面试评估表
应聘部门 招聘渠道 可到岗位时间 应聘职位 应聘者姓名 □网络 □内部员工推荐 □中介或猎头 □其他 评估项目 评估得分（请在A至E之前选择一个字母） A（好） B（较好） C（一般） D（较差） E（差） 初试 复试1 复试2 个人修养 求职意愿 综合素质 性格特征 专业知识与技能 其他优势或不足 礼貌礼节 仪容仪表 是否守时 个人职业目标是否明确 对公司及应聘职位是否了解 求职态度是否积极、诚恳 表达、沟通能力 快速反应能力 责任感 执行力 计划性/条理性 团队意识 外向、激情 自信 积极的心态 专业背景 相关工作经验 专业知识水平 面试人： 日期： 面试人： 复试1 日期： 面试人： 意见： □推荐复试 □存档 □不录用 意见： □录用 □推荐复试 □存档 □不录用 意见： 初试 综合评估意见 复
试2 日期： □录用 □存档 □不录用 意见： 部门主管审批意见 □录用 □存档 □不录用 精心搜集整理，只为你的需要
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