过失员工姓名 过失性质 部 门 职 务 违纪过失□ 责任过失□ 过失行为描述 调查人： 年 月 日 本人确认以上过描述情况属实 当事人签名: 日期: 年 月 日 见证人意见（此栏只在当事人拒签时填写，且证明人不应少于两人） 证明人签名： 日期: 年 月 日 批 准 鉴于以上过失事实，根据公司相关规定决定给予过失人以下处理： 经济：赔偿损失：__________元，扣绩效工资________元；扣奖金_________ 元；。 纪律：扣分________分 行政： 警告 记过 记大过 降级 降职 辞退 开除 补充处分：_________________________________________________________ 负责人签名（直接上级）： 日期： 年 月 日 分管领导意见： 签 名： 日期： 年 月 日
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