宿舍管理规章制度
什么是规章制度
是指⽤⼈单位的规章制度是⽤⼈单位制定的组织劳动过程和进⾏劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。规章制度内容⼴泛，包括了⽤⼈单位经营管理的各个⽅⾯。根据1997年11⽉劳动部颁发的《劳动部关于对新开办⽤⼈单位实⾏劳动规章制度备案制度的通知》，规章制度主要包括：劳动合同管理、⼯资管理、社会保险福利待遇、⼯时休假、职⼯奖惩，以及其他劳动管理规定。
⽤⼈单位制定规章制度，要严格执⾏国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履⾏劳动义务。制定规章制度应当体现权利与义务⼀致、奖励与惩罚结合，不得违反法律、法规的规定。否则，就会受到法律的制裁。本法第七⼗九条规定：“⽤⼈单位制度的直接劳动者切⾝利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动⾏政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，⽤⼈单位应当承担赔偿责任。”
宿舍管理规章制度（精选25篇）
在社会⼀步步向前发展的今天，越来越多地⽅需要⽤到制度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。拟起制度来就毫⽆头绪？以下是⼩编为⼤家整理的宿舍管理规章制度（精选25篇），希望能够帮助到⼤家。
宿舍管理规章制度1
为使员⼯宿舍保持良好的清洁卫⽣，整齐的环境及公共秩序，管理规章制度使员⼯获得充分的休息，以提⾼⼯作效率，确保公司宿舍管理规范化、程序化，特订本细则。 ⼀、员⼯申请住宿及⼊住
1、员⼯为⾮本地居住者或员⼯在本公司所在地距离10公⾥以上⽆适当住所或交通不便者，可向办公室提出住宿申请。 2、住宿批准获得办公批准后持⼊住通知单，到后勤助理处办理⼊住事务。员⼯宿舍执⾏统⼀管理。
3、原则上副主任级以上⼈员可以申请单间住宿，组长级四⼈⼀间，且必须为晚上常住⼈员。临时休息不安排单独房间。普⼯为8⼈⼀间（前期以6⼈为基数安排）。
4、收费标准：公司不收取房租，所有房间基本电费为10元/间，超出部分由住房⼈⾃⼰承担；员⼯可以申请夫妻房（单间），需提供相关证件，但需另交80元/⽉/间的房租，从当⽉⼯资中扣除。 ⼆、员⼯宿舍指定专⼈管理，其⼯作任务如下：
1、负责宿舍的管理⼯作，负责分配、调配宿舍，房间钥匙管理。个⼈领⽤物品的发放。 2、后勤助理负责公共卫⽣的清扫任务，检查保洁⼯作，维持秩序。管理⽔、电，及门户安全。 3、监督⼈员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及台风）。
4、整理登记员⼯个⼈资料，如所在部门、紧急联络⼈、联系⽅式、⾎型等。 5、发现下列情况之⼀者，及时报告公司办公室、员⼯所在部门主管直⾄总经理： 5、1擅⾃留宿亲友者，男⼥宿舍混住者。 5、2宿舍内有不法⾏为或有外来侵扰时。
5、3员⼯⾝体不适应时负责照顾，病情重⼤者应通知其亲友及上级主管并送医院治疗。 6、员⼯宿舍每间宿舍制定舍长⼀名，主要负责： 6、1协助公司宿舍管理⼈员进⾏宿舍管理。
6、2在本宿舍内维护住宿员⼯的⽣活环境及⽣活秩序。 6、3组织宿舍员⼯每周五进⾏宿舍⼤扫除。 三、员⼯应付责任
1、员⼯应保持宿舍原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍。
2、有关宿舍现有的器具设备（如电视、电热⽔器、桌椅、风扇、卫浴设备、门窗、床铺等）公司以完好状态交与员⼯使⽤，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住⼈员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 3、如发现设施损失、应⽴即向后勤助理报修，不允许私⾃拆卸宿舍内设施，损失照价赔偿。 4、男⼯严禁随意进⼊⼥⼯宿舍； 四、住宿员⼯必须遵守下列规范
1、宿舍内禁⽌烧煮、烹饪或私⾃接配电线，不得随意装接电暖⽓、 微波炉等⼤功率电器。
2、员⼯不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打⿇将或不当⾏为。
3、个⼈棉被、垫被起床后须叠齐。洗漱⽤品，需放置床底指定位置，并排放置。 4、烟灰、烟蒂不得随意丢弃，易燃、易爆物品危险品不得放置寝室。 5、换洗⾐物不得堆积室内，其余⾐、鞋必须收⼊柜内或箱内。 6、洗晒⾐物需按指定位置晾晒。
7、收⾳机、⼿机等的使⽤，声⾳不得放⼤，妨碍他⼈休息。 8、就寝后不得有影响他⼈睡眠⾏为。
9、宿舍不得留宿外⼈或亲友，探访应由门卫登记姓名及进出时间。 10、贵重物品应避免携⼊，遗失由员⼯⾃⾏负责。 11、不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
12、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒，各房间的清洁由住宿⼈轮流值⽇清洁整理。 13、⽔、电不得浪费，随⼿关灯及⽔龙头，电热⽔器⽤毕即关闭。
14、员⼯须严格执⾏此⾏为规范，服从公司宿舍管理⼈员管理，违反上述各条款者，由宿舍管理⼈员通知公司办公室开具违纪处罚单
（每⼈次50～100元），并由办公室在公告栏张榜公布。情节严重者予以取消住宿资格直⾄公司除名处罚。 五、住宿员⼯有下列情况之⼀者，取消其住宿资格： 1、不服从后勤助理的管理、指挥者。 2、在宿舍内聚众赌博、⽃殴、偷盗及酗酒。 3、蓄意破坏公⽤物品或设施等。 4、擅⾃于宿舍内留宿外来⼈员者。 5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。 6、违反宿舍安全规定者。
7、⽆正当理由每⽉在外住宿超过7⽇者。 8、有偷窃⾏为者。 六、考核
1、公司将每周组织相关管理⼈员，对宿舍卫⽣及各项管理制度执⾏情况进⾏检查，对发现的违纪违规现象进⾏责令整改，并处以相应经济处罚。
2、公司将不定期组织管理⼈员对员⼯宿舍进⾏抽查，发现的违纪违规现象进⾏责令整改，并处以相应经济处罚。 七、离职退房
1、公司仅为在职员⼯提供宿舍，员⼯离职时对宿舍使⽤权⾃然终⽌，届时该员⼯应于离职⽇起三天内，迁离宿舍、保安负责跟进和监督；
2、迁出员⼯应将使⽤的床位、物品、抽屉等清理⼲净，所携出的物品，应先经公司宿舍管理⼈员检查。收拾房间时，需有保安员全程跟进和监督，直⾄离⼚；
3、经后勤助理检查相关宿舍设施完好时，员⼯交还房间钥匙，公⽂⽹后勤助理在离职清单上签署意见。
4、保安有对以上管理规范执⾏状况检查和督促的职责。对违规⾏为，有履⾏不到位或经员⼯投诉未于⼀个⼯作⽇内处理和解决的，追究后勤助理、保安⼈员及相应管理者的责任；严重者，承担相应损失或其它。
宿舍管理规章制度2
⼀、 ⽬的：
为使员⼯宿舍保持⼀个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员⼯在⼯作之余得到充分的休息，维护⽣产安全和提⾼⼯作效益，特订制本制度。 ⼆、 适⽤范围：
⼊职宿舍的所有员⼯及公司宿舍所有房间、公共区域 三、职责：
1、⾏政部是公司宿舍管理的归⼝部门;
2、⾏政部相关⼈员有权对宿舍不定期的进⾏检查 3、宿舍管理员、保安及清洁⼯对宿舍的安全及卫⽣负责 4、保安、宿舍管理员有权对外来⼈员进⾏盘查、登记 四、⼯作程序：
1、本公司录⽤的试⽤与正式员⼯(两路城区以外的)，均可申请⼊住公司宿舍，需⼊住公司的员⼯必须本⼈申请，统⼀由⾏政部门管理安排、调整，不允许职⼯私⾃调换宿舍。
2、需⼊住宿舍的员⼯，在办理好⼊职⼿续后，本⼈需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理
3、新⼊住宿舍⼈员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙⼀把，宿舍钥匙员⼯不得私⾃配制，若需要，由宿舍管理员统⼀配制;员⼯离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣20元⼀把。
4、员⼯搬离宿舍时，应在宿舍管理⼈员处登记，由宿舍管理⼈员检查其寝室设备，设备完好后，⽅可办理退宿⼿续，如有损坏，照价赔偿后再⾏办理退宿⼿续，并退还宿舍登记证，需当⽇内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿 五、管理规定：
1、公司员⼯宿舍属单⼯宿舍，不允许男⼥混住，严禁私⾃随意调换宿舍
2、员⼯宿舍将实⾏全员负责制，即所有⼊住员⼯对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司⼊住员⼯应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿
3、住宿舍的员⼯应讲⽂明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神;严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他⼈;严禁男⼥戏虐或不轨⾏为;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架⽃殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄⾊⾳像制品及⾮法读物等违法⾏为，⼀旦发现或举报经查实后，参与者⼀律罚款200元，并取消⼊住资格及开除处理。 4、严禁在宿舍内散布谣⾔、聚会、传播有关公司的重要⽂件和资料，泄露公司的机密。 5、严禁员⼯随意将物资带出宿舍，若需带出，应经管理员检查同意。
6、为保证⼤家充⾜的睡眠时间，⾮本宿舍外来到访⼈员须在23:00以前离开(如需留宿者，须在宿舍管理员处登记，但探访⼈活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅⾃逗留)，若在此时间仍未离去，⼀旦发现或被⼈举报经查实后，对被到访⼈处予50元罚款。
7、凡⼊住宿舍员⼯最晚归寝时间为24:00，若超过24:00时必须出⽰证件(⾝份证、⼯作证)⾃⾏在保安⼈员处登记;凡⼊住宿舍员⼯应⾃觉遵守作息时间，晚上23:00后，宿舍内停⽌⼀切娱乐活动，以保证员⼯休息和正常的宿舍管理秩序。
8、员⼯宿舍内⼀律禁⽌养家禽、家畜、宠物等。
9、严禁员⼯将违禁及易燃易爆物品带⼊宿舍内存放，明知故犯者重罚。
10、加强防⽕防盗，严禁在宿舍内乱牵乱搭电源，不允许在宿舍内使⽤电炉、电饭煲等电器，若有发现，保安和管理⼈员有权予以没收并给予相应的处罚。
11、各位员⼯在离开宿舍时，⼀定将门窗关好，并将贵重物品及现⾦保管好，贵重物品不得随便乱放在宿舍内，否则遗失、被盗与公司⽆关;并切实做好防⽔、防⽕、防盗⼯作，发现隐情举报者有奖。 12、严禁随地吐痰，严禁在窗外晾⾐服，保持室内和⾛廊整洁、卫⽣。
13、宿舍卫⽣由公司⾏政部组织相关⼈员每⽉不定期检查并做记录，检查结果划分最好、好、较好、差、最差5个等级，并公布检查结果。视情节轻重给予相应的奖惩。
