姓 名 工 号 部门
入职日期 申请日期
合同有效期至
批准离职日期
职 位
离职类型 □辞职 □辞退 □自离 □开除 □其他
离职原因详述： （若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）
离职员工对公司的建议：
所属部门意见
部门主管签名： 日期： 年 月 日
□ 未面谈
人事行政
□ 已面谈，面谈要点如下：
□ 同意申请
主管签名： 日期： 年 月 日
□ 同意申请
总经理
□ 其他意见
签名：
□ 已退还工牌及工作证 □ 办公室、宿舍钥匙已交回 □ 健康证已扣
日期： 年 月
日
□ 工作已交接完毕 □ 已退工作制服
移交事项
□ 社保费已扣
□ 已退还工具、文物
□宿舍水、电费及住宿费已交清
经手人签名： 日期： 年 月 日
注： 1、试用期员工必须提前
7 天，已转正员工必须提前 30 天提出离职申请，并在审批后及时提交人事部，否则按急
辞处理；
2 、离职当日，请搬离员工宿舍
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