下派干部工作情况总结

2011年八道沟镇

关于下派干部到基层工作情况总结

镇党委、政府按照县委的指示精神，结合村“两委”换届选举工作的实际情况，我镇共下派5名干部到村任职，有4名干部分别当选了东水、老虎山、八道沟、狐子窝村支部书记，其余的1名干部分别进入村支委，下派干部到村后，认真分析村情现状，帮助村谋划经济发展思路，竭力为民办实事，解难题，收到了很好的效果，受到了群众的高度赞扬，达到了干部受锻炼，群众得实惠的双赢目的。

一、工作情况

1、协助村“两委”班子抓好村级集体经济发展和村民致富工作。选派干部充分发挥自身思想观念新、理解政策透的优势，帮助村民理清致富思路。同时他们还紧紧抓住政策机遇，与“两委”班子成员超前谋划，因地制宜，挖掘当地有利资源，积极争取项目。任老虎山村书记的郭平同志，协助村两委班子，落实了1000亩省级土地整理项目，为村集体经济的发展和村民致富奠定了良好的基础。

2、协助村“两委”班子搞好基层组织建设和精神文明建设。他们积极发挥自身优势，较好的把党的政策和镇党委的工作指示贯穿于农村工作实践中。特别是深入开展以“三学习”活动为载体的创先争优活动以来，他们在坚持自学和集中学习的同时，利用板报、标语等形式大力宣传党的政策和科学发展观的内涵和意义，使广大人民群众对党的政策有了更深刻的理解和认识。进一步增强了基层组织的凝聚力。为做好农村基层组织和精神文明建设奠定了良好思想基础。

二、重要做法

1、因地制宜，采取灵活多样形式选派干部到基层工作。在干部下基层工作中，根据各村不同情况，选派干部到基层任职开展活动。一是对有上级帮扶单位的村，选派干部积极和该部门取得联系。针对

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村或群众某一方面困难给予协调、帮助和解决。二是对没有帮扶单位的村，选派干部和“两委”班子成员积极谋划、争跑发展特色产业，引领当地农民加快经济发展。

2、加强对选派干部的管理。我镇选派的干部是德才兼备，有发展潜力和培养前途的优秀后备干部。开展此项工作既有协助基层做好工作的成分，又有培养锻炼以备使用的目的。因此在下派工作的过程中，我们非常重视对他们的教育和管理工作，对他们严格要求，严格管理，严格监督，严格考核。一是对下派干部进行任职分工，明确工作职责，便于开展工作；二是定期召开下派干部座谈会，交流工作经验，听取工作思想情况汇报。在总结工作同时，对下一步工作提出指导意见；三是通过多种形式了解掌握干部下派工作中出现的新情况、新问题，及时提出改进意见；四是严肃考核纪律，每年对他们进行两次考核，实行滚动管理；五是对工作突出的，可以优先推荐领导岗位。这不仅对下派干部有所促进，同时对稳定下派干部的思想，使他们安心基层工作，起到了重要作用。

三、取得的成效

实践证明，选派干部到基层工作的决策深得民心，效果也非常明显。

1、下派干部到基层工作后，他们都能按照自己的工作职责认真开展工作，并处处严格要求自己，自觉接受群众监督，与群众同吃、同住、同劳动。深知群众疾苦，想群众之所想，急群众之所急，便于做群众思想工作。在教育群众的同时，也使自己深受教育，自觉转变工作作风，增强为群众、基层服务的意识，通过自己的工作赢得了群众的信任和拥护，树立了干部的良好形象，使党群、干群关系进一步拉近。

2、培养锻炼了年轻干部。

下派干部到基层后，面对艰苦的工作环境和复杂的基层工作局面，参与村多项工作的决策和实施，学到了很多在乡镇学不到的东西。磨练了意志、增长了才干、提高了思想政治素质、业务素质和组织

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协调能力，为今后的工作开展积累了很多宝贵的基层工作经验。

3、促进了当地经济和社会发展。

所有下派干部都是各方面素质较高、思维敏捷、意识超前的优秀干部。他们非常珍惜这次锻炼机会，在工作中一心为公，不惜一切代价，在各方面做出了许许多多的实事好事，帮助群众解决了很多困难。有力的促进了当地两个文明建设的发展。

4、加强了基层领导班子建设。

下派干部大都具有较高的政策理论水平，有较强的组织协调和分析问题的能力，把他们充实到基层领导班子中去，给基层带去了新观念、新方法、新思路。这些同志协助当地领导做了大量工作，加强了领导力量，改善了班子结构，增强了班子的生机和活力，提高了班子的整体效能。

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