14、宿舍卫⽣做到“⼋净”、“五⽆”。⼋净：即地⾯、墙壁、⾐、柜、门窗、玻璃、床、桌椅、⾐架等每天擦洗⼲净。五⽆：即⽆灰尘、⽆痰迹、⽆纸屑、⽆果壳、⽆异味。
15、床上摆放的被褥、枕头、被单要做到“三齐”即：每天被褥叠放整齐，床单平整，枕头摆放整齐。放置的物品也要保持整洁，不乱放、乱扔。
16、以上各条，如有违反，产⽣不良后果，视情节轻重，按公司相关规定考核处理。 六、宿舍费⽤;
1、凡在职⼯宿舍住宿的员⼯，宿舍管理费及⽔电费、收视费、宽带费由员⼯⾃理，公司只负责管理⼯作，不盈利。 2、每间宿舍每个员⼯⼀个⾐柜，锁扣、钥匙均由公司统⼀配置，宿舍管理员按各部门登记发放。遗失重新更换，需在管理员处登记，费⽤员⼯⾃理。
3、⽔、电和宿舍管理费以⼊住员⼯为单位，在当⽉⼯资中扣除，并由宿舍管理⼈员负责打印统计报表公告。 七、宿舍管理安排：
宿舍设专职⼈员3名(清洁⼯1名，管理员2名，早、夜班各⼀名)。其⼯作职责按《宿舍管理员⼯作职责》执⾏，管理⼈员有权对违反宿舍管理条例的员⼯进⾏处罚。
宿舍管理规章制度3
第⼀章总则
第⼀条为了加强对单⾝职⼯宿舍的管理和服务，特制定本办法。 第⼆条本办法适⽤于各单位、各⼦公司。 第⼆章 管理职责与分⼯
第三条后勤管理部门是单⾝职⼯宿舍管理的归⼝管理部门，负责制定单⾝职⼯宿舍管理相关制度，负责对单⾝职⼯宿舍进⾏分配与调整，并对单⾝职⼯宿舍公共区域卫⽣、设施的⽇常维护等进⾏管理、检查。
第四条安全保卫部门负责单⾝职⼯宿舍的安保并配合后勤管理部门做好检查及清退违规居住⼈员的⼯作。
第五条各单位负责收集职⼯对单⾝宿舍管理的意见或建议并反馈⾄相关部门；协同后勤管理部门、安全保卫部门共同做好单⾝职⼯宿舍管理⼯作。 第三章 ⼊住及退宿
第六条凡与公司签订劳动合同及依托协议的单⾝职⼯(⾼层次⼈才按公司相关规定执⾏)，⼊职前住所地在西安市城六区（新城、碑林、莲湖、未央、雁塔、灞桥）以外的，均可申请单⾝职⼯宿舍 。
第七条符合居住单⾝宿舍条件的职⼯，须携带本⼈⼈事调令（报到通知书）、户⼝证明、学历证书到后勤管理部门办理⼊住⼿续、安全保卫部门办理出⼊证⼿续。
第⼋条外单位来公司实习⼈员，符合上述条件且实习期在三个⽉以上者，可持⼈⼒资源管理部门出具的有关证明，办理⼊住和出⼊证⼿续。
第九条 职⼯对分配的宿舍设施设备进⾏检查，确认⽆损坏后与后勤管理部门签订《庆安单⾝宿舍规约及设施确认单》(见
附件1)。
第⼗条凡属下列情况之⼀的单⾝职⼯，必须在7⽇内办理退宿⼿续，退宿时应保证所配备的设施完好⽆损，并结清相关费⽤。
(⼀)职⼯调离、终⽌、解除劳动合同的； (⼆)在本市六区内已购住房的并达到居住条件； (三)退休回原籍或死亡的；
(四)结婚后配偶户⼝在西安市城六区内的。
第⼗⼀条退宿⼈员应及时到后勤管理部门、安全保卫部门办理退宿⼿续。同时将宿舍钥匙、门禁扣、电热⽔壶、电卡、空调遥控器等附属物品交后勤管理部门、将出⼊证交安全保卫部门。退宿前须将个⼈物品清理⼲净，对于遗留物品⽆法联系到归属⼈的，视为⽆主物品，由后勤管理部门⾃⾏处理。 第四章 住宿要求与宿舍管理
第⼗⼆条单⾝职⼯宿舍楼实⾏24⼩时值班制度，凡进⼊单⾝宿舍楼的⼈员，须出⽰住宿卡，并⾃觉接受安全保卫⼯作⼈员的检查。
第⼗三条探亲访友外来⼈员，须持本⼈有效证件进⾏登记，办理会客⼿续后，⽅可进⼊宿舍楼。来访⼈员须遵守安全保卫相关规定。
第⼗四条为了保证单⾝职⼯的住宿安全，安全保卫⼯作⼈员应严格执⾏门卫制度，严禁⼩商、⼩贩及闲杂⼈员进⼊单⾝宿舍楼。
第⼗五条携带物品出门者，须由安全保卫⼯作⼈员对所带贵重物品的名称、数量进⾏核实登记。 第⼗六条宿舍内严禁赌博、偷盗、酗酒、吸毒、贩毒、打架、⽃殴。
第⼗七条职⼯⾃⾏打扫室内卫⽣，并保持宿舍楼内的⼲净、整洁。不得乱扔垃圾、堆放杂物、⾮机动车辆，不得饲养宠物。
第⼗⼋条居住单⾝宿舍的职⼯应讲⽂明、讲礼貌，⾃觉维护公共秩序，不得妨碍他⼈正常⽣活起居。
第⼗九条居住单⾝宿舍的职⼯，应⾃觉爱护宿舍建筑物、附属设施、公⽤器具（如：电梯、消防器材、线路、管路、家具、家电等），规范操作使⽤各种设施、设备，不得拆除或损坏。
第⼆⼗条单⾝职⼯宿舍内不准私接电源、乱拉临时线；严禁使⽤电炉、电热棒、煤⽓瓶等具有安全隐患的设施。 第⼆⼗⼀条宿舍楼内严禁存放易燃、易爆、有毒物品,严禁向窗外抛洒物品。
第⼆⼗⼆条员⼯宿舍安排由管理部门根据⼯作需要进⾏，单⾝职⼯宿舍房间居住定员不⾜时，管理部门有权安排新⼊住⼈员，任何⼈不得阻拦。
第⼆⼗三条居住单⾝宿舍的职⼯不得擅⾃更换房间和床位、不得将宿舍(床位)转借转租给他⼈。严禁⾮单⾝职⼯、探亲家属及其他⼈员留宿、借宿。
第⼆⼗四条单⾝职⼯宿舍门锁，任何⼈不得随意更换，不得将钥匙转交他⼈，若钥匙遗失，⾃费配制。
第⼆⼗五条公司后勤管理部门组织公司相关部门，对单⾝宿舍的消防安全进⾏定期检查，单⾝宿舍居住⼈员应积极配合职能部门的检查⼯作。
第⼆⼗六条单⾝宿舍室内设施，按照“谁使⽤，谁负责”的原则进⾏管理，室内设施由于使⽤不当造成污染、损坏或堵塞，由责任⼈按原设施标准维修（或赔偿），如⽆责任⼈者，由室内居住⼈员共同承担（赔偿标准详见附件2）。
第⼆⼗七条宿舍出现跑、冒、滴、漏、电器故障及门窗、锁损坏现象，由单⾝职⼯向负责维修的物业管理部门报修。 第⼆⼗⼋条单⾝职⼯宿舍⽣活设施物品配置标准及消耗品的配发周期如下：
（⼀）每⼈配置家具1套（含公寓床、双开门⾐柜、书桌、墙⾯定制书架、⽅凳）。每个房间配置空调1台、窗帘1套、晾⾐杆1套。
（⼆）消耗品及配发周期 电热烧⽔壶两年配发1次。
笤帚、簸箕、抹布、拖把、拖把桶、纸篓1年配发1次。 第五章 住宿分配原则及收费标准 第⼆⼗九条分配原则： 研究⽣及以上:2⼈/间;
本科⽣、⼤专⽣及以下:3⼈/间;
第三⼗条公司单⾝职⼯宿舍收费项⽬如下：
（⼀）配偶户⼝在西安市城六区（新城、碑林、莲湖、未央、雁塔、灞桥）以外的； 第三⼗⼀条享受职⼯住宿补贴的职⼯，补贴发放期满后，仍需居住单⾝宿舍，符合下列条件之⼀的，床位收费标准按照50元/⽉／床执⾏。 （⼆）参加⼯作满10年以上的。
外单位来公司实习⼈员居住收取的各项费⽤参照本公司职⼯收费标准执⾏。 第六章 检查与惩处
第三⼗⼆条后勤管理部门、安全保卫部门不定期对宿舍进⾏检查，并对违反本办法的职⼯进⾏惩处。 第三⼗三条职⼯有下列⾏为之⼀的，安全保卫部门配合后勤管理部门予以清退。 （⼀）符合退宿舍条件但仍在宿舍居住的; （⼆）将宿舍（铺位）转借、转租他⼈的;
第三⼗四条对于其他违反本办法的⾏为依照公司《庆安集团有限公司违规违纪员⼯惩处办法（试⾏）》相关内容进⾏惩处。
宿舍管理规章制度4
为确保员⼯宿舍卫⽣区整洁美观，给全体员⼯营造⼀个洁净、优美、舒⼼的休息环境，特制定本实施⽅案。 ⼀、卫⽣责任范围
1、各宿舍室内卫⽣由各⼊住⼈轮流打扫，个⼈区域卫⽣⾃⾏负责。 2、个⼈使⽤的宿舍⾐柜均由使⽤者⾃⾏整理⼲净。 3、床上被⼦、枕头、应定期清洗 ⼆、卫⽣管理要求
1、员⼯⼊住期间，应维护本舍环境清洁，轮流打扫卫⽣(轮值表贴于门后)，⾏政部会不定期对各宿舍检查督导。如发现有个别特不注意个⼈卫⽣的床位，将在⽤相⽚形式在公布栏中公栏，被⾏政部公布2次以上的⼈员，按公司宿舍管理规定处以30元/次罚款，以⽰警告。
2、 宿舍卫⽣做到“⼋净”、“六⽆”。“⼋净”即地⾯、墙壁、⾐柜、门窗、玻璃、床、卫⽣间、洗⾯盆等每天擦洗⼲净。“六⽆”即⽆灰尘、⽆痰迹、⽆⽔迹、⽆纸屑、⽆果壳、⽆异味。违者视情节严重扣罚20～50元/次。
3、床上⽤品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。违者视情节扣罚5~10元/次。
4、保持墙壁清洁，做到“四⽆”，严禁“四乱”。即做到⽆蜘蛛⽹，⽆污迹，⽆⼿、脚印。严禁乱钉钉⼦，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳⼦，违者视情节扣罚5～20元/次。
5、使⽤和保管好电器，按要求开关风扇，严禁昼夜长明灯、长风扇现象。⽤电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。做到⼈离寝室灯就关掉。违者视情节扣罚5~20元/次。
6、注意室内通风。每天根据天⽓情况启闭窗。正常天⽓时，开窗通风。
7、室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶⾥。不准将室内垃圾随便扫在⾛廊公共区内堆放。违者视情节扣罚5~20元/次。
8、保持宿舍、⾛廊、楼梯和扶⼿的清洁。不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁，不得乱泼污⽔等。违者视情节扣罚5~20元/次。
9、保持卫⽣间、浴室和洗⼿间的卫⽣。便后要放⽔冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。下⽔道⼝如有堵塞现象要及时清除。
10、宿舍内外⼀律禁⽌养家畜、家禽或宠物，违者限期2天内⾃⾏处理。
11、宿舍内物品摆放应由宿舍内员⼯进⾏整理，凡私⼈物品乱放者，宿舍杂物乱堆者，给予拍摄曝光,连续三次不改,罚款50元/次。
12、各宿舍实⾏门前三包，垃圾倒⼊指定的⾛廊垃圾筒⾥，随意朝楼下丢垃圾每次罚款30元。 三、卫⽣检查及评⽐管理
1、⾏政部每周不少于两次对宿舍区进⾏全⾯巡查，发现有违反宿舍管理规定及卫⽣管理制度者按公司规定进⾏处理，并做⽇常巡查做通报。
2、公司每⽉将评选出最佳宿舍与最差宿舍，具体⼯作由⾏政部负责按以下规定组织安排： (1)⼯作程序
①确定每⽉集中评⽐时间及检查⼈员名单 ②准备各类检查所需的评分表、宿舍分布表等资料 ③到宿舍检查
⑤汇总评分表，组织专⼈进⾏统计 ⑤报公司审核统计结果及奖惩事宜 ⑥通报评⽐结果及奖惩纪录 ⑦档案整理 (2)评⽐⽅法
按照卫⽣评⽐细则，根据本次全⾯性宿舍检查结果(分值⽐重80%)，结合⽇常巡查记录(分值⽐重20%)进⾏综合评⽐，评选出“⽉度优秀宿舍”。
(3)宿舍卫⽣评分标准： ①总观：布局合理，⽆搬动公司物品原有摆放位置，⽑⼱、⽛具、盆、缸集中统⼀放置;⽆乱挂⾐物，乱扯绳或铁丝现象。单项不合格扣1~3分。
②地⾯：室内地⾯打扫⼲净，⽆垃圾、纸屑、积⽔，鞋⼦摆放整齐。纸篓倾倒及时。⼈离开后凳⼦⼀律放在桌下且摆放整齐。单项不合格扣1~3分。
③墙⾯：墙⾯清洁，⽆印迹，不乱画乱贴、不钉钉⼦，墙⾯墙⾓⽆蜘蛛⽹。单项不合格扣1~3分。
④铺⾯：被⼦折叠规范，摆放统⼀，枕⼱、床单平整;床上⽆杂物，⾐服统⼀放于⾐柜内或晾晒阳台上。单项不合格扣1~3分。
⑤书桌：常⽤物品摆放整齐;桌⾯清洁、⽆杂物，物品分类放整齐。单项不合格扣1~3分。
⑥卫⽣间：物品挂放整齐;⽔池、地⾯清洁⽆积⽔;卫⽣间⽆异味，⽆泡放过久的⾐物。单项不合格扣1~3分。 ⑦其他：室内保持空⽓新鲜、⽆异味;门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章⽤电。单项不合格扣1~3分。 四、宿舍奖惩办法
1、在评⽐中表现突出的宿舍，对该宿舍公告表扬，并给予⼀定奖励。 2、惩罚
(1)、在每次评⽐中最后⼀名的宿舍将公布于全公司。
(2)、每次检查不合格的宿舍接到书⾯整改通知后于限期内完成整改。
(3)、对于2次及以上检查不合格者，对其成员名单通报批评，并宿舍⼈员每⼈处与20元/ ⼈处罚以⽰警告!
