2012.7.30序假期名称号适用对象适用条件假期无特别规定假期待遇法律依据备注其他待遇见《女职工禁忌从事的劳动范围》1孕期待遇已怀孕的女职工在孕有医疗机构的证期不能适应原劳动的明怀孕七个月以上的女工无明确规定减轻劳动量，或安排其他能适应的劳动《女职工劳动保护特别规定》第六条不得延长劳动时间，不得安排夜班所需时间计入劳动时间，工资照发《女职工劳动保护特别规定》第五条、第六条第三款；广东省《女职工劳动保护规定》实施办法第五条第三项2产前检查必要时，可要求孕期需进行常规妊娠产检女工提供产根据需要给予检查的女职工检证明3有习惯流产史、妊娠综合症等可能影响正有二级以上医院产前病假常生育的，经二级医无具体规定的证明院证明，单位应当批准。产假难产假生产的女职工有习惯流产史、妊娠综合症等可能影响正常生无明确依据育的，经二级医院证明，单位应当批准。产假期间给予男方看护假10天(广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条)剖腹产或其他原因不能正常生产的女职工产多胎生一次生育两胎及以上4的女职工假育假晚育优23周岁后生育第一胎待假的女职工独生子已领取《独生子女优女优待待证》的女职工假怀孕不满四个月流产的女职工怀孕四个月以上(含四个月)流产的女职工5流产假正常生产的女职98天(其中可在产假期间的生育津贴，工产前休15天)对已经参加生育保险增产假15天(广的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标应由接产医院出东30天)具难产证明每多生一胎，准由生育保险基金支增加产假15天付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前女职工生育第一增加产假15天工资的标准由用人单位胎时已满24周岁支付。医疗费用，按照在生育后的三个生育保险规定的项目和月内领取的《独增加产假35天标准，对已经参加生育生子女优待证》保险的，由生育保险基有医疗部门的意15-30天的产假金支付；对未参加生育见保险的，由用人单位支(广东：且不影响原有怀孕四个月以上给予42天产假福利待遇和全勤评奖)(含四个月)流产《深圳市员工工资支付条例》第二十二条；《女职工劳动保护特别规定》第五条、第七条第一款；《广东省人口与计划生育条例》(2008年11月28日修订)第三十五条、第三十七条；《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条；广东省《女职工劳动保护规定》实施办法第五条第五项、第六条；序假期名称号适用对象适用条件假期假期待遇超过产假期间的待遇，按职工患病的有关规定处理。(应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付，但不得低于最低工资的百分之八十)法律依据《深圳市员工工资支付条例》第二十三条；劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》第三条；企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定；劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知；备注6产假已满，但身体虚弱，仍不能按医疗机构的产假期满因身体原因产后病假工作，有医疗机证明给予相应不能工作的女职工构证明其仍需停的病假工休息的789此“困难”主要指根据需要，最家庭困产假期满后有实际困本人申请、单位应其本人标准工资的广东省《女职工劳动保护规定哺乳期假长不超过婴儿难；此处难批准75%发给工资》实施办法第八条一周岁的“标准工资”已难以执行每天一小时；《女职工劳动保护特别规定》生育多胞胎第九条；广东省《女职工劳动婴儿一周岁以内的，每多哺乳1视为正常出勤，不得降保护规定》实施办法第五条第授乳假哺乳期的女职工需要哺乳者个婴儿每天增低其工资、福利待遇五项、第六条；《广东省企业加1小时哺乳时职工假期待遇死亡抚恤待遇暂间行规定》第六条在规定假期内工资照《广东省人口与计划生育条例施行节育手术的女职有医疗机构的节假期的依节育假1-21天发，不影响福利待遇和》(2008年11月28日修订)第三工育手术证明据不明确全勤评奖十六条法条适用原则：从新兼从优
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容