薪酬调查分析报告
第一部分 总体分析
一、调查目的：
通过对当地橡胶轮胎、纺织行业、机械加工、石油行业、化学产品、热电生产、食品加工、模具加工等行业的薪酬调查，了解这些企业薪酬、福利状况，为公司建立合理、有效的薪酬福利体系提供参考依据。 二、调查对象：
东营地区部分规模以上企业
三、调查时间段：2010年3月至2010年6月 四、同行业薪酬调查情况汇总：
1、 同档次公司的薪酬状况：
（1）东营市（除东营港外）同等档次公司基层员工薪酬调查情况：
行业名称 轮胎橡胶 试用工资 最低工资 最高工资 平均工资 社保 每天平均工作时间 每月平均工作时间 住宿 工作餐 1000-1500 1800 5000 2850 部分有 8 24.8 有 部分有 纺织行业 机械加工 石油行业 化学产品 800-1200 1500 2500 1900 部分有 8 27 有 部分有 1000-1500 1650 4500 2550 部分有 8 24.5 有 部分有 900-1200 1500 4000 2600 部分有 8 22.7 有 部分有 800-1500 1500 3000 2100 部分有 8 23.8 有 部分有 热电生产 800-1200 1500 2800 1800 部分有 8 22.8 有 部分有 食品加工 600-1200 1200 2200 1750 部分有 8 26.6 有 部分有 模具加工 900-1200 1650 5000 2850 部分有 8 26.5 有 部分有 各行业平均试用工资、正式工资分位表如下：
岗位 试用工资 分位指数 技术 1500 岗位 1330 1250 1200 操作 1100 岗位 1050 正式工资 分位指数 5000 4500 建议方案 备用方案80分位即试用1305元，正式4450元 75%处1285元 4000 3500 3000 75%处4200元 建议采用75分位即试用1285元，正式4200元 50%处1025元 2800 50%处2650元 50分位，试用1025元，正式2650元 精彩文档
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1000 950 文职 900 后勤 850 岗位 800 600 2500 2200 2100 25%处835元 2000 1800 1600 25%处1950元
表格涉及9个行业52家企业133个岗位。所有岗位都有试用期，试用期待遇最低600元，最高1500元，个别岗位的试用期工资面议，在此无法体现；在正式工资中，最低的1200元，最高的5000元，个别特殊岗位的工资是面议，在此无法体现。综合来看，各行业，文职岗位工资水平普遍低于其他岗位，一般在1200-2200之间；技术性岗位工资最高，一般在2800以上；其次是一线操作岗位工资也是处于相对的高位，一般在2500元以上（这里指的是所有岗位的平均工资，之所以会达到这个高位，是因为个别企业里有些特殊的技术、操作等岗位的工资待遇非常高，通常达到5000以上，特殊岗位的工资会把整个平均工资拉高）。我公司涉及的岗位在上表的详细岗位表中基本得到覆盖，根据这个表格体现出的数据，在7.5分位左右即试用工资1285左右，文职岗位1950左右，操作工岗位2650元左右，技术性岗位4200元左右；在50分位左右即试用工资1000左右，文职岗位1600左右，操作岗位2200左右，技术岗位3600左右。此表因为涉及的大部分企业是广饶县境内的，只是具备参考价值，特此提示。（注：以上所有数据都是扣除保险后的到手纯工资）
（2）东营港已开工公司基层员工薪酬调查情况：
企业名称 试用工资 最低工资 最高工资 平均工资 社保 每天平均工作时间 精彩文档
万达集团 1200 1600 6000 3300 有 8 华康化工 1200-1500 2300以上 2500以上 2450以上 有 8 鲁深化工 800-1500 2000以上 2000以上 2000以上 有 8 亚通石化 1500-1800 1800以上 3000以上 2500左右 有 8 山东海科 1800-2200 2500以上 6000以上 3500以上 有，包括公积金 8 实用标准文案