3、其他
任何宿舍成员若打架、⽃殴及有不配合⼯作⼈员检查等⾏为，将取消\"⽉度优秀宿舍\"评⽐的资格。 五、附则
1、本制度由总经理批准后⽣效实施，修订、废⽌时亦同，由公司⾏政部负责最终解释。 2、本制度⾃公司颁发之⽇起执⾏。
宿舍管理规章制度5
⼀、 宿舍管理标准 1、宿舍卫⽣标准
(1)、床⾯整洁，床上的被褥等物品叠放整齐划⼀； (2)、地⾯⼲净，⽆死⾓；
(3)、墙⾯、房门、玻璃等，要保持清洁⽆尘，⽆破损； (4)、保持室内及卫⽣间⼲净，⽆异味；
(5)、保持桌⾯清洁，不乱刻乱画，上⾯物品整洁，摆放整齐； (6)保持楼道公共部分整洁。 2、宿舍安全标准
(1)、严禁在宿舍内⼤声喧哗、打闹、嬉戏及⾼⾳量放收录机； (2)、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危险物品； (3)、禁⽌在宿舍内点蜡烛，乱扔烟头；
(4)、遇到突发情况，要保持冷静，团结⼀⼼，保护⾃⼰和他⼈安全。 (5)、宿舍内的贵重物品，应妥善保管，数量较⼤的现⾦应及时存⼊银⾏； (6)、员⼯离开宿舍时，要做到随⼿锁门，⼈⾛灯灭；
(7)、如有朋友探望，不得影响他⼈正常休息，并且禁⽌留宿异性；
(8)、照明或电视机、录⾳机等电器设备，使⽤完毕或遇突然停电，必须⽴即切断电源或拨掉插头。 3、公司将于每周检查卫⽣⼀次 ⼆、 设置及相应职责
1、设置：职⼯宿舍内设有宿舍舍长两名，男⼥各⼀。 2、舍长职责
(1)、定期进⾏卫⽣查看；
(2)、负责宿舍内公共卫⽣区的值⽇安排； (3)、负责传达上级精神和指⽰； (4)、定期向上级汇报宿舍管理情况；
(5)、及时了解员⼯⼼态，对有晚⽽未归的员⼯，进⾏联系，确保安全； (6)、了解各宿舍公物损坏情况，及时进⾏报修； (7)、及时传达各员⼯的意见和建议；
(8)、及时发现和消除安全陷患，防⽌安全事故发⽣，对宿舍内⼀切不安全因素，⼀定要及时全⾯的向相关领导汇报。
3、员⼯职责
(1)、积极配合舍长⼯作，服从舍长安排； (2)、⾃觉整理好个⼈内务；
(3)、严格遵守公司的管理规章制度及宿舍制度； (4)、有特殊情况晚归，应及时向舍长说明情况；
(5)、处理好⾃⼰和其他员⼯之间的关系，做到礼貌、宽容； (6)、爱护好公共财物,坚决杜绝“长流⽔”，“长明灯”现象； (7)、应保证外地员⼯优先住宿安排。 三、 宿舍⽂化建设 1．做⼈礼貌，讲话⽂明； 2．养成良好的个⼈卫⽣习惯； 3．保持卫⽣整洁，房间⽆异味； 4．培养容洽、团结的员⼯关系； 5．房间装饰要美观⼤⽅，忌杂乱。 四、 ⽔电费的缴纳
公司共承担⽔电费100元，超额部分由个⼈承担。
宿舍管理规章制度6
为确保员⼯宿舍卫⽣区整洁美观，给全体员⼯营造⼀个洁净、优美、舒⼼的休息环境，特制定本实施⽅案。 ⼀、卫⽣责任范围
1、各宿舍室内卫⽣由各⼊住⼈轮流打扫，个⼈区域卫⽣⾃⾏负责。 2、个⼈使⽤的宿舍⾐柜均由使⽤者⾃⾏整理⼲净。 3、床上被⼦、枕头、应定期清洗 ⼆、卫⽣管理要求
1、员⼯⼊住期间，应维护本舍环境清洁，轮流打扫卫⽣(轮值表贴于门后)，⾏政部会不定期对各宿舍检查督导。如发现有个别特不注意个⼈卫⽣的床位，将在⽤相⽚形式在公布栏中公栏，被⾏政部公布2次以上的⼈员，按公司宿舍管理规定处以30元/次罚款，以⽰警告。
2、 宿舍卫⽣做到“⼋净”、“六⽆”。“⼋净”即地⾯、墙壁、⾐柜、门窗、玻璃、床、卫⽣间、洗⾯盆等每天擦洗⼲净。“六⽆”即⽆灰尘、⽆痰迹、⽆⽔迹、⽆纸屑、⽆果壳、⽆异味。违者视情节严重扣罚20～50元/次。
3、床上⽤品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。违者视情节扣罚5~10元/次。
4、保持墙壁清洁，做到“四⽆”，严禁“四乱”。即做到⽆蜘蛛⽹，⽆污迹，⽆⼿、脚印。严禁乱钉钉⼦，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳⼦，违者视情节扣罚5～20元/次。
5、使⽤和保管好电器，按要求开关风扇，严禁昼夜长明灯、长风扇现象。⽤电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。做到⼈离寝室灯就关掉。违者视情节扣罚5~20元/次。
6、注意室内通风。每天根据天⽓情况启闭窗。正常天⽓时，开窗通风。
7、室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶⾥。不准将室内垃圾随便扫在⾛廊公共区内堆放。违者视情节扣罚5~20元/次。
8、保持宿舍、⾛廊、楼梯和扶⼿的清洁。不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁，不得乱泼污⽔等。违者视情节扣罚5~20元/次。
9、保持卫⽣间、浴室和洗⼿间的卫⽣。便后要放⽔冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。下⽔道⼝如有堵塞现象要及时清除。
10、宿舍内外⼀律禁⽌养家畜、家禽或宠物，违者限期2天内⾃⾏处理。
11、宿舍内物品摆放应由宿舍内员⼯进⾏整理，凡私⼈物品乱放者，宿舍杂物乱堆者，给予拍摄曝光,连续三次不改,罚款50元/次。
12、各宿舍实⾏门前三包，垃圾倒⼊指定的⾛廊垃圾筒⾥，随意朝楼下丢垃圾每次罚款30元。 三、卫⽣检查及评⽐管理
1、⾏政部每周不少于两次对宿舍区进⾏全⾯巡查，发现有违反宿舍管理规定及卫⽣管理制度者按公司规定进⾏处理，并做⽇常巡查做通报。
2、公司每⽉将评选出最佳宿舍与最差宿舍，具体⼯作由⾏政部负责按以下规定组织安排： (1)⼯作程序
①确定每⽉集中评⽐时间及检查⼈员名单 ②准备各类检查所需的评分表、宿舍分布表等资料 ③到宿舍检查
⑤汇总评分表，组织专⼈进⾏统计 ⑤报公司审核统计结果及奖惩事宜 ⑥通报评⽐结果及奖惩纪录 ⑦档案整理 (2)评⽐⽅法
按照卫⽣评⽐细则，根据本次全⾯性宿舍检查结果(分值⽐重80%)，结合⽇常巡查记录(分值⽐重20%)进⾏综合评⽐，评选出“⽉度优秀宿舍”。 (3)宿舍卫⽣评分标准：
①总观：布局合理，⽆搬动公司物品原有摆放位置，⽑⼱、⽛具、盆、缸集中统⼀放置;⽆乱挂⾐物，乱扯绳或铁丝现象。单项不合格扣1~3分。
②地⾯：室内地⾯打扫⼲净，⽆垃圾、纸屑、积⽔，鞋⼦摆放整齐。纸篓倾倒及时。⼈离开后凳⼦⼀律放在桌下且摆放整齐。单项不合格扣1~3分。
③墙⾯：墙⾯清洁，⽆印迹，不乱画乱贴、不钉钉⼦，墙⾯墙⾓⽆蜘蛛⽹。单项不合格扣1~3分。
④铺⾯：被⼦折叠规范，摆放统⼀，枕⼱、床单平整;床上⽆杂物，⾐服统⼀放于⾐柜内或晾晒阳台上。单项不合格扣1~3分。
⑤书桌：常⽤物品摆放整齐;桌⾯清洁、⽆杂物，物品分类放整齐。单项不合格扣1~3分。
⑥卫⽣间：物品挂放整齐;⽔池、地⾯清洁⽆积⽔;卫⽣间⽆异味，⽆泡放过久的⾐物。单项不合格扣1~3分。 ⑦其他：室内保持空⽓新鲜、⽆异味;门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章⽤电。单项不合格扣1~3分。 四、宿舍奖惩办法
1、在评⽐中表现突出的宿舍，对该宿舍公告表扬，并给予⼀定奖励。 2、惩罚
(1)在每次评⽐中最后⼀名的宿舍将公布于全公司。
(2)每次检查不合格的宿舍接到书⾯整改通知后于限期内完成整改。
(3)对于2次及以上检查不合格者，对其成员名单通报批评，并宿舍⼈员每⼈处与20元/⼈处罚以⽰警告!
