销售内勤招聘要求
Revised by BLUE on the afternoon of December 12,2020.
销售内勤招聘要求：
职位描述：
1、与财务部对接，统计销售回款，编制合同签署及销售回款情况月报及分析； 2、2、负责编制销售人员排班表，并监督本部门考勤管理制度的执行； 3、3、负责备货、发货、跟踪客户订单、相关资料；
4、负责接听客户咨询投诉和电话记录，协助有关部门妥善处理，建立客户信息档案； 5、负责已签署合同的审核、盖章、备案、分类整理及归档；
6、协助销售经理监督销售人员及经销商及销售部做好部内日常内务、销售会议的安排记录及跟踪结果 7、工种报表的统计，汇总，报告的打印及转发 8、领导安排的其他工作。 招聘条件：
1、专科以上学历，1年以上相关岗位工作经验； 2、熟练使用办公室软件Word、Excel、PPT等； 5、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 6、工作细致、认真负责、热忱耐心、心态柔和。 薪资结构和福利待遇
1、签订正式老动合同、公司提供五险一金； 2、双休、国家法定节假日正常休息，无加班；
3、根据工作需要，公司安排相关的培训。 公司特点：
1、我们想看到那个真诚、全力以赴的你； 2、我们公司从不单单看能力，更重要的是人品；
3、我们公司为每一个有理想的年轻人提供成长的空间； 4、我们期待优秀的你加入我们的团队，共同实现我们的目标。
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