每月平均工作时间 住宿 工作餐 22.8 有 有 22.8 有 有 22.8 有 有 22.7 有 有 21.7 有 有
各企业平均试用工资、正式工资分位表如下：
岗位 技术 岗位 试用工资 分位指数 2200 2000 1800 操作 岗位 1700 1650 50%处1575元 1500 1350 文职 后勤 岗位 1200 1050 800 2650 2500以上 25%处2125元 正式工资 分位指数 6000以上 3500以上 75%处3245元 50%处2725元 建议方案 备用方案80分位即试用1975元，正式3450元 建议采用75分位即试用1850元，正式3245元 75%处1850元 3200 3000 2800 25%处1125元 2200 2000 1800
此表是东营港已经开工和即将开工的5个企业的薪酬情况，这是5家具有代表性的企业，他们的薪酬基本反映了东营港开发区大部分企业的薪酬情况。上表涉及5家企业49个岗位，基本涵盖了我公司已设计岗位中的大部分岗位，有很强的参考性。从图表数据看，东营港的基本薪酬比东营市其它地区普遍高处300-800不等。试用工资最低1200，最高2200；正式工资最低1600，最高6000以上；还有一些特殊的岗位，采取的是面议工资，此表无法体现。和东营其它地区一样，各个岗位薪酬差距明显，也表现为：文职岗位偏低，技术和一线操作岗位偏高，个别特殊的技术岗位薪酬可达5000元以上的高位。此外，海科这样的大企业各种福利配置优越，五险一金俱全，还有一些其它的隐性奖励，工人的实际收
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入更高，从目前掌握的数据，海科的待遇最高，平均工资在3500以上。根据上面表格，在75分位以上，试用工资1800左右，正式工资3200左右（这里指的是所有岗位的平均工资，之所以会达到这个高位，是因为个别企业里有些特殊的技术、操作等岗位的工资待遇非常高，通常达到6500以上，特殊岗位的工资会把整个平均工资拉高）。（注：以上数据都是扣除保险后的纯工资）
五、分析：
1、东营市地区（除东营港）各类企业的薪酬状况比较： 工资数额东营市地区（除东营港）各类企业的薪酬状况比较300025002000试用工资1500平均工资 1000500以上为东营地区(除东营港)8大行业试用工资和正式工资的薪酬水平的折线比较图，从图0轮胎橡胶纺织行业机械加工石油行业化学产品热电生产食品加工模具加工 行业类别中可以很明显的看出，所有行业在试用工资方面差别不大，而在正式工资方面轮胎橡胶、机械加工、石油行业、模具加工平均工资都是非常高位（个别技术性岗位的高薪将整个工资水平拉高，不具有代表性）。
2、东营港5家企业的薪酬情况： 以上为东营港最具代表性的5家大企业的薪酬水平的折线比较图，从图中可以明显的看出，所有企业在试用工资方面差距不大，其中海科和万达在正式工资方面明显超过其他企业，这是因为它们的一些特殊技术岗位薪资水平非常高，从而直接拉高了整体的平均工资。其他企业整体薪资水平非常接近。
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东营港5家企业的试用、正式薪资情况4000工资水平3000200010000万达集团华康化工鲁深化工亚通石化山东海科试用工资平均工资企业名称实用标准文案
3、从东营市地区（除东营港）各类企业的缴纳保险情况和东营港5家企业的保险情况看，这两地的大部分企业都是积极缴纳各类保险的，但是缴纳住房公积金的企业并不多。
4、（1）东营市（除东营港外）上班、休班时间情况： 东营市（除东营港外）上班、休班时间情况302520151050时间
每天平均工作时间（小时）每月平均工作时间（天）平均每月休班时间（天） 25轮胎橡胶纺织行业机械加工石油行业化学产品热电生产食品加工模具加工行业类别（2）东营港5家企业上班、休班时间情况：
