版 本内容起 草执行部门岗位名称许威IQCIQC岗位职责说明书审 核密 级所属部门品质管理批 准执行日期直属上级版 次页 码编 号品质主管岗位设置负责公司入库资材的品质检出目的主要目的:预防不良资材流入职位概要在品质主管的领导下负责来料检验工作岗位指标1.对检验合格的物料保证95%以上的合格率2.工作任务完成及时率达99%工作权限有权拒绝不合格品入库1.负责确认产品来料规格、数量及包装等,并对关键性能进行检测,按相关标准进行检验。2.对数量少、价格高或有特别说明物品进行全检,对数量多或经常之物料依照抽样标准进行抽工3.负责对新物料、新产品或改规格后产品物料的确认,并按相关标准进行测试。作4.负责原材料符合ROHS等法规。5.对产品来料进行标识并对检验结果进行记录,填写相关记录表。内6.负责处理不合格品.批退.本厂挑选.厂商挑选.特采等向供应商发出商品质量异常联络单。容7.负责跟进不合格品的处理情况。8.及时完成上级安排的其它工作。表格名称上交频率履行指标及要求送达人上交报表来料点检表1次/月数据准确率99%品质主管部门内部:IPQC 主管 经理工作关系部门之间:工程组长 班长 主管 经理较难: 在主管监督下,能自主地完成例行工作,工作需要一定的专业素质;同时对个工作的困很好的有效的处理生产线一般性品质问题。难度 能够很好的提出工艺流程向上的改善意见以及工程的问题点。很重要: 能够确保制程的品质向上,并对问题发生进行预防。 能够对成本节约方案施行进行协助评估。<.教育背景: 中专含以上学历,年龄20—28周岁<.工作经历:重要性力
能力要求工作条件 具有1年以上的生产现场及品质管理方面的经验。并在此期间接受过生产管理、等方面的培训。<.技能技巧: 熟悉公司的工艺流程,检验标准、品质重点和物料使用标准,并能独立完成产 熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识。 能够熟练运用品质的7大手法,PDCA循环模式,7M1E原因分析法。 能准确、正确、及时的记录好过程品质状态,并能在相应时段做好反馈。 记录要求准确,明晰,完整,一致,简洁,层次。 备注:具有独立思考分析的能力,会电脑基本操作.<.其他: 诚实、敬业、工作积极主动、有较强的责任心。 性格外向型,能够和其他人进行有效沟通。 能吃苦耐劳、具有团队精神。<.工作场所:车间及办公室<.工作环境:基本舒适<.危 险 性:基本无危险,无职业病危险公司
本 次 码 号存档部门修订日期定编人数,按相关标准进行检验。之物料依照抽样标准进行抽检。准进行测试。出商品质量异常联络单。时对个人技能要求较高。并能够管理、品质管理、质量体系认证完成产品的制作。。
因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容