一、组织培训：备好课、上好课、组织好优秀骨干教师辅导
二、课前说明：培训目的——提高应用技能
考试要求——各个模块要点
作业要求——按照培训方案规定说明，
并催交作业（每月一次共8次）
最后成绩：按比例分等级
考试70分；考勤6分；
作业24分（3/8)分等级计分 1.5；1；0.5）
具体阅读培训方案；
三、特别强调：到校后与学校领导接头、查对人数、留好记录
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