企业知识产权流失的几种情形及应对
(一)防止因未及时缴费和未及时申请续展而导致知识产权流失 (二)防止企业改制、重组、合资中的知识产权流失 1.我国企业合资过程中商标权流失的主要形式 第一，中方企业商标被无偿转让，分文未取。 第二，中方企业商标价值被低估，“骡子卖了驴价钱”。
第三，冲方企业商标被外商买断或获得使用权后，商标被束之高阁，弃之不用。 2.企业合资过程中知识产权流失的防范措施
第一，合资协议上加强控制、维护中方企业权益。
第二，建立科学的外资质量评价体系，知己知彼，慎重决策，进一步提高合资质量。 第三，企业应力争掌握决策权。
(三)防止企业人才流动中的知识产权流失
1.企业人才流动中知识产权流失的几种表现形式
(1)企业人才跳槽、调动到另一企业，带走原企业知识产权; (2)企业人才辞职“下海”，另起炉灶，自办企业，成为原企业的竞争对手; (3)企业人才兼职或退休下岗后重新就业，造成知识产权流失;
(4)企业人才将在原企业掌握的技术成果、生产配方、经营秘密等拿到新企业投资人股，使原企业的利益蒙受损失。
2.企业人才流动中知识产权流失的防范措施 (1)合同约束措施。 (2)制度约束措施。 (3)人才激励措施。 (4)法律制裁措施。
(四)防止档案管理和对外交流中的知识产权流失 (五)防止商务谈判和生产过程中商业秘密的流失
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