姓名 实习单位 实习岗位 考核指标及分值 考核标准 严格遵守实习单位的各项规章制度，无迟到、早退、旷工现劳动纪律 (15 分) 象，病事假很少。全勤得满分，迟到、早退1次扣2分，旷工1次 扣5分，直至该项分数扣完为止。无特殊情况，实习期间请假超过10天该项得零分。 (15 分) 服从指导教师和所在部门负责人的领导与指挥，能吃苦耐实 习 成 对所在岗位知识技能接受较快 (3 分) 勤学好问，向有经验的员工学习 (2 分) 绩 评 定 工作能力 能很好地将学得的知识技能应用在岗位上 (5 分) (30 分) 在指导教师的允许下能够独立完成任务，有主见或创新精神 (5 分) 同学、同事关系相处融洽 (5 分) 能够按时、优质、高效地完成所分配的工作 (20 分) 服务主动、热情、耐心、周到，无顾客投诉 (10 分) 工作绩效 临时性的工作能够有条不紊地完成 (5 分) (40 分) 在力所能及的情况下主动承担额外的工作 (5 分) 总计 以上各项得分和 班级 学号 实习时间 实习单位指导教师 得分 实习态度 (15 分) 劳 (5 分) 实习过程中积极主动、认真负责 (5 分) 积极参加实习单位的业务培训，成绩优秀 (5 分) 仪容仪表得体大方，服务礼仪规范 (10 分)
实习指导教师签字： 填表日期： 年 月 日 （实习单位盖章）
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