东营港5家企业上班、休班时间情况 20时间每天平均工作时间（小时）每月平均工作时间（天）每月平均休班时间（天）万达集团华康化工鲁深化工企业名字亚通石化山东海科 15 10 50上面两个图表看出，东营港各企业的休班制度比较符合国家正常的休假制度，一般过周末，而其他地区一般是自主定制休班制度，相互出入比较大。 六、建议：
根据公司的薪酬目标及以上数据比较，我有如下建议：
1、将员工整体的工资放在一个相对高分位的水平上，目前建议放在75分位处（平均试用工资1800，平均正式工资3200，之所以这么高位是因为我公司为精细化工，有很多特殊的
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技术性岗位，一般是高薪人才才可胜任），使其处于同行业中具有竞争优势薪酬水平；便于招聘且尽可能的固留我们公司需要的人才。
2、考虑到周边企业的休班制度，建议把员工每月的休息时间定为6天，如不能达到6天，应提高值班补助，以消除员工的心理落差，稳定员工队伍；贝斯特公司的送生日蛋糕活动，由于东营港的物流业不够发达，可以考虑折成现金发放；各种法定假日、婚丧嫁娶都可以考虑给予假期，如不能应相应提高补助。
3、由于东营港离市区较远，生活购物的不便，公司应该考虑尽可能的在衣食住行方面提供便利，如宿舍的各种生活配备尽量全面一些，配备公司班车，工作服发放及时，洗浴、洗衣、娱乐、运动设施配齐。考虑到东营港的蚊子较多，如在每个床铺配上一顶蚊帐，可显得人性化一点。
4、整个东营港现处于建设阶段，各种生活设施、公共设施、娱乐设施等匮乏，公共交通缺乏，这些问题将直接导致公司在员工招聘和员工的固留方面出现困难，加之东营港附近人口稀少，则更加大了招聘难度。由于大家都处在起步阶段，各公司之间的人才的流动势必非常频繁，如想留住人才为我所用，公司在薪酬福利、衣食住行等方面都要取得优势。
5、建议公司前期的薪酬应该定高一点，75分位不行的话，可以考虑80分位，甚至更高，等将来整个东营港开发区建设起来以后，各种设施完备以后，考虑当时的环境再进行薪酬调整。
第二部分 具体典型岗位分析
一、调查目的：
通过对当地的57家规模企业133个岗位的薪酬调查，对这些企业一些典型岗位（会计、文员、司机、电工、焊工、钳工、一般操作工、班长、车间主任）的具体薪酬进行统计分析，为公司建立合理、有效的具体岗位薪酬提供参考依据。 二、调查对象：
东营地区部分规模以上企业
三、调查时间段：2010年3月至2010年6月 四、典型岗位具体薪酬对比表
1、东营地区（除东营港）具体岗位薪酬情况
岗位名字 会计 具体情况 精彩文档
文员 司机 电工 焊工 钳工 操作工 班长 车间主任 实用标准文案
调查企业 最低试用 最高试用 最低工资 最高工资 平均工资 17 900 1200 1500 2500 1850 13 900 1200 1350 2350 1750 9 1000 1500 1600 2800 2300 23 1200 1500 2100 3500 2750 21 1200 1750 2100 3500 2750 17 1000 1500 2200 4200 3200 56 800 1500 1600 3800 2650 3 2400 4100 3400 2 3000 5000 4000 上表是对东营地区（除东营港）规模企业的一些典型岗位的薪酬统计分析情况，由于在班长和车间主任岗位薪酬很难获得，只是通过一些人际关系渠道获得，所以信息较少。钳工和操作工有的企业是按件工资，所以会出现很高的工资，特别是一些轮胎企业，一线操作工待遇非常高，当然这是建立在高体力和对身体健康侵害的基础上的，由于这些高工资的出现，拉高了整体的平均工资。（注：以上主要是广饶境内企业的岗位薪酬情况，仅供参考）
2、东营地区（除东营港）各企业具体岗位薪酬对比图表 6000 50004000 3000 2000 1000 0 东营地区（除东营港）薪酬对比表最低试用最高试用最低工资最高工资平均工资工资数额操作工会计文员司机电工焊工钳工班长岗位名称上表表明，各企业间在试用工资上基本差别不大；在正式工资方面，电工、焊工、钳工
