活动，研究决定民情走访活动方案，确保走访活动扎实开展。。
2、分工负责，落实责任。明确分工，落实责任制，将每个包村农户分配到每个干部，并明确责任、配合联动、形成合力。同时进一步扩大走访范围、完善走访内容，真正把分管的民生工作落到实处。
一、指导思想
教师办公室（含学校行政办公室）是教师日常工作的场所，也是诸多教学讨论的地点之一，教师办公室文化是一所学校文化体系的重要组成部分，彰显着一个学校的办学水平和办学品位，彰显教师队伍的综合素养、职业道德和管理水平。推进教师办公室文化建设，丰富文化内涵，创建温馨和谐的办公室，既有利于展现学校风采，提升办学品位，同时对促进教师发展，形成积极向上的团队，构建和谐校园有着独特的意义。
二、设计原则
教师办公室布置以“高雅、美观、整洁、实用”为标准，体现“温馨、和谐、共进”的原则，重在创建富有特色的文化氛围。
三、组织机构
领导小组下设办公室在学校办公室，对学校各办公室进行日常的管理考核；各组长为成员，负责各组办公室的维护管理；定期由组长召集组员进行不定时的考核评比；检查评比可根据需要随机抽调教师代表参加。
四、规范要求
（一）室内清洁卫生，物品摆放有序（40分）
1.建立卫生清扫值日制度，办公室要保持清洁。地面干净无杂物，桌面无灰尘，及时清倒垃圾。
2.教师办公桌上作业、书籍等物品要求摆放条理、整齐。
3.窗台洁净、门窗光亮，无蜘蛛网，窗帘损坏的及时修理。
4.办公室内无卫生“死角”，办公室内无凌乱物品，教辅用品或教具不用时及时清理处置。
5.办公室洁具应及时清洗，拖把、扫帚应整齐放置于固定位置。
6.注意饮水机卫生，保持机身及水槽清洁。
7.教师个人应保持良好卫生习惯，保持个人办公桌清洁卫生。
8.离开办公室要将桌面收拾干净，桌椅放置规范统一，非教学物品放入抽屉内，椅子放到桌子内，并关好门、窗、电脑等。
（二）布置合理规范，彰显文化品位（20分）
1.环境布置新颖，个性鲜明，有创意，富有文化品位。
2.办公室内的宣传公布栏要统一规范张贴。
3.在适当的位置张贴教育名言或标语或美术作品或书画作品，要美观大方，统一布局，不得杂乱无章。
4.装饰物品要体现教育特色。
（三）适当绿化美化，气氛清新活泼（20分）
1.利用室内黑板、墙壁、办公桌面等开展艺术布置。
2.各办公室每位老师的桌子上尽量放置植物盆景，并基本统一放置于合理美观位置上。
3.利用其他空间合理种养盆栽绿化植物，并进行有效养护，确保鲜活。
4.美化和绿化布置要体现所在办公室的个性特征和动态特点，体现教师的个性创造。
（四）教师团结和谐，精神风貌良好（20分）
1.加强办公室文化建设，形成团结、和谐、文明、向上的文化氛围。
2.自觉遵守办公纪律，办公室工作至上，不得做与工作无关的事情，不得三五成群的在一起聊天，更不得上网聊天、妙股、玩游戏、看电影、电视等。
3.着装端庄，佩带得体，规范使用普通话。
4.工作时间不喝酒，办公场所禁止吸烟。
（五）一票否决情况
1.本办公室成员当月有违师德师风被通报批评处理的；
2.办公室出现争吵、谩骂或非正常肢体接触的；
3.经责任处（室）反映工作扯皮推诿，数次为未按规定完成的；（年级组、特教和综合组）
4.经教师反映办公室经常关闭找人不见办不了事是的；（行政办公室）。
五、对象范围
学校所有办公室（含各行政办公室）
六、其它事项
学校每学期对各办公室文化建设进行检查评比，并及时对检查结果进行通报，对于检查评比优秀的办公室给予一定的经费进行办公室文化再建设再提升，以示奖励表扬。
（一）检查评比按百分制进行，去最高分和最低分求平均分，“四舍五入”后保留两位小数进行成绩通报，参与考核人员需要尊重客观事实，公平公正打分。
（二）年级组（含综合和特教）和行政办公室各设一等奖1名，二等奖1名，从第二次检查评比开始所有参与评比的办公室设进步奖1名。
（三）评比设一等奖、二等奖和进步奖流动锦旗各一面，根据当月考评情况由校长到该获奖办公室进行授旗。
为认真贯彻落实全省安全生产工作电视会议精神，根据省政府安委会《关于进一步加强安全文化建设提高全民安全生产意识和素质总体方案》（鲁安发〔2012〕16号）及全市安全文化建设工作会议要求，结合本部门业务范围，现就进一步加强安全文化建设，提出如下具体实施方案：
