江西省轻工业高级技工学校
技能人才需求调研情况
伴随着市场经济的发展，对各种岗位的需求大量增加，为掌握社会现有技能人才状况及了解社会未来三年的人才需求及培养要求，从而为确定我校专业的培养目标和专业设置提供基本的依据。我们对中职技能人才需求情况进行了调研。通过走访用人单位、资料收集与分析等手段，就相关行业和企业对技能人才的需求进行调查和分析。
此次走访各类企业，参加校企合作会、人才交流中心和人才交流会。
一、企业对职业岗位的主要要求
中职学生的就业岗位群主要为相关企业生产线提供一线的装配工、调试工、检测工、维修工以及一般的管理员工等。
二、企业对毕业生的录用情况
在录用和培养毕业生时，绝大部分的企业都是非常重视的。对新毕业的学生，先进行上岗前培训，熟悉企业各项规章制度、生产流程，让其充分了解企业；对已上岗的毕业生，采用老员工负责指导，主管部门定期考核的办法，让他们尽快熟练工作；对动手能力较强、表现较好的毕业生则实行加薪加酬的办法，最大限度地提高员工的工作积极性。
三、新兴技能人才缺少
通过走访发现，随着近年来互联网经济的不断壮大，人们的生活水平也发生了翻天覆地的变化，社会中对汽修、物流等行业的技能人才缺口很大。
四、结合我校实际情况，对专业建设的几点思考
1、紧扣技能人才的发展脉搏，根据企业对技能人才的要求，确定培养目标和专业设置。
2、课程体系改革势在必行。
3、重视一体化教学，边学边做 。
4、切实搞好毕业生的就业指导工作。
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