3、其他
任何宿舍成员若打架、⽃殴及有不配合⼯作⼈员检查等⾏为，将取消\"⽉度优秀宿舍\"评⽐的资格。
宿舍管理规章制度7
为确保员⼯宿舍卫⽣区整洁美观，给全体员⼯营造⼀个洁净、优美、舒⼼的休息环境，特制定此实施⽅案
1、员⼯⼊住期间，应维护本舍环境清洁，制定轮值表，轮流打扫卫⽣(轮值表贴于门后)。每天各宿舍的值⽇⼈员⾄少要清扫⼀次,确保全天候清洁、整齐、规范。
2、使⽤和保管好电器，严禁昼夜长明灯，出门前要及时关灯。周⼀⾄周五晚上10：30前关电灯、电视。周六、周⽇晚上11:00前关电灯、电视。电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。做到⼈离寝室灯、空调就关掉。违者扣罚20元。 3、宿舍所有垃圾必须及时倒在垃圾桶⾥，由各宿舍当⽇值⽇⽣执⾏。
4、每天要开窗通风，保持室内空⽓清新，⽆异味，不合格宿舍值⽇⽣罚款10元。
5、床上⽤品需摆放整洁，枕头置于床头，床单平整，其他床上⽤品摆放有序。违者第⼀次罚款10元，第⼆次罚款20元，依次类推。
6、宿舍整体⼲净、清洁、整齐，宿舍内外⽆垃圾、蜘蛛⽹，桌⾯、地⾯、墙⾯⼲净清洁;不合格宿舍值⽇⽣罚款10元。 7、门、玻璃、暖⽓⽚等擦洗⼲净，不积尘⼟;不合格宿舍值⽇⽣罚款10元。 8、桌⼦上物品摆放整齐，不合格宿舍值⽇⽣罚款10元。
9、个⼈⽤品、洗漱⽤品等要摆放整齐，清洁⼲净;违者第⼀次罚款10元，第⼆次罚款20元，依次类推。
10、各⾃的箱⼦整齐摆放在柜⼦上、床下或其他不⼲扰⼤家活动的地⽅，鞋整齐有序地摆放在床下，有鞋架的.鞋摆放在鞋架上;违者第⼀次罚款10元，第⼆次罚款20元，依次类推。
11、宿舍内不乱拉挂⾐绳，不乱挂⾐服，⾐物放在⾐柜中;墙上不得乱钉、乱画、乱贴;违者第⼀次罚款10元，第⼆次罚款20元，依次类推。
12、不乱拉电线，⽆酒精炉、电热壶、热的快等违章⽤品;违者罚款50元。
13、宿舍内物品摆放应由宿舍内员⼯进⾏整理，凡私⼈物品乱放者，宿舍杂物乱堆者，给予拍摄曝光,连续三次不改,罚款50元/次。
14、当天值⽇⽣应监督宿舍其他⼈的卫⽣情况，其他⼈床铺不⼲净等，值⽇⽣同罚。 以上处罚均在当⽉⼯资中体现。 请各位员⼯⾃觉遵守宿舍制度。
宿舍管理规章制度8
为确保员⼯宿舍卫⽣区整洁美观，给全体员⼯创造⼀个洁净、优美、舒⼼的休息环境，结合当前员⼯宿舍实际情况，制定本制度。
1、卫⽣区域划分及管理
宿舍楼层中间的施⼯缝为分界线，分为东西两个区域。每个区域内的宿舍员⼯负责本区域的楼道及洗⼿间、厕所卫⽣。 2、⼈员职责划分
(1)每⽇由宿舍⼈员对宿舍楼所有区域进⾏全⾯清扫。
(2)居住员⼯对所属区域内的卫⽣要做到：保持⼲净整洁，共同维护公共卫⽣。
(3)宿舍楼居住员⼯对⾃⼰所属区域内设施要做到爱护和及时维护，每天及时关闭⾛廊和卫⽣间照明灯。 (4)宿舍楼居住员⼯离开宿舍后应做到⼈⾛灯关、电器关，门锁，注意保管好⾃⼰的财产安全。 3、卫⽣保持要求
(1)保持墙壁清洁，做到“四⽆”，严禁“四乱”。即做到⽆蜘蛛⽹，⽆污迹，⽆⼿、脚印。严禁乱钉钉⼦，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳⼦。不乱涂乱画、乱张贴启事。
(2)室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶⾥。不准将室内垃圾随便扫在⾛廊公共区内，任意堆放。 (3)保持宿舍、⾛廊、楼梯和扶⼿的清洁。不可乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁。
(4)保持卫⽣间、浴室和洗⼿间的卫⽣。⼤⼩便⼊池，便后要放⽔冲洗⼲净;洗发精等包装袋要放在垃圾箱内;不向⽔池内倒杂物，下⽔道⼝如有堵塞现象要及时清除。 (5)不可在楼道泼⽔、吐痰、堆放杂物和垃圾。 (6)不可向窗外倒⽔、扔东西。 4、公共设施
(1)宿舍公共设施正常使⽤损坏应由宿舍管理员提出，汇总⾄集团总裁办，由⾏政部联系集团维修⼈员进⾏维修。 (2)宿舍公共设施属⼈为损坏的，维护费⽤由公共设施所属区域住宿员⼯均摊，情节严重的予以处罚。 (3)宿舍管理员发现公共设施损坏后及时通知集团总裁办。
(4)集团⾏政部确认设施损坏后，核实是否为⼈为损坏。若为正常使⽤损坏，公司⾏政部部提出，经领导批准后，通知集团维修⼈员进⾏维修。
(5)宿舍每⽉进⾏⼀⾄两次巡检，⼀旦发现有损坏的公共设施，应及时修理，对突发故障要在第⼀时间抢修，严禁有长流⽔和长明灯现象。 5、处罚原则：
(1)集团⾏政部对宿舍卫⽣要进⾏定期检查、限期整改。
(2)公司管理员与宿舍管理⼈员要不定期对宿舍卫⽣进⾏检查，发现卫⽣区域内和洗⼿间不⼲净，有积⽔、垃圾的，对此区域内所有⼈员进⾏每⼈次10元的处罚。
(3)宿舍管理⼈员不定期对宿舍楼进⾏检查，发现有长明灯或长流⽔现象，对此区域内所有⼈员进⾏每⼈每次20元的处罚。
宿舍管理规章制度9
为了使住宿员⼯更好地学习、⽣活和⼯作，维护职⼯宿舍的正常秩序，特制定本制度。
⼀、 凡是符合居住职⼯单⾝宿舍条件的职⼯，经本⼈申请所在部门签注意见，报⼚审查批准后，由保卫部门登记（或总务部门）安排住宿，外来⼈员⼀律不准进住。
⼆、 外单位住我⼚宿舍⼈员，必须⾃觉遵守管理规定，在进⼊我⼚宿舍住宿时，应将完备后的住宿⼿续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿⼈员进出⼚出⼊凭证，否则⼀律不准进⼚住宿。
三、 宿舍内部所有的公共财产，每个职⼯必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。
四、 住宿舍必须服从宿舍管理⼈员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内⼈数。不满者，宿舍管理⼈员有权安排⼈员住宿，任何⼈不得拒绝。
五、 爱护宿舍卫⽣，室内、过道、楼梯间保持清洁卫⽣，不准在室内外堆放垃圾，随地⼤⼩便、乱丢果⽪、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10－50元罚款，各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁，凡不执⾏者，每次处以10元的罚款。
六、 注意节约⽤⽔、⽤电，杜绝长明灯、长流⽔等浪费现象，室内严禁使⽤电炉、电热器、电饭煲等⾼能器具。室内电灯定为⼀室⼀灯、⼀插座，灯泡在100⽡以内（从制度下发之⽇起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等⾼耗器具，视为使⽤处理，除没收器具外，并处以50－200元的罚款）。
七、 ⼚内单⾝宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使⽤电炉外，可暂使⽤电饭煲、电炒锅等炊事电器。
⼋、 禁⽌宿舍内进⾏赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌物外，每⼈处以100－500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
九、严禁在宿舍内酗酒、打架、⽃殴或侮辱他⼈，违者视其情节轻重处以10－100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
⼗、 严禁男⼥混居⼀室（含已婚男⼥），违者处以100－500元罚款。
⼗⼀、 宿舍内安有保险并封条，凡私⾃拆封条、拆换保险或因⽤电过⼤引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现⼀次罚款寝室20－50元。
⼗⼆、 提⾼警惕，搞好防⽕、防盗⼯作，严防⽕警，⽕灾事故的发⽣，宿舍内部发⽣被盗，除保护好现场外，应在24⼩时内报告⼚保卫科，否则不予处理，对于⼈为造成的⽕警、⽕灾事故，⼀经查实，给予责任者⼀次处以10－1000元的罚款。 ⼗三、 单⾝宿舍⼈员，在住宿期间，⽆故在外租赁房屋者或⽆特殊情况，当⽉累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按⾃动放弃住宿权利，宿舍管理⼈员有权责令其将东西搬出，同时安排他⼈住⼊。
⼗四、 住宿舍⼈员，⼀经安排住宿后，必须坚持对号⼊座的原则，严禁擅⾃调换房间床位，如需逐换须经⼚管理⼈员同意后⽅能更换，违者处以10－50元罚款，并责令其改正。 本制度从公布之⽇起实施。
宿舍管理规章制度10
第⼀章 ⽬的
为使员⼯宿舍保持良好的清洁卫⽣，整齐的环境及公共秩序，使员⼯获得充分的休息，以提⾼⼯作效率，特订本规定。 第⼆章 范围
本规定适⽤于⽹络营销部所有住宿员⼯。 第三章 职责：
1、⼈⼒资源⾏政专员负责员⼯宿舍的管理⼯作; 2、部门内所属员⼯要服从管理、积极配合; 3、宿舍只提供单⾝员⼯个⼈住宿。 第四章 ⼊住管理： (⼀)作息时间：
1.员⼯每天早7点起床(加班、值班等特殊情况另⾏约定)，7：15就餐，7:45之前到办公室。7:50晨会;8:00正式开始⼯作。值⽇⽣7:45以前完成办公室卫⽣的清扫⼯作。
2.中午11:30下班，员⼯到⾷堂就餐，完毕后午休，12:30开始下午⼯作。 3.下午17:30分下班，员⼯到⾷堂就餐。晚餐后活动⾃⾏安排。