一、加大普法宣传力度。结合贯彻落实《社保法》和新修订《工伤保险条例》，深入重点用工企业开展专题宣传活动，现场解答职工政策咨询。充分利用6月份普法宣传月和“12.4”全国法制宣传日等活动，采取电视广播、新闻专栏、专题培训班等多种多样的形式，对企业和职工进行《社保法》和《工伤保险条例》的宣传教育。在执法中强化宣传，通过整理发放违法典型案例、到一线工地现场开展劳动违法案件审理和评析研讨、加大劳动保障监察执法力度等措施，明晰企业违法成本，广泛普及法律法规知识和基本常识，促进企业加强安全文化建设，提高企业和职工的安全生产意识。
二、加强职业安全技能培训。健全面向全体劳动者的职业培训制度，大力开展就业技能培训和岗位技能提升培训，加强高危行业和中小企业新录用人员岗前安全生产知识和职业安全技能培训，通过在岗培训、脱产培训、业务研修、技能竞赛等多种形式，提升企业在岗职工的安全技能水平。加大职业资格鉴定考核力度，积极推行国家职业资格证书制度，引导企业职工持证上岗，全面提升劳动者整体素质。加强农民工职业技能培训，增强农民工培训的针对性和实效性。“十二五”期间，城镇新增就业20万人，新增转移农业劳动力5万人，开展职业技能培训和创业培训13万人。
三、加大工伤保险扩面力度。结合《社会保险法》、《煤炭法》和《建筑法》的贯彻实施，依法将尚未参保的各类煤炭、矿山、建筑施工等企业纳入工伤保险覆盖范围。重点推动商贸、餐饮、住宿等服务企业和有雇工的个体工商户的参保工作。积极推动符合条件的家庭服务业参加工伤保险。继续加大事业单位参加工伤保险工作力度，实现事业单位工伤保险全覆盖。
四、积极推进工伤预防。认真贯彻落实人力资源和社会保障部和省人力资源和社会保障厅关于工伤预防政策，积极开展工伤预防工作，从源头上减少工伤事故发生率。深入分析工伤事故发生情况，为下一步有针对性地开展工作奠定基础。
建设创新型城区、服务经济转型升级
二、活动目的
围绕当前科技支撑经济发展方式转变的需求，通过科普作品和科技成果展示推介，科研机构、科技园区等科技资源面向社会开放、面向公众开展科技传播，组织科普志愿者行动等多种形式的活动，使公众能够及时了解最新科技发现和创新成果，让科技活动周成为展示科技创新成就的重要舞台。
三、活动时间
2013年5月15日—5月21日
四、主要活动
1、科技活动周暨科技创意文化节开幕式。时间：5月15日上午。活动内容：①开幕启动仪式。②广场科普活动：科技科普知识宣传咨询活动，十五个摊位以上；科技科普宣传展板展示，五十块以上；科技创意平面作品展示，五十米以上，两百件作品左右；科技创意实物产品展示，企业、学生、居民共150件；创意作品真人秀;科普大篷车下乡活动;科普知识有奖竞赛。责任单位：区科协、庄市街道办事处、市大学科技园管委会。
2、“掌握科技、从我做起”科普知识巡回讲座。邀请专家学者开展科普知识讲座。时间：2013年5月15日—21日。责任单位：区科协，各镇、街道科协。
3、教授专家企业行。组织科研院所专家开展服务企业的创新活动，编印政策、资料800份，包括《2013区科技政策汇编》、《十校十所专利汇编》、《核与辐射防护科普知识》。时间：2013年5月15日—21日。责任单位：区科技局。
4、科普下乡。组织科技人员到庄市街道万市徐村开展科普下乡活动，内容包括科普资料发放、健康咨询检查、白蚁防治宣传等。时间：2013年5月20日上午。责任单位：区科协。
5、科普一日游。邀请社区居民、优秀外来务工人员参观我区科普教育基地。时间：2013年5月18日。责任单位：区科协、庄市街道办事处。
6、网上科普宣传活动。利用网络问政平台，宜时、易懂的科普知识。时间：长期。责任单位：区科协。
7、其他。各镇、街道科协，区科协各学会、协会，企业科协结合各自特色举办丰富多彩的科普活动。时间：2013年5月15日—21日。责任单位：各镇、街道科协，区科协各学会、协会，企业科协。
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