为更好地开展生产工作任务，提高广大员工的工作积极性，构建更加合理的激励机制，增加广大生产工人的收入水平，经厂部研究，依据员工出勤和月工资水平，现决定执行如下勤工产量奖励方案，望各部门认真执行。
1、 计件工人 其他（查片、部门 缝盘（坐盘） 奖励额度 奖励额度 挑撞、查缝） 800-1300 30% 901-1200 8% 1301-1800 35% 1201-1500 10% 要求 40% 15% 1801及以上 1501及以上 当月发放奖励额50%，剩发放 当月全部发完 余部门累积至年底放假前方式 全部结清 2、计时工人（杂工、打毛工人）：含正常上班和加班部分月工资的10%，当月发放奖励额50%，剩余部门累积至年底放假前全部结清。
注：
1、以上需员工月请假不超过2天，早退/迟到等不超过120分钟，加班/连班缺勤不超过3次，且不得有任何旷工记录，可按上述标准享受勤工产量奖；
2、 每月以自然月计算各工种的勤工产量奖；
3、 不得先计数后交货或挪用他人产量，如有作弊取消当月全部勤工产量奖，任何参与作弊的人员均按营私舞弊进行处分。
4、 厂部以警告信形式对违规员工进行处罚达到两次者，当月被警告员工不得享受勤工产量奖。
5、 本年度勤工产量奖自员工首次交货之日起计算至2011年12月份。
东莞黄江南大针织有限公司
2011.03.14
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