员工考核评分表

姓名__________ 部门__________ 累计得分 项 目 思想 品德 20分 工作 能力 30分 分 数 内容 543分 2分 分 分 品行道德 很好 好 团队精神 遵守制度 同事关系 服务技能 应变能力 推销技巧 仪容仪表 礼貌用语 沟通能力 工作 态度 25分 工作业绩25分 奖惩情 况 主动自觉 认真负责 服从指挥 协作互助 主人精神 服务质量 工作效率 完成任务 发现问题 解决问题 扣分 奖励 考勤 很好 好 很好 好 很好 好 很熟练 熟练 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 欠佳 欠佳 欠佳 欠佳 欠佳 欠佳 欠佳 欠佳 欠佳 欠佳 欠佳 欠佳 欠佳 欠佳 欠佳 欠佳 欠佳 欠佳 欠佳 欠佳 备注说明 1分 差 差 差 差 差 差 差 差 差 差 差 差 差 差 差 差 差 差 差 差 得分 很好 好 很好 好 很好 好 很好 好 很好 好 很好 好 很好 好 很好 好 很好 好 很好 好 很好 好 很好 好 很好 好 很好 好 很好 好 考核人： 考核时间：

备注：

1、 考核结果分为ABC三个级别，其中A级必须达到95分以上（含95分）；B级达到80

分以上（含80分）；C级达到65分以上（含65分）；未达到65分者公司将给予劝退处理。

2、 连续两个月分数在同级别里面是末位的员工，第三个月将自动降一级，基本工资也将随

着级别而浮动；（每上升一级为100元，每下降一级降薪100元，入职满一个月后可参加评级）。

3、 连续两个月A级最高分的员工将被评为优秀员工，在第二个月公司将给予奖励，并促

进员工再接再厉。