等技术工种明显高会计、文员、司机等岗位；在班长和车间主管这个位置上，薪酬比技术工种稍高，班长高的不明显，而车间主管则明显高出一个档次，主要原因是主管级别的工作人员一般实施的是年薪制。
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3、东营港5大企业的具体岗位具体薪酬情况 岗位名称 调查企业 最低试用 最高试用 最低工资 最高工资 平均工资 会计 3 1200 1800 1800 2500 2200 文员 4 1200 1800 1800 2200 1900 司机 3 1500 2200 2100 3500 2700 电工 5 1200 2200 2500 4000 3300 焊工 5 1500 2200 2500 4000 3300 钳工 5 1500 2200 2500 4000 3300 操作工 5 1200 2200 1800 3500 2800 班长 1 3800 5900 4600 车间主任 1 4500 6950 5800
上表为东营港已经开工或即将开工的5家企业的具体岗位薪酬对比情况，可以看出，东营港的企业无论在正式工资和试用工资方面均高于其他东营其它地区，特别是一些操作岗位和技术岗位，工资很高，这些岗位也把整体的工资拉高。上表里班长和车间主任都是只有海科一家的薪酬，在海科多个班长和车间主任的薪酬平均值上可以看出海科基层领导岗位薪酬是非常高的。（下面还有海科一个企业的单独薪酬分析）。（注：此表是东营港比较有代表性的5家大企业，很有参考价值）
4、东营港5家企业的具体岗位薪酬对比图表 8000 6000 4000 2000 0 东营港5家企业具体薪酬情况最低试用最高试用最低工资最高工资平均工资工资数额操作工会计文员司机电工焊工钳工班长岗位名称精彩文档 车间主任实用标准文案
上表表明，东营港5家企业在试用工资方面除海科外几乎一致，由于海科实施的试用工资统一制即2200每月，所以2200为东营港最高的试用工资，由于被调查企业仅有5家，而海科在各个岗位都高出其它企业很多，所以整体工资都被拉高。
5、海科典型岗位薪酬情况 岗位名称 试用工资 最低工资 最高工资 平均工资 办公室及后勤 2200 2650 4500 3500 司机 2200 2850 4200 3450 电工 2200 3300 5600 4200 焊工 2200 3100 4900 3900 钳工 2200 3200 6700 4200 操作工 2200 2950 5500 3800 班长 4200 5500 4600 车间主任 4500 6500 5200 办公室及后勤 80007000 60005000 40003000 20001000 0 海科典型岗位具体薪酬对比图表 海科典型岗位薪酬分析表试用工资最低工资最高工资平均工资工资数额操作工司机电工焊工钳工班长上面两表表明，海科的整体薪酬很高，无论试用还是正式工资都是在东营港企业中目前职位名称最好的（注：试用工资是根据海科工资表办公室人员和车间操作工的试用薪水推算而出，在两个岗位上都有刚入职5天的职工，他们的薪水为357.5元，推出他们的试用月薪为2200元）；在一般操作工这个岗位上，有的老职工可以拿到月工资6957的高薪，这是其他企业没法比的。海科的平均工资在3500以上，这是到手的纯工资。 五、建议
1、经过对各个企业的具体岗位调查分析得知，要想在东营港招到合适的员工并留下他们，我们必须在薪酬上有一定的吸引力。
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2、海科的薪酬短期内并不具备代表性（尤其是他们的五险一金更具吸引力），我们前期没必要向海科看齐，可以把其他四家企业作为标杆来确定各个岗位的具体薪酬。
3、由于薪酬有一定的时效性，到爱克森开工的时候，周边各个企业的薪酬可能还会变化，从经济发展趋势来看，东营港其他企业向海科看起是个必然，所以，为了防止我们的人才流失，我们必须把薪酬及各个方面的福利提高到优势水平。
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