乡镇考核

项目 年乡镇纪检监察工作目标考评表

考核内容 分值 5分 单位： 评定总分： 2014年12月 扣分标准 一项落实不到位扣 2分。 加强乡镇领导班子及乡镇党员领导干部遵守党的纪律特别是政治纪律、组织纪律、财经纪律和保密纪律的监督检查，加强对党和国家各项方针政策及上级重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，做到令行禁止，不搞政策棚架。 2分 监督不力，发现问题未及时处理，被上级查处的，每项扣1分，被上级通报批评的此项不得分。 得分 落实“三转”要求，削减不必要的议事协调机构，把主要力量向执纪监督问责的主责主业上聚焦，乡镇纪委书记在同级党委分工中不再分管纪检监察以外的工作。 落实“三转”要求，发挥执纪监督问责职能作用情况 (50分） 对乡镇委常委会领导班子执行民主集中制情况进行监督。一是监督落实规范领导班子及其成员正确履行职责和行使权力、加强自我约束和互相监督的措施和制度情况。二是监督落实执行领导班子议事决策的规则和程序情况。三是对乡镇委领导班子民主生活会征求意见、领导班子及其成员制订和贯彻落实整改措施等情况进行监督。 3分 监督不力，一项工作落实不到位扣2分。 对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等情况进行监督。一是对贯彻执行上级重大决策部署、重要决定采取的重大措施，部门和行业工作规划、重要业务工作、专项整治等重大决策事项及集体决策的情况进行监督情况。二是对重大工程项目建设、年度投资计划、大额专项资金使用、大宗政府采购等进行监督情况。三是对干部任免进行全程监督情况。 10分 监督不到位，被查处一起扣2分，被上级通报批评一起案件扣15分。

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项目 考核内容 分值 扣分标准 被查处一起违纪违法案件扣1分；被 上级通报批评一起案件不得分。 得分 年度内未发生纪检干部违反中央八项规定及其他违法违纪行为，群众评价良好。 5分 落实“三执行信访监督情况。严格执行信访举报受理、登记、送阅、审批、办理、反馈、报结等规定，落实信访办理责任制，建立健全案件线索排查和集中管理、报告制度。 5分 一项不执行的扣3分，一项执行不到位的扣2分。 转”要求，发挥执纪严格遵守办案纪律，发现案件线索及时报告，年内所在部门领导班子成员未发生违纪违法案件，本单监督问责位、本系统年内没有发生被上级直接查处的违纪违法案（事）件，管辖范围内没有发生严重损害群众职能作用利益的恶性案（事）件。 情况 (50分） 加强对所在部门及科级以上党员干部遵守党纪政纪等情况的监督执纪工作，发现违纪违法可疑线索及5分 违反办案纪律的一次扣3分，发现案件线索未及时上报被上级纪委直接查处的此项不得分。 因疏于监督，未发现或发现未上报、未查处，被市级以上纪检监察机关立案查处的，每起扣2分。 时向县纪委报告。认真调查处理所在部门科级以下干部违反党纪政纪的案件，及时上报案件查办情况，5分 按时结案。

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项目 考核内容 分值 扣分标准 缺少一项内容扣1分，缺少一次会议扣1分，措施落实不到位扣5分。 得分 督促并监督乡镇党委把上级对反腐倡廉工作的安排部署落实到位，把党风廉政建设纳入总体工作之中，年度内召开专题会议不少于2次，与业务工作同研究、同部署、同检查，落实党政主要领导履行反腐倡廉第一责任人职责，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内反腐倡廉建设工作，年初制定责任目标、5分 签订目标责任书并实行台账式管理和项目化运作机制，建立责任清单，落实“一岗双责”、“一案双查”情况。 协助乡镇党委加强党风建设，积极开展反腐倡廉教育。把反腐倡廉理论作为党委中心组理论学习内容，督促党政主要负责人每年讲廉政党课不少于2次；开展党性党风党纪主题教育活动不少于2次，对干部每年警示教育至少1次；廉政文化“六进”活动要求有部署、有措施、有检查、有总结。对党务、政务公开情况进行监督。一是督促落实党务、政务公开有关规定，及时、准确、全面公开群众普遍关心、涉及群众切身利益的信息情况；二是促进重大决策公开和办事公开，提高权力运行的透明度情况 有一项工作落实不到位扣3分 3分，每少一次活动扣2分，未公开相关内容的扣3分. 监督不力，被查处或上级部门通报批评的，每人次2分 扣1分，班子成员违反规定的，扣2分。 督促乡镇党委落实主体责任情况 20分 督促乡镇党委落实领导干部遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强对领导干部利用职权和职务上的便利私自从事营业活动、违规干预和插手市场经济活动、在公共活动中接受礼金和各种有价证劵、支付凭证，利用公款从事高档消费等行为的监督检查。 督促乡镇党委对领导干部贯彻落实中央八项规定、纠正“四风”、优化作风的有关规定，省委“若干意见”监督不力，相关登记不实，和市委、县委“实施意见”及《党政机关厉行节约反对浪费条例》的贯彻落实，加强对领导干部用车、5分 被查处一起扣2分，被上住房、出国（境）、休假、配偶子女从业、子女婚嫁和收受礼品登记及工作日中午禁酒的监督。安排专人级通报批评一起扣5分。 对群众反映问题归纳梳理，对党员领导干部违反“四风”问题处理有记录、有备案。 督促乡镇党委纠正损害群众利益不正之风情况。规范清理庆典、研讨会、论坛活动专项治理情况；落实行风建设责任制及改进评议工作机制情况 2分 缺少一项内容扣1分 制度建立不完善扣1分，问题整改落实不到位的扣2分，被上级通报批评的此项不得分 督促乡镇党委对落实省委巡视组巡查问题整改、群众路线教育实践活动及市、县“一创双优”活动查摆问题整改落实。 3分

