作者：万爽
作者机构：大庆炼化公司机电仪厂 出版物刊名：人力资源管理 页码：91-92页
年卷期：2015年 第8期
主题词：国有企业 人力资源管理 制度缺陷 创新
摘要：由于受到传统的管理观念的影响,在许多的国有企业中,其人力资源管理制度或多或少都存在一定的缺陷,主要体现在管理制度上以及激励机制等方面,比如说人力资源计划不够完善以及绩效考核制度不够健全等,还有薪酬管理以及员工培训等多个方面都会有不良的表现。
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