推进党建工作与业务工作深度融合

CULTURE

企业党建

推进党建工作与业务工作深度融合

钱志平 安徽省长江河道管理局

摘 要 党建与业务深度融合是实现党建与业务互融互促、同向同行、协调协同推进的必然要求与应然状态，是充分激发党建优势以推进业务发展的优势转化过程。关键词 党建工作 业务 融合

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）13-131-02

习近平总书记强调指出，“机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成”，“关键是要把机关党建工作与业务工作紧密结合起来，与发挥好部门的职能作用紧密结合起来，找准切入点和突破口”。在实际工作过程中，党建工作与业务工作往往联系不够，有时甚至发生割裂、冲突现象，容易形成“两张皮”，针对性、实效性明显不足。因此，机关党建引领和服务中心工作是一个永恒的主题，机关党建与业务工作的深度融合是推动事业发展最好的路径选择，也是一个亟待研究解决的重要课题。

一、重视党建工作发展，加强党建引领作用（一）加强党建工作建设，落实党组织主体责任党建工作的好坏直接关系到抓好各项工作的根本，新时代中国共产党的历史使命就是要进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。“四个伟大”之间紧密联系、相互贯通，其中起决定性作用的是党的伟大工程。只有牢固树立抓好党建才是最大的政绩，切实做好党建工作，才能更好地坚持党的全面领导，提高党员干部的凝聚力、向心力、战斗力，高质量地完成党交给的各项任务。为更好落实党建任务，在实际条件允许的情况下设置专职党务工作人员，形成“党支部书记带头抓，班子成员分工抓，党务人员专心抓”的工作格局。党支部书记落实抓党建“第一人”责任，每年制定党建工作安排和计划，明确重点、细化任务，坚持党建工作亲自部署、党建问题亲自研究、党建事项亲自督办，发挥一岗双责主体责任，定期检查党风廉政建设情况，把党风廉政建设工作纳入日常工作之中。

（二）突出党建工作引领作用

在新时期，各级党组织和党员干部认真学习领会习近平总书记重要指示批示精神，在党组织的坚强领导下，从带头做到“两个维护”的政治高度，党员干部同志要严纪律明规矩、稳情绪强信心、走在前作表率、勇担当敢作为，以实际行动发挥党组织的战斗堡垒作用，坚守岗位，做好水利工作，将党建工作引领作用落到实处。

二、现阶段党建工作与业务工作融合现状及问题（一）党员干部政治理论思想水平不高，主动学习性不强党员是共产党的细胞，是党的方针政策的落实者，与人民群众保持着密切的联系，宣传党的方针政策。有部分党员可能存在着思想上的松懈，主观上存在着政治理论的

学习本来就有好有坏，没有那么重要，认为只要坚决做到“两个维护”就行了的思想，主动学习政治理论知识的积极性不高，其实这样的思想是很片面的，党员的一言一行代表的党的形象，政治理论水平的高低更直接关系到党的方针政策是否理解透彻，又是否能落实到位，进而更好地为人民服务。所以广大党员干部要主动认真学习党的政治理论知识，不断提高自己的思想认识和政治理论水平，推动党的方针政策落到实处，切实转化为对人民群众有益的实际成果，做一名政治和思想上优秀的共产党员。

（二）重业务、轻党建转念未转变

在实际工作中，重业务、轻党建观念依然存在，身边或多或少的听到过有人抱怨“党建工作这么复杂，我们人员又很紧缺，业务工作繁重，精力有限，花这么大精力做党建工作不是耽误了业务工作嘛，而且也看不出党建工作对做好业务工作有很大的帮助，把业务工作干好干精不辜负党和人民的信任才是最主要的”这样的言论，重业务、轻党建的思想观念由此可见，这种思想观念是很片面的同时也是站不住脚跟的，严重影响了党建工作和业务工作深度融合。要从根本上帮助党员干部转变重业务、轻党建的思想观念，推动党建工作和业务工作融合发展。

（三）党建工作建设脱离业务实际工作

在实际工作中发现我们许多的基层单位的党建工作在实践过程中，脱离中心抓党建，脱离业务抓党务，使得党建工作偏离了正确的方向，失去了生命力。特别是在基层实际工作过程中，把基层党建与业务工作割裂开来，单纯地就党建抓党建,致使基层党建工作空洞呆板、简单重复，反而没有发挥出党建工作推动指导业务工作向前发展的实际作用，党组织的先进政治思想和党员的先锋模范作用得不到有效发挥，未达到党建工作开展的目的及预期效果。

（四）基层党建与业务工作融合力度不够

当前，在很多基层机关党建与业务工作融合的过程中，基层党建与其融合力度相对薄弱。首先是很多机关领导对二者的融合工作没有足够的认识，导致驱动力不足。同时，很多机关对于党建工作的新形势及背景认识不够全面，导致在思想上没有足够的使命感，因而对工作的动力不足。此外，还会受到体制惯性的影响，在进行深化改革的过程中，基层党务工作的开展过程中有一些部分相对弱化。其次，机关凝聚力相对薄弱，对其核心竞争力的提升有一些

2021.5(上)第13期 总第556期131

Copyright©博看网 www.bookan.com.cn. All Rights Reserved.企业党建

MODERN ENTERPRISE CULTURE

负面的影响。在机关各项工作出现困难或者危机的时候，基层组织的核心力量发挥不够充分，没有完全地化解矛盾和难题。

（五）基层党建与业务工作融合深度不够

在基层党建与业务工作融合过程中，会存在浅层融合的现象。通常来说，在此过程中过多地讲究形式，对融合内容和问题避重就轻，缺乏有效的解决措施。此外，还会存在滞后现象，在融合过程中的工作缺少前瞻性，也没有高效的应急预案。同时，有的基层党建工作缺少合理的统筹规划，没有将党建工作与业务工作做到全面地融合。

