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修改日期 修改摘要 新版发行 制定/修改 审核 批准 备注： 修改日期 发行 版次 A 修订 版次 0 修改摘要 新版发行 制定/修改 审核 批准 备注： 1.目的：为了改善和提升员工关系管理水平、为公司领导提供重要参考信息，建立健全企业内部各级员工之间有效的沟通渠道，特制定本制度 2.范围：适用于本公司所有人员 3.权责： 本公司所有人员有责任遵守本制度。 4.内容：分为员工成长沟通和员工投诉管理沟通 4.1 第一部份：员工成长沟通：员工成长沟通可以细分为“入职前沟通、岗前培训沟通、试用期间沟通、转正沟通、工作异动沟通、定期考核沟通、、离职后沟通管理”等八个方面， 4.1.1 入职前沟通：
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