员工入职登记表》

员工入职登记表共2页之第1页姓名民族现住地址通信地址国籍最高学历性别籍贯出生日期户口所在地邮编身份证号码婚姻状况电话邮编照片护照号专业签证类型外语及等级居住证期限职业资格专业职称主要教育经历教育时间年年年月～月～月～年年年月月月院校名称学历专业证书主要工作经历工作时间年年年月～月～月～年年年月月月工作单位职位证明人姓名、电话离职原因主要培训经历培训时间年年年月～月～月～年年年月月月培训内容培训组织机构培训结果主要家庭成员姓名关系工作单位所任岗位及职务紧急联络人姓名关系联系地址及邮遍电话承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任。填表人：日期：共2页之第2页身高体重视力（）良好（）辅助（听力）（）良好（）辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”健康状况是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：离职时间前用人单位信息离职原因是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）（是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”）（（）））是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”地方方言（（））电脑知识个人技能其他参加工作时间年月日累计工作时间（）年（）月（））是否已经休了本年度的年休假：填写“是”或“否”（）应聘信息来源入职部门入职职位是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”是否在本公司工作过：填写“是”或“否”入职时间（1.公司已如实告知本人工作内容、工作地点、工作条件、劳动报酬以及本人要求了解的情况；本人已全部知晓并认可。2.公司已对本人进行规章制度等方面的培训（包括《员工守则》、《奖惩条例》、《入职与离职管理办法》、《考勤与请员工声明假管理办法》、《薪资管理办法》等公司制定的各项规章制度），本人已全部知晓并认可。3.本人承诺愿意服从公司工作管理，并遵守公司制定的各项规章制度。4.本表所填写的本人通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，本人同意从公司寄出之日起视为公司已经送达。5.本人对《员工入职登记表》上面登记的全部内容皆已知晓，并保证本人所提供以及填写的所有资料均属实。本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动关系或劳动合同，公司因此遭受的损失，本人负有赔偿的义务。员工签名：请在入职后一周内提交以下资料：提交资料1、身份证复印件（复印件旁注明“本身份证复印件仅供人事行政部存档使用，如有他用一律无效”并签名）2、毕业证书复印件（复印件旁注明“本毕业证书复印件仅供人事行政部存档使用，如有他用一律无效”并签名）3、中国工商银行卡复印件（复印件旁重新写一次卡号，并签名）4、小一寸照片（请贴在入职表照片处）日期：单位填写试用期限(必填)试用期工资(必填)员工签名：正式期工资(必填)日期：员工确认本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓并保证我所提供以及填写的资料均属实。入职需知1、新员工试用期为2-3个月（助理文员类2个月，业务员、采购、财务岗位3个月），公司会依据实际情况延长或减少试用期时间。试用期内不合格者，公司可按要求辞退员工，除结算工资外不作任何其他补偿。2、试用期内员工辞职，需提前一周向公司提出申请，试用期后员工辞职，必须提前一个月(30天)向公司提出申请。3、新员工入职后需按要求与公司签定劳动合同。4、新员工必需保证所填信息和提供证件资料真实可靠，经核查有弄虚作假的员工，公司将随时辞退，相关不良后果由员工负责。5、公司QQ、其他账号等…离职后不得再登陆，取消所有绑定，并提交给人事行政部。6、员工入职后需按要求打卡，请假需经批准，病假需提交证明，遵守考勤规定。7、合同期内不得兼职与本公司有竞争性的、类似的或职务上有关的工作。8、员工若有亲属、亲戚、同学、朋友在公司就职，入职前须如实告知公司，如有隐瞒，经公司查出，将按公司制度开除处理。9、工作中服从安排，尊重上司、团结同事、友好合作、完成工作任务。10、员工不得造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员及有伤风化行为。11、员工当月薪水在次月的15日领取，不得将个人工资情况透露给其他员工。12、员工必须遵守公司所有的规章制度、通知、公告等。13、薪资待遇：岗位为________，试用期__________，转正后____________。郑重声明：本人已仔细阅读公司入职须知，并承诺自觉遵守，如有违反，愿接受公司相关制度的处罚。员工签名：________日期：_________