4. ⼊住的员⼯，应在21：30之前回寝室就寝，如需延迟或不归寝的，须提前请假。
5. 员⼯晚间22：30后禁⽌嬉闹、⼤声听⾳乐、看电视、⼤声喧哗， 晚23:00寝室熄灯，以免影响他⼈休息，影响第⼆天的⼯作。
(⼆)具体规定：
1、⼊住⼈员必须遵守宿舍管理⼈员的要求，在规定房间、床位⼊住;
2、男、⼥员⼯严禁串寝留住，男员⼯不得进⼊⼥员⼯寝室;如确需⼊内，必须有第三⼈在场且不得长时间(30分钟以上)逗留。
3、⼊住员⼯严禁带⾮公司⼈员⼊内，更不准留宿;
4、辞职、辞退、解聘⼈员必须在办理⼿续后当⽇内在相关⼈员的监督下退出宿舍，不准继续留住; 5、严禁翻弄他⼈的⾏李及⾐物等; 6、室内不得使⽤或存放危险及违禁物品;
(三)卫⽣要求:
1、⼊住⼈员⾃觉遵守宿舍卫⽣要求，爱护环境，严禁乱扔垃圾; 2、⾃觉清理宿舍内及宿舍门⼝卫⽣，保持室内卫⽣;
3、不得在⾛廊、宿舍门⼝、楼梯间堆放垃圾，禁⽌⾼空抛物; 4、宿舍内每位员⼯均需轮流打扫清洁卫⽣(轮值表贴于门后); 5、换洗⾐物和鞋不得在寝室内堆积;
6、宿舍及⾛道内严禁乱拉乱接电线、使⽤电器具; 7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒; 8、保持床单、被罩、枕套的整洁，定期清洗。 (四)其他：
1.有下列条件之⼀者不得⼊住： 1.1、犯有传染病者、 1.2、有不良奢好者;
2、住宿员⼯有下列情况之⼀者，取消其住宿资格，情节特别严重的，交由司法机关处理： 2.1、不服从监督、管理、指挥者;
2.2、在宿舍内赌博(打⿇将、打扑克等涉及⾦钱的)、⽃殴、吸毒、⾏骗及酗酒者; 2.3、蓄意破坏公⽤物品或设施等;
2.4、宿舍内接待异性⼈员或留宿外来⼈员者; 2.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者; 2.6、违反宿舍安全规定者; 第五章 安全管理
1、进出随⼿关门，保证宿舍内⼈员、财产安全; 2、保管好⾃⼰的个⼈物品，贵重物品妥善保存; 3、⾃觉爱护公司财物，如有损坏，照价赔偿;
4、对于严重违章现象，⼈⼒⾏政专员可先予以⼲预，控制事态;然后上报公司，等待处理;
5、对于特殊紧急事件，部门经理应及时电话通知公司，并请求相关机关实⾏救助(如119、110、120等)。
宿舍管理规章制度11
为加强学⽣宿舍的服务和管理⼯作，抓好各项⼯作和规章制度的落实，优化学⽣住宿环境，提⾼学⽣宿舍的服务管理⽔平，楼长在⽣活管理⽼师的领导下必须履⾏以下职责： ⼀、负责学⽣宿舍的治安防范、稳定和消防⼯作。 ⼆、负责学⽣宿舍的卫⽣、住宿纪律等⽇常管理⼯作。
三、负责学⽣宿舍公物、设备和⽔电的管理，发现故障、损坏，及时报告⽣活管理⽼师和德育处。 四、督促室长履⾏职责情况，抓好规章制度的落实，做到⽂明值勤。 五、协助德育处和⽣活管理⽼师抓好学⽣寝室内务的检查、评⽐⼯作。 六、开展健康有益的宿舍⽂化活动，组织好各楼寝室美化⼯作。
七、配合德育处和⽣活管理⽼师抓好学⽣的思想教育、⽇常⾏为管理⼯作，抵制不良⾏为，发现问题按规定及时处理并报告⽣活管理⽼师和德育处。
⼋、配合德育处和⽣活管理⽼师查处学⽣宿舍发⽣的违纪⾏为并收集和反馈学⽣情况。
九、对室长的服务⼯作、管理⼯作中的建议、意见，要及时与⽣活管理⽼师沟通，并帮助室长改进服务⼯作和管理⼯作。 ⼗、协助⽣活管理⽼师做好学⽣服务的各项⼯作。
宿舍管理规章制度12
为贯彻国家学位办关于认真做好⾼校博⼠后⼯作精神，根据xx市⼈民政府《xx市居住房租赁管理办法》规定，结合学院房产管理⼯作实际，制定本办法。
1、博⼠后分为全⽇制和在职两类研究⼈员，博⼠后宿舍是指学院为博⼠后进站研究所提供的周期性居住⽤房。 2、学院⼈事处博⼠后管理办公室承担博⼠后进、出宿舍的牵头协调与指导⼯作。
3、学院后勤产业管理处会同⼈事处博⼠后管理办公室承担博⼠后进、出宿舍的管理、《博⼠后宿舍租赁合同》执⾏、宿舍基本家具家电配置等⼯作，协调各⽅做好博⼠后宿舍的服务与管理⼯作。 4、学院武保处承担博⼠后宿舍的治安和消防管理⼯作。 5、学院后勤服务中⼼承担博⼠后宿舍的物业服务与管理⼯作。
6、学院后勤产业管理处根据“分类管理、⼀房⼀价、明码标价、按季结算”的原则（见附件《博⼠后房屋价格表》），结算租房租⾦。以博⼠后所持的“xx市⼈事局博⼠后研究⼈员进站介绍信”注明的时间为依据，签订《博⼠后宿舍租赁合同》，根据《博⼠后宿舍租赁合同》签订的时间对博⼠后宿舍收缴租⾦。全⽇制博⼠后宿舍租⾦以⼈事处博⼠后管理办公室转账后勤产业管理处⽅式⽀付。在职博⼠后宿舍租⾦由后勤产业管理处在收缴该季度房租的前⼗天向⼊住对象⼀次性收取，以此类推。租赁对象逾期20天不缴付房租，将被视作⾃动退房处理。
7、按照学院⼈事处博⼠后管理办公室制定的《xx体育学院博⼠后管理办法》规定，博⼠后租赁博⼠后宿舍租赁期限为两年，如需延期续租，经⼈事处博⼠后管理办公室审核同意，并告知后勤产业管理处，在房源允许的条件下⽅可续租。续租6个⽉内（含6个⽉的），学院按现房价上浮20%收取，超过6个⽉的，按现房价上浮50%收取房租。全⽇制及在职博⼠后在续租期内的租⾦全部由其本⼈承担，续租期不得超过12个⽉。
8、学院为博⼠后宿舍配置学习与⽣活的基本家具及电话机等设施，租赁对象在租赁房内产⽣的⽔、电、煤、电话、有线电视和物业管理等其他费⽤，概由承租⼈按⽉向管理部门与单位⽀付。退房时，承租⼈应先向后勤服务中⼼结清全部费⽤，再向后勤产业管理处办理退房⼿续。
9、博⼠后宿舍仅限于博⼠后本⼈及其家属居住，不能转借他⼈居住，更不能移作他⽤。若有违反学院后勤产业管理处将会同⼈事处博⼠后管理办公室及后勤服务中⼼，责令其⽴即整改，对经教育仍不整改者或情节严重者，将采取终⽌租赁协议、收回住房等其他措施，对违反国家法规法律的⾏为，将报送司法和其他主管部门处理。
10、承租⼈应当⾃觉遵守“五不规定”，即：不得擅⾃改变房屋结构进⾏装修；不得擅⾃调换门窗；不得在住宅公⽤部位摆放任何物品；不得擅⾃移装公⽤设施；不得违章⽤电等。
11、宿舍物业维修按本市房屋租赁管理条例执⾏。承租⼈在退房时，应保证家具和家电等设备完好，若属⼈为损坏，承租⼈应承担维修所需费⽤或照价赔偿。对承租⼈在居住期内进⾏的房屋装修，不论其投⼊多少，退房时学院概不作任何经济补偿。因学院需调整宿舍或动迁宿舍等，则由学院负责妥善安排，所签租赁协议⾃然终⽌。
12、博⼠后宿舍现租⾦是与所在⼩区物业根据⽬前市场价格制定的，如今后学院对资产统⼀整合评估，房价会做调整。调整前已与后勤产业管理处签《博⼠后宿舍租赁合同》的博⼠后其租⾦不做变动。
13、本办法⾃院长办公会议通过之⽇起实⾏。原《xx体育学院博⼠后住房管理实施办法》（xx院院字[2012]74号）⽂件同时废⽌。本办法由院后勤产业管理处负责解释。
宿舍管理规章制度13
为做好xx校区临住教职⼯宿舍的综合管理⼯作，为教职⼯提供⼀个温馨、安全、卫⽣的住宿环境，结合xx校区实际，特制定本管理办法。 ⼀、住宿安排原则
1.教职员⼯需到xx校区上课或办公的均可提出住宿申请。
2.临住宿舍的床位和床上⽤品实⾏公⽤原则，由xx校区综合办公室统⼀配置。 ⼆、住宿办理程序
住宿申请⼈需于学期初到xx校区综合办公室办理住宿登记⼿续，经批准后领取房间钥匙。如住宿时间有变更，须及时办理变更申请⼿续。学期结束后应及时到xx校区综合办公室办理退还⼿续，并归还房间钥匙。 三、住宿守则
1.教职⼯要按申请指定的床位⼊住，未经同意不得随意调换床位。
2.住宿期间要保持房内卫⽣清洁，不得随地丢果⽪、纸⼱、烟头等垃圾。休息时间不得⼤声喧哗、吵闹，影响打扰别⼈。 3.不得私⾃将临住宿舍内的床上⽤品带⾛或锁进⾐柜。
4.临住教职⼯宿舍实⾏“本⼈申请，本⼈⼊住”的原则，不允许将临住房间的床位转让给他⼈⼊住，也不得随意带其他⼈⼊住。
四、安全守则
1.离开宿舍须关掉光管、风扇等电器（热⽔器可在周末再关掉）。
2.严禁携带有毒、易燃、易爆物品进⼊舍内。禁⽌在宿舍内使⽤⼤功率电器。 3.离开宿舍须关好门窗，贵重物品请随⾝携带。 4.丢失宿舍钥匙需赔偿10元。
5.丢失或损坏宿舍内公⽤物品需按价赔偿。
五、对违反本规定的教职⼯，xx校区综合办公室将根据实际情况向相关部门通报。
宿舍管理规章制度14
1、认真执⾏各项物业法规政策，坚持原则，秉公办事，保护师⽣的合法权益，维护正常校区管理秩序； 2、全⾯掌握辖区内房屋及配套设施的基本情况，建⽴正确完善的基础资料档案，并及时做好变更记录； 3、熟悉管辖区域师⽣基本情况，建⽴师⽣综合档案，建⽴良好的师⽣关系； 4、按时检查督促责任区域的清洁卫⽣⼯作，确保任何时候都能达到卫⽣标准要求；
5、做好管辖区域的各项管理内容的⽇巡视，及时发现和制⽌违章⾏为，并按规定予以纠正，确保楼宇结构完好，外观整齐，公共设施不受损害。发现管道阻塞及时查明原因，分清责任，迅速采取措施予以处理，并做好巡视记录； 6、按规定时间安排好化粪池的清理，⾬、污⽔井及管道的清理和疏通，⽔池的清理等维护项⽬；
7、督促绿化⼈员搞好绿化的及时浇⽔、松⼟、施肥、杀⾍、补种、除杂草等⼯作，保护绿化地清洁，使之⽣长良好，并做好绿化管理和⽣长记录，各季、年度⽣长评估记录；
8、定期回访师⽣，征求改进服务管理和服务的意见，及时处理来信来访，处理师⽣的投诉意见； 9、主动帮助师⽣解决实际困难，做好经常性和特定委托务⼯作；
10、 不断总结⼯作经验，在事件中提出创造性建议，不断提⾼管理、服务⽔平，为师⽣提供舒适、愉快的居住、⽣活、学习环境；
