工程质量检查考核评分表（表一）
项目名称： 检查日期： 序号 检查内容 评分标准 未按规定建立质量管理体系，未配备专职质量管理人员，扣2分 无质量责任制、职责不明确，扣1分；质量管理制度不健全，每缺一项扣1分 质量1 保证未编制《质量管理策划》，扣2分；审批手续不齐全，扣1分；质量目标低于合同要求，扣2分；分； 未编制《质量通病预防措施》（住宅工程）扣2分 未编制《质量创优计划及措施》（创优项目）扣2 分 质量检查无记录，扣2分 过程2 控制 资料 管理 质检员 对查出的质量问题未提出处理意见（措施），不及时处理，没有复查结果和签字手续，扣3分 未编制质量检验和试验工作计划，扣2试验员 分，未按规定对原材料进行抽样检验或者检验不及时，每缺一批次扣0.5分 工程资料的收集未能与施工同步，扣1分。 资料未按要求分类整理，扣1分 资料不具有真实性和可追溯性或不齐全，扣1分 进场原材质保书和复试资料收集不及时的质保资料 工程 3 技术资料管理 验收资料 每项扣1分，二者不能对应每处扣0.5分，无法反映进场数量和使用部位每处扣0.5分；缺项每处扣1分，资料未按规范要求整理扣2分。 检验批验收资料填写错误，每处扣0.5分；30 未按质量目标要求填写的每处扣0.5分。 各分项检验批验收资料之间存在矛盾（时间、顺序等）每处扣1分 未及时进行分项、分部验收资料申报，每项扣1分 隐蔽未按公司《质量管理手册》要求填写资料资料 内容、填报内容不完整每处扣0.5分 10 10 标准分 检查得分 检查情况 条件 质量目标和措施不明确，扣1分；针对性差，扣1检查人： 项目经理： 检查日期：
工程质量检查考核评分表（表二）
项目名称： 检查日期： 序号 检查内容 评分标准 模板支撑体系不符合规范要求，每处扣0.5分。 模板 模板接缝不严密，接缝高低差和平整度不符合设计和规范的要求，每处扣0.5分。 模板及其支架拆除的顺序不符合规定，每处扣0.5分。 受力钢筋的品种、级别、规格和数量不符合设计和规范要求，钢筋 每处扣0.5分，钢筋制作不符合规范，每处扣0.5分，绑扎不符合验收规范，每处扣0.5分。钢筋保护层垫块摆放数量和位置不符合规范要求，每处扣0.5分。 混凝土 试块制作要及时且符合规范要求，违反一处扣0.5分。 混凝土结构外观及几何尺寸有一般缺陷，每处0.5分。严重缺陷的每处扣5分。 砌体施工前设置了皮数杆，并按规定设置拉结筋。马牙槎（不砌体 大于300mm）先退后进，马牙槎边口吊线砌筑。临时间断处砌筑成斜槎，水平投影小于高度的2/3.每处不符合处扣0.5分 屋面 工程实体 防水工程 地面墙面顶棚 屋面不得有积水或积水痕迹、防水层起鼓等现象，细部节点应符合有关规范的要求。每发现一处不符合项扣1分。 无渗水，结构表面无湿渍。每发现一处不符合项扣2分。 平整、无明显变形、阴阳角线条顺直，无空鼓、裂缝、脱皮、麻面、起砂，每发现一处不符合项扣0.5分。 板块材料，排列布置合理，线条顺直无明显偏差，缝隙宽窄均匀，勾缝密实。每发现一处不符合项扣0.5分。 踏步高度均匀，无明显高差；高差大于10mm，一处扣1分。 梯段、平台的滴水、档水措施完整；每发现一处不完整扣0.5楼梯 分。 栏杆高度及形式符合强制性条文的要求。有一处不符合扣2分。 木门安装缝隙均匀，各门扇的缝隙宽度一致；门扇开启灵活，无走扇、变形、反弹现象；小五金安装正确，合叶安装方向门窗 一致；每一项不符合项扣0.5分。 塑料、铝合金、彩板门窗安装端正、牢固、启闭灵活，边框打胶饱满、平整且无污染。每发现一处不符合项扣0.5分。 钢结构 成品保护 焊缝观感较差，防腐或防火涂层不到位或防火涂层脱落，每发现一处扣1分。 未按规定对成品实施保护措施或成品保护效果差扣1分。 50 标准分 检查得分 备注 4 检查人： 项目经理： 检查日期：
劳务（专业）分包管理检查考核评分表
项目名称：
序号 检查内容 评分标准 1、履行招议标程序，且招议标文件全部存档。 标准分 NO.
备注 检查得分 3 5 15 2 5 5 5 1 劳务（专业）招标与签约 2、合格分包商名录及各种证件资料档案。 3、分包合同台帐建立，与实际使用队伍相符。 4、劳务专业分包合同全部备案、存档。 1、有劳务管理员和管理职责。 2、进场人员花名册和身份证复印件，且本人在复印件上签名。 3、劳动合同100%签约，缺一人扣一分，超过10人未签订合同不得分。 4、持证。特殊工种100%，缺一人扣一分，普通 10 2 规范管理 工种70%以上，达不到扣5分。 5、考勤按月汇总，建台帐。 6、工资表按月汇总，工资或生活费用有发放记录。 7、按月检查宿舍记录。 8、按季度对分包进行综合考核评价。 1、业余学校有教室。 2、学校管理制度和体系健全。 10 50 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 25 3 农民工业余学校 3、有教学大纲和授课计划。 4、授课记录（授课的内容、时间、人员等）。 5、有岗前培训教育，交底记录。 1、劳务资料实行了计算机管理，有信息管理中 4 标准化管理 心，有扫描证件。 2、统一佩戴胸卡、安全帽、着装整齐，使用电子考勤机。 10 100 检查日期：
5
合计 检查人：
项目经理：
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