为进一步推进未成年人思想道德建设，加强我校班主任工作，充分发挥班主任在教育学生中的重要作用，制定本规定。
一、选聘条件：
（一）作风正派，心理健康，为人师表；
（二）热爱学生，善于与学生、学生家长及其他任课教师沟通；服从学校工 作安排；
（三）爱岗敬业，具有较强的教育引导和组织管理能力。 （四）所聘岗位应是自己任课班级。
（五）参加过班主任培训或曾担任过班主任工作的教师在同等条件下优先。
（六）上一学年担任班主任工作，在班主任年度考核中为“不合格”者下一学年 内不得参与选聘。
（七） 因责任过错被学校撤销过班主任工作的教师两年内不得参与选聘。
二、选拔聘用程序：
（一）人员数量 每个班级配备一名班主任 （二）人员产生程序 1.自愿申请。 2.部门推荐。
3.学校委任。 同一岗位预选人员应等于或大于一人聘选，如无人预选由学校直接委任。
（三）人员确定
1.对于岗位拟聘人员由学校行政会议决定。
2.在履行职责过程中被解除聘任后的班主任工作岗位由学校另行聘任。
三、聘任年限 一学年一聘，班主任工作年终考核为“优秀”的直接续聘。
四、待遇 任期内按照上级指导意见，结合学校实际，依相关制度执行
五、聘任解除
（一）因工作出现重大安全责任事故的。
（二）违法乱纪，如体罚学生，有偿家教，收取家长礼品、礼金等经查实并造成 重大影响的。
（三）因工作渎职经校行政会议决定需要解除的。 （四）因学校工作需要解除的。
2016.09
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