11、 认真做好《宿舍管理员巡查⼯作记录》。 宿舍管理员⼯作内容
1、每天巡楼时携带对讲机，有关⼯作钥匙，巡查登记记录表以及对已完成的⼯程维修情况报告进⾏巡查； 2、每天按规定时间巡查指定区域；
3、每次巡楼时必须按规定检查公⽤设施，发现故障在2⼩时内报修； 4、回访师⽣，征求服务意见和收集师⽣信息；
5、每次检查公共地⽅清洁和绿化情况，发现问题及时处理和跟进； 6、检查各楼层电房、管井房、风机房、电讯房房门有否锁闭； 7、每天参加⼯作例会；
8、做好外来⼈员的登记盘查⼯作。
宿舍管理规章制度15
为确保教学的正常进⾏，做好宿舍管理⼯作，本学期紧紧围绕学校的⼯作思路和德育⼯作的指导思想，进⼀步完善规范寄宿⽣管理制度，为寄宿⽣创造⼀个良好的⽣活、学习的环境，更好地为教育教学的稳定发展服务，现结合实际制定计划如下： ⼀、寝室卫⽣
1、住宿⽣每天必须按时、按要求完成个⼈内务。坚持每天打扫⼆次，早7：00前，下午2：00前，搞好寝室卫⽣，接受值周⽣和管理员检查。
2、必须全天保持寝室的清洁卫⽣，做到室内、⾛廊地⾯⽆垃圾，⽆痰迹，⽆积⽔；做到墙壁上⽆脚印、⽆涂写刻画；做到门窗、天花板⽆蜘蛛⽹；做到床底下⽆凌乱物。
3、保持卫⽣间、洗刷间的整洁，不得将废弃物倒⼊洗脸池、便池。⼤便后要放⽔冲洗，冲洗完毕要关好⽔龙头。 ⼆、寝室摆设
1、室内⽣活⽤品摆设做到整齐划⼀，成“六条线”： ①⽑⼱拧“⼲”挂成⼀条线； ②被⼦折成四⽅块放成⼀条线； ③床底下的鞋⼦摆成⼀条线；
④物品台上的洗刷品和其它⽤品排成⼀条线； ⑤暖壶、脸盆在洗脸池旁摆成⼀条线；
⑥简易⾐物柜内⾐物挂成⼀条线。（以上作应在上午、下午上课前完成好） 2、床档帘、窗帘、简易⾐柜帘等挂设规范。 三、寝室纪律
1 、遵守作息时问，每天按时起床（7：00）。⽆特殊情况不得随意滞留宿舍，（早7：40午2：00）上课前及时离开宿舍。
2 、在楼内必须保持肃静，不准喧哗，不准嬉闹，不准打球，不准翻爬护栏。
3 、必须按指定床位就寝，不得⾃⾏更换，不许窜楼层、窜寝室，男⼥⽣不得互窜宿舍，不得带校外⼈员和⾮⽊寝室同学进⼊宿舍或留宿，不准外宿。 四、寝室安全
1、上课时间及放假期问，寝室⼀律要上锁关窗。 2 、晚休就寝时，室内要上好门扣，以防失盗。
3 、爱护宿舍的门窗、玻璃、床、物、柜、消防栓等公物，凡室内外公共设施、财产责任到⼈，如有损坏责令其修理或赔偿。
4 、不得安装、拆改宿舍楼的⼀切设施。严禁私⾃接、插、移电源，预防产⽣触电事故。不得在宿舍点蜡烛燃明⽕，防⽌⽕灾事故的发⽣。
5 、不得向楼下泼⽔，扔废弃物，如扎伤⼈或损坏公物要赔偿和纪律处分。 五、学⽣宿舍要求：
1、地⾯⼲净，⽆纸屑、⽆杂物、⽆痰迹。
2、床铺平整、铺⾯⼲净。
3、墙壁、⽇光灯管、标语牌、置物柜⽆积尘。 4、门窗⽆积尘，玻璃明亮⼲净。 5、学⽣洗脸⽤具摆放整齐。
6、卫⽣⼯具摆放有序，经常保持室内的清洁。 六、来年⼯作计划
1、设⽴舍长为组长的卫⽣监督岗，明确责任，强化监督，认真做好保洁⼯作。
2、建⽴晨晚检制度，加强个⼈卫⽣，严格预防传染病的发⽣，及时登记住宿情况，了解缺勤情况及原因，发现问题及时向后勤办公室反映。 3、加强宿舍管理
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⼀、统⼀思想、构成合⼒
宿舍管理是⼀个长期、艰巨的任务，是⼀个庞⼤的系统⼯程，单靠分管⼈员的⼒量是⽆法完成的，务必加强宣传、统⼀思想、构成合⼒。
1、统⼀宿舍领导班⼦思想。只有宿舍领导班⼦构成共识，才能在宿舍管理各项活动中得到更多⽀持，才能构成系内各项⼯作⼀盘棋局⾯，才能使宿舍管理的⼒度得到加强。
2、统⼀学⽣⼲部的思想。学⽣⼲部是宿舍管理的中坚⼒量，是宿舍管理的领导者，是宿舍管理各项措施的执⾏者，是对宿舍进⾏监督、检查的主体，只有统⼀了学⽣⼲部的思想，才能保证宿舍管理取得实效。
3、统⼀学⽣思想。学⽣是宿舍的主⼈，是宿舍管理的主体，只有统⼀了学⽣思想，才能消除学⽣的抵触情绪，才能把宿舍管理转成⼀种⾃觉⾏为，才能实现永久宿舍礼貌。 ⼆、提⾼认识，理清思路
宿舍是学⽣⽣活、学习的最主要的场所，也是学⽣活动最基本的单位。学⽣在宿舍的⾏为是他们道德修养、礼貌素质的最真实的表现。做好宿舍管理⼯作，不仅仅能为同学们创造出⼀个整洁的空间，⽽且能为同学们创造出⼀个和谐的⼈⽂环境。因⽽，不仅仅有利于学⽣养成良好习惯，有益于⾝体健康，⽽且有利于⼼理健康，促进良好道德品质的构成。只有做好每个宿舍的⼯作，才能做好班级的稳定⼯作，才能形
成团结友爱、礼貌互助、关⼼群众、刻苦学习、⽤⼼进取的良好班风和学风。因⽽，宿舍管理是我们学⽣⼯作的重中之重。
宿舍管理⾸先是创造⼀个和谐的⼈际关系； 其次要有⼲净整洁的环境；
第三，是营造⼀个⽤⼼向上的⽂化氛围。
三、完善制度，规范程序，加强管理，探索新形势下的宿舍管理新模式 1、坚决落实校园的各种规章制度，使宿舍管理很快进⼊正规化。 2、完善服务体系，实现向学⽣“⾃我教育、⾃我管理、⾃我服务”的延伸。 四、围绕中⼼，服从⼤局，做好宿舍的管理和服务⼯作
1、校园领导在校舍紧张的条件下，完成宿舍调整⼯作，确保了校园的⼯作正常开展。 2、为了配合校风学风建设，加强对学⽣的管理，顺利
实施宿舍管理制度。我们要求学⽣按时熄灯休息，并对每⼀个宿舍进⾏检查督促，使学⽣养成了良好的作息习惯。
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⼀、加强宿舍管理
⾄于，保证午休时间嘛，还基本能做到，虽然，他们每天都有点拖拉很久才睡觉。毕竟，⾼三了嘛，还是⽐较累的。不过，有的学⽣还是利⽤睡觉时间看⾃⼰喜欢的⼩说，漫画等等。只要他们不说话，我们就阿弥陀佛了，也就学会了视⽽不见。 强化寝室管理和⾷堂管理，是维护学校良好的教学秩序的前提。学⽣良好⽣活习惯的形成，能有效提⾼学⽣的学习效率，因此我校⾼度重视寝室和⾷堂管理⼯作，把学⽣寝室管理放到了教育教学管理的重要位置。学校寝室管理由政教处负责，⾷堂管理由总务处负责，分管各线的副校长为第⼀责任⼈。
我校对住宿⽣实施分层、分级管理。将管理体系化，校长分管领导政教处、总务处年级主任班主任专职管理⼈员，⾃上⽽下逐⼀落实，做到层级分明，管理有序。在住宿⽣管理过程中由校长宏观指导，分管领导制定总体管理计划和细则，政教处、总务处负责督促、检查各年级住宿⽣管理⼯作⽅⾯的落实情况。班主任、专职管理员具体实施管理细则。遵循谁管理、谁负责的原则，这样，使得管理过程有条不紊。 ⼆、加强制度建设
在寝室和⾷堂管理⽅⾯，学校完善了⼀系列规章制度，有寝室和⾷堂管理条例与细则，安全教育、饮⾷饮⽔、防⽕防盗、集合集会、楼道疏散、疾病防控等制度及措施。责任到⼈，落实到班。各环节专⼈负责，并与各处室、各班主任、⾷堂管理员、寝室管理员签定⼯作责任状，确保各项⼯作有条不紊地开展。将相应责任状复印后张贴在各处室显眼的地⽅，时时提醒所有⼯作⼈员各⾏其事，各负其责。 三、加强硬件建设
近⼏年来，国家⼤⼒加强对农村中⼩学的建设，我校抓契机、借东风。对学⽣寝室和⾷堂进⾏了彻底的改造建设。先后建起了标准化的男⼥⽣公寓楼、能容纳xx⼈同时进餐的学⽣⾷堂，使我校的教学条件和学⽣⽣活条件再上台阶。 为了便于管理，学校⼆栋公寓分设了男⼥⽣辅导员室，辅导员陪同学⽣就寝，负责学⽣就餐的纪律与安全。 学校在⼆栋公寓的出⼊⼝、楼梯、围墙等处安装了监控报警设备，便于管理员及时了解寝室情况。
男⼥⽣公寓、学⽣⾷堂配备了⼆⼗个灭⽕器，在每年的开学初组织寝室管理员和⾷堂管理员进⾏消防演练，掌握灭⽕⽅法，强化消防意识，防范于未然，近⼗年我校从未发⽣过⼈员伤亡事故。
⾷堂的各个操作贮藏区独⽴设置，有⽣⾷区、洗刷区、加⼯区、熟⾷区，格局⼀致，相互独⽴，消毒器具和炊具摆放有序，炊具每天⽤⾼温消毒，⾷堂内外每周⽤消毒液消毒⼀次，确保每天为师⽣提供放⼼安全的⾷物。 四、加强宣传教育和⽂化建设
每⽉第⼀个星期的周⼀召开住宿⽣会议，对他们进⾏安全教育和学习寝室管理制度，明确在寝室⾥应该做哪些事，不该做哪些事，确保在校住宿学⽣的安全。与此同时，我们要求班主任利⽤班会等时间，教育学⽣，特别是节约⽤电⽤⽔、⽂明就餐和⽂明就寝等。
我校在校园⽂化建设上是花⼤⼒⽓，特别是寝室及⾷堂的⽂化建设上，下⾜功夫。让每⼀⾯墙都会说话，让每⼀块壁都彰显积极上进的⽣机。时时提醒学⽣，这样让学⽣逐步树⽴正确的审美观、⼈⽣观和世界观。
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⼀、⽣活⽼师的检查⼯作
⼀年来，结合我校学⽣情况以及⽣活⽼师整体⽔平，坚持每周晚上查宿舍3次，每周上午查宿舍2次。晚上主要是查⽣活⽼师的到岗情况以及是否按照宿舍管理制度管理宿舍。上午查宿舍主要是查⽣活⽼师是否督促学⽣打扫宿舍卫⽣以及整理好个⼈内务。冬天晚上要求⽣活⽼师11点半下楼，我⼀般要检查到11点左后，夏天晚上要求⽣活⽼师12点下楼，我⼀般要检查到11点半。当然特殊时期，如放假前后，考试前后，检查的时间要更长⼀些。说实在的，这活⼲起来可真累，要想做到赏罚分明，必须了解⽣活⽼师的具体的⼯作情况，仅仅靠楼长去管理，⼒度远远不够，特别是在⾼考以后，天⽓炎热，宿舍的⽔供应不⾜，学⽣普遍睡得较晚，要想让⽣活⽼师认真负责，我只能是拼上了！有时会想，⾃⼰是在⼲什么呢，晚上12点才睡，早上还要5点半起床看班，这边宿舍到了最关键的时刻，那边⼜逢班级期末备考，只能硬扛着了！