（六）基层党建与业务工作融合精度不够

首先，党建与业务工作融合的思路不够清晰，尤其是有些基层组织不能正确地认识党领导与完善的现代化企业管理体系的关系，也没有足够的了解党组织的政治核心与单位发展的关系，从而导致党建与业务工作融合精度不够。

三、不断深化推进党建工作与业务工作深度融合发展（一）增强党建与业务深度融合的自觉性

把党建工作放到中心工作中思考谋划，围绕建设队伍、服务群众持续发力，党建工作才能从形式到内容上得到深化，从深度到广度上得到拓展，始终保持生机与活力。做好新时代党建工作，既要反对把党建和业务对立起来，重业务轻党建，弱化虚化党建工作，也应避免就党建抓党建，党建与业务“两张皮”，应准确把握各级党组织的职责定位，坚持党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，发挥好协助、监督和保障作用。

（二）提高党建与业务深度融合的实效性

各级党组织的党建工作有其自身的内容和任务，要联系、结合工作实际情况，为中心工作服务，主要是通过切实履行党组织的工作职责来体现，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用来实现。推动党建工作与业务工作深度融合，不仅要解决意识问题，还要解决方法问题，要选准结合点切入点，通过有效的载体和形式，把党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设各项任务落实落细，推动党建工作抓在经常、融入日常。要通过选配、培训、激励约束等举措，提高党组织负责人的能力素质，努力建设一支既精党务又懂业务的复合型党务工作者队伍。要以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，加强对党员的教育、管理和监督，努力建设忠诚干净担当的党员干部队伍。

（三）丰富党建工作与业务工作融合的载体

基层水利事业管理部门可以不断地放宽视野，提升团队凝聚力，打造党建融合的氛围，积极突出思想政治工作的优势和作用。同时，还要不断提升党员干部团队建设工作，以提升党员干部的综合能力素质为工作重心，并采用先进人员评选等形式，将优秀职工进行表彰，发挥出模范引领的作用，以此来保证机关内部清正廉洁的形象。此外，还要不断地稳固基层党组织建设工作，保证党建工作能够作为单位发展的动力和支持。彰显群众工作的优势和作用，以贯彻落实党的指导方针为重点，提高单位内部的民主管

理水平。同时，还要积极实施民主决策及监督工作，保证水利事业能够健康稳定的发展。随着科学技术水平的不断创新和发展，使用智能平台，树立互联网意识，利用与水利行业相关的大数据资源，加强管理信息化建设工作。以现代化技术和手段促进企业提升核心竞争力，促进基层水利部门能够紧密跟随党组织的指导实现进一步的发展。

（四）创新党建工作与业务工作融合的手段

深度融合党建工作与业务工作，才能相互促进，相得益彰通过对问题点及难点分析，结合党组织特色亮点做法，提出以下策略，推进党建融合业务。

一是建立“责任清单”，逐级夯实主体责任。党支部书记全面落实“一岗双责”，每周协调、每月分析部署、每年总结改进;其他班子成员分片包干，落实分管责任、树标杆；推动党建工作贯穿业务之中，发挥党建对思想意识与担当意识的促进作用，推动业务工作破难题、勇创新。

二是建立“项目清单”，逐项落实工作责任。量化、细化党建年度目标，明确支部抓党的重点任务和责任人。建立双向反馈平台：通过P-D-C-A(计划-执行-检查-行动）管理模式，实现年初制定工作计划，全年逐项落实及建立工作台账，季度检查分析，关键节点调整推进的工作模式，推动支部党建目标管理。

三是建立“考评清单”，逐类细化党建考核。实行党员积分管理，建立量化及标准化指标，如参与活动积极性指标、服务指标、贡献度、学习教育情况、廉政情况等，按照党支部和个人日常登记申报、支部审核认定、考核小组年度考核认定三步骤推进，进行评估；强化结果运用，将党建考核作为年度优秀与岗位晋升的重要参考依据。

四是建立“服务清单”，逐步延展党建触角。以中心工作为抓手，结合服务对象开展党建工作：从中心角度出发，探索和运用文化、业务、活动、信息技术等新载体，打造党建品牌，服务工作创新发展；从个人角度出发，立足岗位履职承诺，为群众为服务对象解难题办难事，营造争先创优良好氛围。

（五）注重党建与业务深度融合的长效性

推动党建与业务相互融合、共同发展，使党员更加有为、党组织更加有力、党建工作更加有效，是各级党组织面临的共同课题，也是党建工作的一项长期任务，需要立足实践不断研究探索，积极推进党建工作理论创新、观念创新、方法创新、载体创新和机制创新。真正把党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势转化为破解业务工作和队伍建设难题的有效武器。加强党建工作与业务工作融合发展的综合考量，既考党建工作开展情况，也考业务任务完成情况，通过“一体化”考核，使党建工作与业务工作结得更紧、抓得更实，发挥好党建的示范引领作用，推动各级党组织在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上做表率，在坚决贯彻党中央各项决策部署上做表率。从以上几个方面有效促进党建工作与业务工作深度融合，不断推动现代化水利事业向前发展。

132MODERN ENTERPRISE CULTURE

Copyright©博看网 www.bookan.com.cn. All Rights Reserved.