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项目 考核内容 分值 扣分标准 得分 年度内未发生纪检干部违纪违法案件。纪检干部每季度要深入基层针对纪检监察干部队伍建设工作进行一次不少于一周的蹲点调研，全面了解本地区纪检监察干部现状，找准问题症结进行科学分析并形成2篇高质量的调研报告。 5分 每少一次会议或调研活动扣2分，少一篇调研报告扣3分，班子成员违纪违法被 被上级查处或通报批评的此项不得分。 乡镇纪检监察干部队伍自身建设情况（30分） 以开展党的群众路线教育实践活动，贯彻落实中央八项规定，纠正“四风”，优化作风为契机，建立完善纪检监察干部内部教育监督管理的系统规章制度，发挥示范效应，确保，形成制度约束没有例外，制度面前人人平等的硬性约束和刚性执行机制。 5分 制度不健全扣2分， 制度落实不到位扣3分。 强化乡镇纪检监察干部的思想教育和业务理论学习工作，每年至少组织乡镇纪检监察干部集中轮训一次，少一次政治理论和业务技能学要求纪检监察干部每年参加政治理论和业务技能学习不少于4次，开设周末论坛、理论讲堂等，每年举5分 习扣1分，少一次调研活动扣2办理论业务考试和知识竞赛活动不少于2次，为纪检监察干部充实提升搭建平台，积极参加上级纪委组分，无故不参加上级纪委组织织的各类培训及轮岗交流、挂职锻炼等活动。 的培训等活动的此项不得分。 一项制度未建立或落实不到位的扣5分，被上级直接查处或通报批评的此项不得分 不能实现轮训任务的扣2分， 制定相关制度，对纪检干部违纪违法行为进行从重从快严肃处理，切实解决“灯下黑”问题。 5分 完善纪检监察干部奖惩激励和考核机制，分类建立纪检监察专职干部信息库，及时做好干部信息的采集、5分 扣3分。未按要求完成干部信更新等工作，实行动态管理。干部信息更新情况，及时报县纪委干部室。并抓好制度机制的落实。 息库任务的扣3分 一项制度未建立或未落实到位 贯彻落实濮纪发[2013]20号文件精神，做到有专用办公场所、挂纪委监察室的牌子，纪检监察室办公办案装备的配备标准，统一配备桌、椅、柜、业务流程版面、标示牌等，各乡镇纪委监察室要配有专用的电脑、打印机、复印机、电话机、传真机、照相机录音笔及办案车辆等办案设备。 5分 每少一项扣1分。

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附件2

各乡镇纪检监察工作创先争优增分表

受表彰 增分 受表彰 时间 稿件刊发时间 自办案件增分 立案办案时间 表彰单位及表彰内容 刊物名称及刊发标题 自办案件 优质案件 创新工作经验名称 国家级表彰 加15分 国家级 加8分 被双开的 加3分 被中纪委授予 加20分 工作经验被中纪委推广的 加20分 省部级表彰 加10分 省部级 加4分 受党纪处分 加1分 被省纪委授予 加10分 工作经验被省纪委推广的 加10分 地厅级表彰 加5分 地厅级 加2分 受行政处分1人 加0.5分 被市纪委授予 加5分 工作经验被市纪委推广的 加5分 综合工作被 市纪委表彰 加5分 增分情况 增分情况 刊发稿 件增分 市纪委信息 加1分 挽回经济损失 每1万元加0.5分 增分情况 被县纪委授予 加3分 工作经验被市纪委推广的 加3分 增分情况 增分情况 优质案件加分 授予时间 创新工作时间 创新工作机制加分

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