在检查过程中除了检查⽣活⽼师以外，还可以及时解决学⽣在宿舍出现的问题，及时与相应的班主任联系。 ⼆、宿舍分配⼯作
由于3号⼥⽣宿舍楼是全校包括初中在内所有⼥⽣都住在这栋楼，每个学期期末都要从新分配宿舍。但是他⼜不像男⽣那样每个房间最多住8个⼈，⼥⽣宿舍是每层楼10个单元，每个单元3个房间，这3个房间两⼤⼀⼩，公⽤⼀个卫⽣间，最多可以住32个⼈。既要满⾜培优班的要求，⼜要尽量没有混合宿舍，⽽且还有每个宿舍保留⼀张空床，让学⽣放东西。另外还要给复习班，⾼⼀，初⼀，预留房间，可以说宿舍分配难度相当⼤。这次新⾼三分配宿舍，我们按照年级的要求，进⾏宿舍分配，提供⼀种，有不符合年级要求的，回去修改，修改之后还不⾏，再改，前后给年级提供了5种⽅案。
三、宿舍管理员⼯资造册⼯作
由于今年宿舍管理采⽤的按⼈分配的原则，所以为了查清楚每个⼈到底管了多少⼈，我采取让⽣活⽼师先报，再让我班的学⽣挨个在宿舍查，最后造册的⽅法。⼥⽣宿舍的⽣活⽼师和男⽣宿舍不⼀样，可以说是对钱是⼈的⽐较真，所以⽣活⽼师和我各保留⼀份学⽣⼈数情况，这样每个⽣活⽼师对⾃⼰的收⼊情况都很清楚，避免出现⼀些问题！另外在结合⾃⼰在宿舍的检查情况，可以对⼯作负责的⽣活⽼师多发⼀部分，相应的对不服责任出现问题的扣掉⼀部分。这样奖罚分明，⽅便管理。 四、其他⼯作
⼥⽣宿舍⽣活⽼师的特点和男⽣不⼀样，她们⼀般来说都有责任⼼，但是胸怀没有男同志宽⼴，相互之间难免会发⽣⼀些⽭盾。我在3号楼的管理⼯作中还有⼀个调解⼯作，有⼀次实在是调解不了了，只好找了双⽅的家属进⾏调解。付出的代价是⽿朵轰鸣了⼀天多，她们的声⾳实在是太⼤了。其他的包括与学校其他部门，⽐如与后勤部门联系，及时维修⽔电，与年纪联系，反应学⽣情况等等！
总之，在政教处的领导下，我在岗位⼯作中确实能尽职尽责完成岗位⼯作，取得⼀定的⼯作成绩，但⾃已经过总结和思考，也明显的感到⾃已还有很多需要加以注意和改进的地⽅，⼀是要注意⼯作的⽅式⽅法，⼯作中应改掉懒惰情绪，有时会因为⼯作⼀天累了，不想去宿舍，但往往不去的时候会出现问题。⼆是关注和加强与部门间的沟通⼯作，发现问题应主动沟通，从⽽最⼤限度的减少⼯作失误。
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这个学期即将结束，在院领导和班主任、学⽣会、全体学⽣的共同努⼒下，我院的宿舍管理⼯作得到顺利的开展。现将具体⼯作总结如下：
1、领导重视，职责明确
强化宿舍管理，不单是学⽣健康成长问题，更重要的是学院的学⽣⽇常⽣活和安全问题。学⽣良好⾏为习惯的形成，能有效提⾼学习效率，因此我院⾼度重视宿舍管理⼯作，学⽣科建⽴了学⽣宿舍管理⼯作新办法，学院各级领导都特别重视宿舍的管理，把学⽣宿舍管理放到了学院管理的重要位置，⽽且每周召开的会议都有宿舍管理⽅⾯的内容，院领导都对相关宿舍管理⼯作反复强调，认真布置并加以督查落实。 2、制度完善，管理科学
为了让我们的管理⼯作更加科学、有效，我院制定了⼀系列的宿舍管理制度，具体是：《宿舍管理制度》纪检组制定的《⽂明宿舍评⽐检查要求》等，⽤制度规范学⽣的⾏为，从⽽使住宿舍学⽣形成良好的⾏为习惯；实⾏宿舍管理责任制，为切实确保宿舍学⽣的安全，中间不定时和不定期的有学⽣科全部⽼师组成的检查组进⾏正常检查及交叉式检查，周末由值周教师进⾏巡查。
3、分层分级，管理落实
宿舍管理，是学院管理的⼀个重点，要真正达到管理⽬标，必须狠抓落实。我们宿舍实施分层、分级管理。将管理体系化，院长学⽣科纪检组、班主任，逐⼀落实，做到层级分明，管理有效。在宿舍管理过程中由院长宏观指导，学⽣科制定总体管理计划，班主任、学⽣会具体实施管理，并负责督促、检查各宿舍管理⼯作⽅⾯的落实情况。遵循“谁管理、谁负责”的原则。各司其职，充分发挥了学⽣⼯作的主动性和学⽣的⾃觉性。 4、奖惩分明，加强管理
为了让学⽣有⼀个更加安全、⼲净、舒适的⽣活环境，养成良好的⽣活习惯，我们以宿舍为单位，定期组织班主任及纪检组对宿舍进⾏检查，包括内务清洁、有没有乱拉电线、吸烟等安全隐患；不定期召开宿舍督促会议，对宿舍长班⼲部进⾏宿舍管理培训，让学⽣参与到宿舍管理中来，提⾼他们的参与意识和管理能⼒；定期按照相关的制度、要求每周对宿舍进⾏内务的评⽐，评出“优秀宿舍”“整改宿舍”“最差宿舍”每周每⽉汇总，评出总分上墙公布结果。与此同时，我们要求班主任利⽤班会等时间教育学⽣，特别是宿舍的节约⽤电、⽤⽔教育、⽇常的⽣活秩序等。
宿舍管理规章制度20
光阴似箭，岁⽉如梭。本⼈在宿舍主管这个⼯作岗位上已过了⼀年，⾃从4⽉1⽇接管员⼯宿舍楼以来，抱着忠⼼为员⼯朋友服务的决⼼，以度假村以⼈为本的管理理念为出发点，开展各项⼯作。
接管员⼯宿舍楼后，针对员⼯关⼼的⼀系列问题在员⼯当中开展了⼤量调研，切实了解员⼯的⼼态，寻找⼀种符合员⼯楼实际情况的管理⽅案。主要从以下⼏个⽅⾯开展⼯作： ⼀、设施设备的改造 1、对员⼯⽹吧及图书室的改造
由于度假村地理位置偏僻，娱乐设施极少，⼤部分员⼯都是刚从学校毕业出来的实习⽣，爱好上⽹的⼈很多，为了丰富员⼯的业余⽣活，增长员⼯的知识，向度假村领导申请为员⼯⽹吧增设了4台电脑，以及图书室可以办理借阅登记，从⽽满⾜了员⼯的要求。
2、天⾯安装洒⽔喷头
根据度假村地处亚热带，夏天⽓候⽐较炎热，宿舍空间较⼩，住宿⼈员较多。针对这⼀问题，及时协调⼯程部在两栋宿舍楼的天⾯安装了洒⽔喷头，从上午10：00⼀直喷到零晨2：00、从根本上解决了员⼯的正常休息。 3、宿舍内安装镜⼦和沙窗
本部接管员⼯楼时，正是夏季，宿舍内⼤部分镜⼦都已打碎，沙窗都已破坏，给员⼯的⽇常⽣活带来很⼤不便，为了给员⼯营造⼀个舒适的休息环境，协调⼯程部为A栋所有宿舍重新安装镜⼦和沙窗。确保员⼯在⼯作之余能有⼀个舒适的休息场所。
⼆、为员⼯提供舒适的休息环境 1、把部门宿舍调整到⼀起
接管宿舍楼时，员⼯楼的住宿情况不很理想，不同部门的员⼯住在同⼀个宿舍，由于部门不同、班次也不同，严重影响了员⼯的正常休息。根据度假村领导指⽰，规范宿舍管理，也有利于部门管理，保证员⼯有⼀个舒适的休息环境，经我部慎重研究决定把部门宿舍调整到⼀起。并要求其部门选定宿舍长配合宿舍管理员的⼯作。 2、公共卫⽣区域
为了宿舍楼能有⼀个⼲净、整洁的卫⽣局⾯。在督导宿舍PA每天对各区域清扫3遍以上的同时，本⼈不定期的对宿舍楼内的卫⽣进⾏⼤检查，同时，不定期的对宿舍⾛廊、楼道、地板进⾏冲洗。对每⼀个⾓落都冲洗的⼲⼲净净、⽆污渍。 3、室内环境
由于我部接管员⼯楼时，正是夏季，室内蚊⾍较多，严重影响了员⼯的正常休息环境。本⼈每周星期⼆对宿舍内消杀⼀次蚊⾍。
4、为给员⼯零点以后提供⼀个舒适的休息环境，在宿舍⼤门⼝竖有⼀块提醒牌，提醒员⼯零点以后进⼊员⼯楼不要⼤声说话，吵闹。并制定了零点以后宿舍室内不准开除洗⼿接间以外的灯，不得影响他⼈休息。为保证零点以后的安全管理，宿舍门卫每天晚上对员⼯楼巡逻5遍以上，并对零点⼀后进⼊员⼯楼的员⼯进⾏登记。 三、宿舍设施设备的维修
我部从开始接管员⼯楼以来，就对员⼯承若宿舍维修在24⼩时之内完成，急修在48⼩时内完成。但由于⼯程部⼈员较少，宿舍楼的维修要给主楼的维修让路，所以在这⽅⾯做的不是很理想，与我们对员⼯的承若还有⼀定的差距。在以后的⼯作中⼀定会加强对这⽅⾯的管理，提⾼⼯作效率，实现对员⼯的承诺。
20xx年是酒店发展重要的⼀年，也是宿舍管理⾄关重要的⼀年。在我部4⽉1⽇接管宿舍楼以来，由于住宿⼈员流动性较⼤，实习⽣较多，⾃我约束能⼒较差，给宿舍管理增添了很⼤的难度。但在宿舍管理⼈员的共同努⼒下，宿舍管理取得了⼀定的成绩，步⼊了⼀个良性循环的发展轨道。
在今后的⼯作中，本⼈⼀定会严格的要求⾃⼰，总结过去的⼯作经验和教训，努⼒创新的去开展各项⼯作。把员⼯楼的管理推进到⼀个新的台阶，提⾼到⼀个新的档次。
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⼀、提⾼认识，理清思路
宿舍是学⽣⽣活、学习的最主要的场所，也是学⽣活动最基本的单位。学⽣在宿舍的⾏为是他们道德修养、⽂明素质的最真实的表现。做好宿舍管理⼯作，不仅能为同学们创造出⼀个整洁的空间，⽽且能为同学们创造出⼀个和谐的⼈⽂环境。因⽽，不仅有利于学⽣养成良好习惯，有益于⾝体健康，⽽且有利于⼼理健康，促进良好道德品质的形成。只有做好每个宿舍的⼯作，才能做好班级的稳定⼯作，才能形成团结友爱、⽂明互助、关⼼集体、刻苦学习、积极进取的良好班风和学风。因⽽，宿舍管理是我们学⽣⼯作的重中之重。宿舍管理⾸先是创造⼀个和谐的⼈际关系；其次要有⼲净整洁的环境；第三，是营造⼀个积极向上的⽂化氛围。 ⼆、统⼀思想、形成合⼒
宿舍管理是⼀个长期、艰巨的任务，是⼀个庞⼤的系统⼯程，单靠分管⼈员的⼒量是⽆法完成的，必须加强宣传、统⼀思想、形成合⼒。
1、统⼀宿舍领导班⼦思想。只有宿舍领导班⼦形成共识，才能在宿舍管理各项活动中得到更多⽀持，才能形成系内各项⼯作⼀盘棋局⾯，才能使宿舍管理的⼒度得到加强。
2、统⼀学⽣⼲部的思想。学⽣⼲部是宿舍管理的中坚⼒量，是宿舍管理的领导者，是宿舍管理各项措施的执⾏者，是对宿舍进⾏监督、检查的主体，只有统⼀了学⽣⼲部的思想，才能保证宿舍管理取得实效。
3、统⼀学⽣思想。学⽣是宿舍的主⼈，是宿舍管理的主体，只有统⼀了学⽣思想，才能消除学⽣的抵触情绪，才能把宿舍管理变成⼀种⾃觉⾏为，才能实现永久宿舍⽂明。
三、围绕中⼼，服从⼤局，做好宿舍的管理和服务⼯作
1、学校领导在校舍紧张的条件下，完成宿舍调整⼯作，确保了学校的⼯作正常开展。 2、为了配合校风学风建设，加强对学⽣的管理，顺利
实施宿舍管理制度。我们要求学⽣按时熄灯休息，并对每⼀个宿舍进⾏检查督促，使学⽣养成了良好的作息习惯。 四、完善制度，规范程序，加强管理，探索新形势下的宿舍管理新模式 1、坚决落实学校的各种规章制度，使宿舍管理很快进⼊正规化。 2、完善服务体系，实现向学⽣“⾃我教育、⾃我管理、⾃我服务”的延伸。
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⼀、提⾼公寓教师的整体素质
打造合格的为学⽣服务的团队。根据现状我最先解决的是我们的公寓教师的整体的素质的问题，多次开展培训会，主要强调教师的服务意识、安全意识、教育意识。
服务意识是我们的建校的根本，所以让公寓教师提⾼对学⽣的服务意识，是提⾼公寓整体⽔平的根本。全体宿管教师本着服务第⼀的理念去做事。
安全意识是我们学校⽣存的关键，我们必须保证学⽣在校的安全，所以每位公寓教师必须有很强的安全意识，特别是安全防范意识。宿管教师在⽇常的管理和检查中，树⽴很强的安全意识，把发现安全隐患放到第⼀位。
教育意识让我们的公寓教师了解到我们同样肩负着教育学⽣的任务，学⽣的⽇常⾏为等⽅⾯的养成教育我们还是起到主要的作⽤，所以每个⼈都要以⼀个教师的⾝份来衡量⾃⼰。
这是本学期我对公寓教师的培训的主要内容，总体来说我们还是有很⼤的进步但是距离我们的⽬标还是很远的，但是我们还会不断地努⼒的。
⼆、建⽴健全宿舍的各项规章制度。
⽤较短的时间建⽴健全宿舍的各项制度，包括学⽣的宿舍的卫⽣纪律和公寓教师的要求，以及宿舍的各种应急预案等。让⼀切都做到有规可依。制度是对学⽣和公寓教师的⼀种约束，是宿舍⼯作顺利进⾏的保障，所以任何⼈，不论是教师还是学⽣都要按照规定办事。让学⽣以最快的速度适应宿舍的各种制度，保证宿舍的⼯作良性循环。 三、开展了“爱舍如家”活动。
开学初开展了各宿舍的“爱舍如家”活动，活动的主旨在于环境育⼈，同时学部对洗漱间和楼道进⾏了布置主要以警⽰和爱⼼提⽰为主。让学⽣在回到宿舍后找到回家的感觉，让家的温馨，感染每个学⽣，使学⽣可以休息好，同时减少在宿舍发⽣问题的可能性。这⼀活动还是起到了很⼤的作⽤，学⽣的各个⽅⾯明显有所改观，特别是学⽣的⽇常⽣活的习惯的养成。 四、有针对性的抓学⽣的问题。
短时间了解学⽣的基本情况，让公寓教师分楼层的排查，对问题⽐较⼤的学⽣采取单独教育的⽅式，让学⽣理解宿舍的制度，说明学校宿舍制度的重要性，结合学⽣的本⾝的情况和家庭情况对学⽣进⾏教育。做到制度与亲情结合的⽅法，去约束学⽣、感化学⽣。实⾏后取得了较好的效果。很多学⽣都有了很⼤的进步。 五、加强学⽣的养成教育
我们的养成教育主要是从卫⽣⼊⼿，这半年⾥我们对卫⽣常抓不懈，并取得⼩的提⾼。从卫⽣上让学⽣养成好的习惯，对其他⽅⾯的教育起到了积极地作⽤。
今后我们还会以提⾼卫⽣标准为起点，达到养成教育的⽬的。我们宿管教师的任务就是学⽣的⽇常⾏为的⼩事都要进⾏耐⼼的教育，让学⽣慢慢的学会尊敬你，让我们的宿管形象提⾼。
宿舍管理规章制度23
⼀、指导思想
以13中学20xx年⼯作总结为指导思想，转变教育观念，树⽴质量意识和服务意识，全⾯提升学校寝室管理，创设良好的育⼈环境，努⼒使学⽣养成寝室⽂明习惯，以下是个⼈总结： ⼆、⼯作⽬标
1、根据学校扎实抓好“质量意识、服务意识”的要求，使宿舍管理从卫⽣、环境及学⽣⽂明习惯等⽅⾯达到学校相关要求。
2、稳定⽣活⽼师队伍，加强对⽣活⽼师的培训，并使其管理⽔平进⼀步提⾼，以优化的学⽣的管理。
3、进⼀步加强对学⽣的直接管理⼯作，努⼒做到及时、有效，使对学⽣的管理真正落到实处，发挥管理的有效性和时效性。
4、建⽴学校、年级组、班主任、家庭联动管理⽹络，使对学⽣的管理及时、有效、快捷，构建和谐管理理念。 5、优化住宿安排，尽最⼤限度使住宿安排合理、便于管理。
6、配合总务处搞好配套设施的保护和维修⼯作，做好节⽔、节电及寝室公共财产的管理⼯作。 7、抓住安全⼯作不放松，努⼒搞好住校⽣的安全教育⼯作。 三、具体措施
1、继续抓好学⽣的就寝⾏为习惯，搞好学⽣的养成教育。
2、继续抓好住校⽣的就寝纪律、卫⽣⼯作，使学⽣就寝环境得到进⼀步改善，为提⾼学校教育教学质量作出应有贡献。 (1)⽣活⽼师根据⼯作职责做好对住校⽣的早、中、晚的纪律、卫⽣的监督检查和督促⼯作，关⼼并爱护学⽣。 (2)班主任⽼师与学校管理⼈员配合，对⽣活⽼师上报的住校⽣违纪情况及时与班主任沟通交流，配合⽣活⽼师做好教育⼯作。
(3)学校管理⼈员多深⼊寝室，发现存在问题并及时处理，使管理收到明显成效。 (4)加强寝室⽂化建设，营造良好的就寝环境，改善住宿条件，⽅便住宿学⽣。
3、继续完善管理制度，并加强对制度的检查、考核⼒度，特别是对住校⽣早、中、晚就寝纪律及卫⽣的考核，同时加强违纪学⽣的教育，使管理制度得到严格执⾏。
(1)⽣活⽼师每天及时对住校⽣早、中、晚就寝纪律及卫⽣进⾏考核，及时汇总考核结果并上报，学校管理⼈员及时做好学⽣的教育⼯作，使考核收到成效。
(2)学校管理⼈员深⼊年级组，与年级主任和班主任沟通、协调，共同解决出现的问题。 (3)加强对问题学⽣的教育和处理⼯作，努⼒构建和谐的住宿环境。
4、继续加强对⽣活⽼师的培训，使之具有与管理相符的能⼒，并加强指导与考核，稳定⽣活指导⽼师管理队伍，使管理⽔平更上⼀个台阶。
(1)⽣活⽼师要善于学习，深⼊到所管理年级学⽣之中，了解学⽣思想动态，与学⽣建⽴良好感情，关⼼并爱护学⽣，成为学⽣的良师益友。
(2)严格对⽣活⽼师的管理与考核⼯作，学校管理⼈员每天深⼊寝室，加强对⽣活指导⽼师在岗情况及⼯作情况进⾏考核。
(3)建⽴管理激励机制，稳定⽣活指导⽼师管理队伍。
5、建⽴学校、年级部、班主任、家庭联动管理⽹络，及时向年级组、班主任及家长汇报住校⽣⽇常情况，关爱每⼀位住校⽣，使对学⽣的管理及时、有效。
宿舍管理规章制度24
⼀、 领导重视，职责明确
强化宿舍管理，不单是学⽣健康成长问题，更重要是学校的安全问题，学⽣良好⾏为习惯的形成，能有效提⾼学习效率，因此我校⾼度重视住校⽣管理⼯作，每位寝室都有寝室管理⽼师，在寝室管理⽼师的领导下，各寝室长协助⽼师管理寝室的相关事宜。
⼆、 制度完善，管理科学
为了让我们的管理⼯作更加科学、有效，我校制定了⼀系列的宿舍管理制度，具体是：《寝室管理员职责》、《宿舍安全管理制度》、《宿舍管理制度》、《⽂明宿舍评⽐制度》、《宿舍巡查制度》等，⽤制度规范学⽣的⾏为，从⽽使住校⽣形成良好的⾏为习惯;实⾏宿舍管理责任制，详细规定了宿舍管理员的⼯作职责和⼯作细则，责任落实到⼈;制定了有效的宿舍突发事件应急预案和详细的班主任、宿舍长巡查记录表，做到卫⽣检查、值班登记、作息情况记录等信息详细、准确。 三、奖惩分明，加强管理
为了让学⽣有⼀个更加安全、⼲净、舒适的⽣活环境，养成
良好的⽣活习惯，我们以宿舍为单位，定期组织班主任对宿舍进⾏检查，包括内务清洁、作息情况、 是否存在安全隐患;定期、不定期召开宿舍长会议，对宿舍长进⾏宿舍管理培训，让学⽣参与到宿舍管理中来，提⾼他们的参与意识和管理能⼒;定期按照相关的制度、要求每周对宿舍进⾏内务的评⽐，公布结果。与此同时，我们要求班主任利⽤班会等时间教育学⽣，特别是对住校⽣的节约⽤电、⽤⽔教育等。
宿舍管理规章制度25
⼀、务实⼯作
1、卫⽣检查⽅⾯：作为五楼的楼层长，我不定期的抽查本楼寝室的卫⽣。对打扫的⼲净的宿舍给予表扬，对打扫不认真的宿舍指出她们的不⾜之处。将我们五楼整体打造成⼀个⼲净、舒适的家园。
2、安全⼯作⽅⾯：认真宣传防盗、防⽕和安全⽤电的相关知识，加强同学们的安全意识，并加⼤对私拉电线和db现象的检查⼒度。在⼤⼀下学期，我们全体⾃管委在⽼师的指导下，积极配合学校在宿舍区进⾏的“消防安全知识演练”并参加了学校组织的“宿舍消防知识竞赛”等。
3、寝室夜访⽅⾯：利⽤下晚⾃习后和熄灯前的时间，深⼊寝室，与同学们沟通交流。帮她们解决她们在⽣活和学习⽅⾯遇到的困扰，并毫⽆保留的跟她们分享我的⽣活、学习经验。
4、各种知识宣传⽅⾯：到每个宿舍宣传艾滋病的相关知识，让同学们正确的认识艾滋病的传播途径;由于近期我市缺⽔严重，我们⾃管委到各个宿舍号召⼤家⼀起节约⽤⽔;我们每个学期对各个宿舍进⾏⼀⾄两次的防骗知识宣传等。
5、开会⽅⾯：我们⾃管委实⾏不定期开会，及时总结⼯作、布置任务，肯定优点，指出不⾜，明确今后⼯作重点，提⾼⾃管委⼯作⽔平，加强我们的团结意识。 ⼆、创新活动 1、省级标准化公寓
省级标准化宿舍评估期间，全体⾃管委成员在⽼师的领导下积极配合做好了迎接准备。同时，各个宿舍也极⼒的配合我们的⼯作，宿舍的美化绿化和宿舍制度⽂化都做到了位，为学校评估成功贡献了应尽的⼀份⼒。 2、⽂明宿舍、优秀宿舍评⽐
为了使同学们养成良好的⽣活习惯，我校制定了优秀宿舍和⽂明宿舍的评定。每个宿舍都创先争优，宿舍内务卫⽣在⼀定程度上得到提⾼。 3、宿舍才艺⼤赛
在这个活动中，我们⾃管委到各个宿舍⼤⼒宣传，⿎励她们发挥⾃⼰的优势，调动各宿舍成员的参赛积极性，为我们⼆幢争取荣誉。
4、开放的活动室
我们⼆幢四楼⼤厅是⼀个开放的活动室，在那⾥我们可以下象棋、围棋、玻璃跳⼦棋等等，享受紧张学习之余的放松。最可贵的是我们可以在那⾥看新闻，了解⼀些课本⾥没有的知识和国家时事等。
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